Los cursos de recursos humanos te capacitan para la gestión del personal en las empresas e instituciones.

Entre los cursos de recursos humanos puedes encontrar cursos para profesionales del sector que te ayuden a mejorar tus competencias, cursos para la obtención de una titulación universitaria o cursos para expertos universitarios que quieran especializarse en el ámbito de recursos humanos.

El nuevo Máster Universitario (Oficial) en People Analytics y Gestión de Talento Digital de ID Digital School en colaboración con la Universidad Camilo José Cela es una titulación oficial que ofrece una oportunidad única para aquellos ID Digital School
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El Máster en Dirección de Recursos Humanos y Desarrollo de Talento (Part Time) ofrece una visión estratégica del capital humano y un profundo conocimiento de las áreas clave en este ámbito profesional. Abordaremos aspectos como las relaciones laborales, la atracción y gestión del talento, el EAE Business School Madrid
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Empresas y organizaciones están más concienciadas que nunca de que uno de los principales activos a la hora de diferenciarse del resto de competidores reside en su equipo de personas y, por tanto, en la gestión y dirección de su departamento de Recursos Humanos. Las personas son el motor del EAE Business School Madrid
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La gestión de los recursos humanos se convierte en un factor pro-activo y clave para desarrollar el talento, creatividad y competencias de cada colaborador, en un marco de empresa socialmente responsable y, paralelamente, avanzar eficientemente en un mercado globalizado dominado por la Universitat Internacional Valenciana (VIU)
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Proporcionar una visión estratégica y global de la empresa, siendo la dirección y gestión de personas un pilar fundamental en la toma de decisiones de las organizaciones. EBF European Business Factory
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Con el Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento te convertirás en un profesional capacitado con las competencias necesarias que las empresas demandan para desarrollar empleos de alta calidad en el ámbito de la dirección general y más concretamente en la dirección UNIE Universidad
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¡Últimos días! El Grado de Relaciones Laborales y Ocupación de la UOC prepara profesionales polivalentes competentes para actuar en diferentes facetas de las relaciones laborales desde una perspectiva pluridisciplinar y los capacita para adaptarse a los nuevos escenarios que se puedan generar en el Universitat Oberta de Catalunya (UOC)
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Proporcionar una visión estratégica y global de la empresa, siendo la dirección y gestión de personas un pilar fundamental en la toma de decisiones de las organizaciones. EBF European Business Factory
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¡Matricúlate! El máster universitario de Dirección y Gestión de Recursos Humanos online de la UOC forma investigadores y profesionales expertos en la dirección avanzada de personas y la organización del trabajo.Capacita para adaptarse a la transformación digital y responder a las necesidades de las Universitat Oberta de Catalunya (UOC)
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Apuesta por una visión más humana y sostenible de las organizaciones, para dar respuesta a las transformaciones tecnológicas de las empresas, sin perder de vista el entorno altamente digital. En entornos cambiantes y de gran incertidumbre, como los actuales, el papel de las personas en las empresas Universitat Internacional Valenciana (VIU)
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La gestión de personas es clave en la actualidad, pues como sabemos son las personas las que configuran la empresa, su por qué y para qué, por tanto, como responsables de equipos, gestores de proyectos, mandos intermedios, directivos...Con el Máster en Gestión de RRHH y Dirección de Personas podrás EBF European Business Factory
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El Máster en Gestión de Recursos Humanos del Instituto de Estudios Cajasol destaca por su carácter eminentemente práctico, orientado a adquirir y poner en funcionamiento los conocimientos y a desarrollar en el alumno las habilidades profesionales para liderar y organizar un departamento tan Instituto de Estudios Cajasol
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10.800 €
Con el Máster de Recursos Humanos Te brindamos una formación completa y de calidad que te permitirá convertirte en un profesional destacado del sector. El máster que te presentamos a continuación brinda a los estudiantes los conocimientos que se requieren para que logren convertirse en Escuela Internacional de Gerencia (EIG)
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El Curso de Gestión de Recursos Humanos te proporciona una buena base en la formación a aquellas personas que quieran orientar su carrera laboral hacia el mundo de los Recursos Humanos, aportando los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo las actividades propias de un Grupo Atrium
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El Curso de Contabilidad en Gestión de Recursos Humanos te permitirá: Aprender todo lo necesario para trabajar como gestor de RR. HH. Aportar los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo las actividades propias de un departamento de este tipo. Aprender las técnicas de atención al Grupo Atrium
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El Técnico en Recursos Humanos es el especialista en la gestión de las políticas de personal de una empresa. Su ámbito de responsabilidad incluye todo lo relacionado con la plantilla de la organización desde la selección de candidatos para los diferentes puestos de trabajo hasta la gestión Forbe
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El máster pretende formar especialistas en la gestión de las personas dentro de las organizaciones. Para ello se darán a conocer los métodos para la planificación, gestión y desarrollo de los Recursos Humanos en su dimensión psicológica, jurídica y empresarial. CEF Centro de Estudios Financieros
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El Máster Dirección de Recursos Humanos + 10 Créditos te preparará: Para afrontar la dirección de recursos humanos desde una perspectiva generalista y estratégica. Aprenderás a gestionar a las personas con técnicas y modelos actuales, siendo capaz de mediar en los conflictos internos. Aplicarás INESEM Business School
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El módulo SAP HCM (Human Capital Management) está centrado en la gestión del capital humano y permite una gestión eficiente de la información y procesos del personal, integrando toda esta información y procesos tanto con los demás módulos de Consultoría SAP como con posibles aplicaciones externas. Tokio School
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La Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) ha incorporado la titulación de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos en su oferta formativa por la demanda creciente de profesionales en este sector en nuestra sociedad y, por otra parte, por el interés científico de las Ciencias del Trabajo, UDIMA Universidad a Distancia de Madrid Grados y Cursos
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Temas relacionados con: Cursos de recursos humanos

¿En qué consisten estos cursos?

Los cursos de recursos humanos te capacitan para la gestión del personal en las empresas e instituciones.

Entre los cursos de recursos humanos puedes encontrar cursos para profesionales del sector que te ayuden a mejorar tus competencias, cursos para la obtención de una titulación universitaria o cursos para expertos universitarios que quieran especializarse en el ámbito de recursos humanos.

¿Qué tareas realizan estos profesionales?

Un profesional de este ámbito tendrá las competencias para responsabilizarse de la planificación de plantillas, incorporaciones a la empresa, evaluación del desempeño, planes de carrera, sistemas retributivos, motivación y clima laboral, etc.

Algunas de las profesiones reguladas que podrán ejercer los expertos universitarios en recursos humanos son: director de recursos humanos, consultor de agencias de empleo, inspector de salud y seguridad y técnico en relaciones laborales

¿Qué competencias necesito?

A continuación encontrarás ejemplos de algunas competencias y aspectos de personalidad que te ayudarán a desarrollar de forma más efectiva estas profesiones:

  • Capacidad de organización y planificación.
  • Capacidad de análisis.
  • Habilidades comunicativas.
  • Escucha activa.
  • Manejo de situaciones difíciles.
  • Habilidades interpersonales.
  • Gestión y resolución de conflictos.
  • Habilidades de negociación y mediación.
  • Capacidad de liderazgo y organización de equipos.
  • Competencias TIC.

Los profesionales del ámbito de los recursos humanos tienen que tener habilidades de cálculo e interés por el mundo empresarial y conocimientos sobre su funcionamiento. Además, deben respetar los principios de confidencialidad.

¿Qué características tienen estos cursos?

Duración: Entre 105 horas y 6.000 horas, dependiendo del tipo de curso.

Tipología: Estudios reglados y no reglados. Los estudios reglados son las carreras universitarias y másteres de recursos humanos.

Modalidades: Presencial, semi-presencial, a distancia y on-line.

¿Qué contenidos aprenderé?

Los cursos de recursos humanos ofrecen contenidos relacionados con:

  • Economía.
  • Estadística.
  • Derecho del trabajo.
  • Dirección estratégica de recursos humanos.
  • Asesoría económica de PYMES.
  • Organización y métodos de trabajo.
  • Cambio y desarrollo organizacional.
  • Mercado del trabajo y empleo.
  • Dirección y gestión del personal.
  • Psicología del trabajo y técnicas de negociación.

Los contenidos y su grado de dificultad varían en función del tipo de estudios que curses. Además de los contenidos teóricos podrás realizar prácticas en empresas.

¿Qué requisitos necesito para acceder?

Los requisitos de acceso varían en función del curso al que quieras acceder.

Para el acceso a cursos básicos no se establecen requisitos específicos de acceso.

Para acceder a unos estudios universitarios, tendrás que cumplir con los requisitos de acceso a la universidad.

Para acceder a un máster, tendrás que estar en posesión de una titulación universitaria. En algunos casos, se establecen titulaciones prioritarias de acceso. 

¿Qué título obtendré con estos cursos?

Al finalizar estos estudios podrás obtener el título del curso que hayas hecho, este puede ser:

  • Diploma o certificado del curso.
  • Título de grado en la especialidad cursada.
  • Título de máster en la especialidad cursada.

¿De qué podré trabajar cuando termine estos cursos?

Podrás trabajar en empresas públicas y privadas como gestor o responsable de los recursos humanos y/o administración, en docencia como formador del personal en la empresa, en la Administración pública como inspector de trabajo, sindicatos, consultorías socio-laborales, etc.

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