Cursos de recursos humanos

Un profesional de este ámbito tendrá las competencias para responsabilizarse de la planificación de plantillas, incorporaciones a la empresa, evaluación del desempeño, planes de carrera, sistemas retributivos, motivación y clima laboral, etc.

Algunas de las profesiones reguladas que podrán ejercer los expertos universitarios en recursos humanos son: director de recursos humanos, consultor de agencias de empleo, inspector de salud y seguridad y técnico en relaciones laborales. 

A continuación encontrarás ejemplos de algunas competencias y aspectos de personalidad que te ayudarán a desarrollar de forma más efectiva estas profesiones:

• Capacidad de organización y planificación.
• Capacidad de análisis.
• Habilidades comunicativas.
• Escucha activa.
• Manejo de situaciones difíciles.
• Habilidades interpersonales.
• Gestión y resolución de conflictos.
• Habilidades de negociación y mediación.
• Capacidad de liderazgo y organización de equipos.
• Competencias TIC.

Los profesionales del ámbito de los recursos humanos tienen que tener habilidades de cálculo e interés por el mundo empresarial y conocimientos sobre su funcionamiento. Además, deben respetar los principios de confidencialidad.

Duración: Entre 105 horas y 6.000 horas, dependiendo del tipo de curso.

Tipología: Estudios reglados y no reglados. Los estudios reglados son las carreras universitarias y másteres de recursos humanos.

Modalidades: Presencial, semi-presencial, a distancia y on-line.

Los cursos de recursos humanos ofrecen contenidos relacionados con:

• Economía.
• Estadística.
• Derecho del trabajo.
• Dirección estratégica de recursos humanos.
• Asesoría económica de PYMES.
• Organización y métodos de trabajo.
• Cambio y desarrollo organizacional.
• Mercado del trabajo y empleo.
• Dirección y gestión del personal.
• Psicología del trabajo y técnicas de negociación.

Los contenidos y su grado de dificultad varían en función del tipo de estudios que curses. Además de los contenidos teóricos podrás realizar prácticas en empresas.

Los requisitos de acceso varían en función del curso al que quieras acceder.

Para el acceso a cursos básicos no se establecen requisitos específicos de acceso.

Para acceder a unos estudios universitarios, tendrás que cumplir con los requisitos de acceso a la universidad.

Para acceder a un máster, tendrás que estar en posesión de una titulación universitaria. En algunos casos, se establecen titulaciones prioritarias de acceso. 

Al finalizar estos estudios podrás obtener el título del curso que hayas hecho, este puede ser:

• Diploma o certificado del curso.
• Título de grado en la especialidad cursada.
• Título de máster en la especialidad cursada.
  

Podrás trabajar en empresas públicas y privadas como gestor o responsable de los recursos humanos y/o administración, en docencia como formador del personal en la empresa, en la Administración pública como inspector de trabajo, sindicatos, consultorías socio-laborales, etc.