Descripción

El Máster Oficial en Dirección de Recursos Humanos tiene como objetivo formar a profesionales especializados en la dirección y gestión de personas.

El Máster pone el foco en el desarrollo de habilidades de liderazgo y motivación que capaciten al alumnado para dar respuesta a los desafíos de las organizaciones y empresas en materia de recursos humanos.  

La formación en recursos humanos conlleva la capacitación en técnicas para gestionar el talento de los trabajadores y las trabajadoras, el clima laboral o la diversidad. En este sentido, se trabaja para aplicar una visión estratégica e impulsar cambios en las organizaciones. 

Vías de acceso

Para acceder al Máster Oficial en Dirección de Recursos Humanos debes contar con una titulación universitaria oficial expedida por una universidad perteneciente al Espacio Europeo de Educación Superior (EEES).

Podrán acceder también personas tituladas en sistemas educativos ajenos al EEES siempre y cuando la universidad de destino verifique previamente que esos títulos acreditan una formación equivalente a los correspondientes títulos universitarios oficiales españoles.

Este Máster está dirigido especialmente a titulados universitarios (graduados, licenciados o diplomados) de la rama de las Ciencias Sociales y Jurídicas, como Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Psicología, Relaciones Laborales, Sociología o similares.

Algunas universidades ofrecen complementos de formación para el alumnado que no cuente con el perfil de ingreso recomendado. 

En algún caso también se recomienda un nivel de competencia en lengua inglesa equivalente al B2 del Marco Común Europeo de Referencia para las lenguas.

Es conveniente que te informes de los requisitos de acceso de cada universidad, pues pueden aplicar otros criterios de admisión.

Plan de estudios

En este apartado se muestran algunas de las asignaturas representativas de esta formación.
Años: 1
Créditos del estudio: 60
Materias Tipo de créditos
Entorno Global de Negocios Obligatorio
Selección de Personal Obligatorio
Informática Aplicada a RRHH Obligatorio
Aspectos Legales de RRHH Obligatorio
Políticas Retributivas Obligatorio
Desarrollo y Gestión del Talento Obligatorio
Gestión por Competencias Obligatorio
Gestión de la Igualdad y Diversidad Obligatorio
Legislación Laboral y de Protección Social Obligatorio
Relaciones Laborales en la Empresa Obligatorio
Bienestar Laboral y Organizaciones Saludables Obligatorio
Mercado de Trabajo Español y de la UE Optativo
Sistemas de Dirección y Desarrollo de RRHH Optativo
Prácticas Obligatorio
Trabajo Final de Máster Obligatorio

Perfil recomendado

En este apartado encontrarás algunas de las características del perfil recomendado para las personas que cursan estos estudios.
Para identificar tus capacidades e intereses te recomendamos realizar nuestro test de orientación, que te ayudará a entender mejor cómo eres para explorar itinerarios formativos y profesiones que respondan a tus preferencias y en los que puedas sacar el máximo partido a tu perfil.

Capacidades

  • Análisis de problemas
  • Adaptabilidad
  • Comprensión y expresión escrita
  • Comunicación oral positiva
  • Capacidad crítica
  • Liderazgo
  • Planificación y organización

Intereses

  • Gestionar el capital humano en las organizaciones
  • Conocer la normativa que regula las relaciones laborales
  • Liderar equipos

Aspectos de personalidad recomendables

  • Cordialidad
  • Dinamismo
  • Empatía
  • Serenidad 
  • Paciencia

Ámbitos profesionales

A continuación, se ofrecen orientaciones relativas a las oportunidades de inserción laboral a las que puedes optar si superas esta formación.

Salidas profesionales

Con el Máster Oficial en Dirección de Recursos Humanos podrás trabajar por cuenta propia o por cuenta ajena en empresas privadas, en el sector público o en instituciones sin ánimo de lucro.

Algunos de los puestos a los cuales podrás acceder con este Máster son: 

  • Director del departamento de Recursos Humanos.
  • Consultor o Técnico en Recursos Humanos.
  • Responsable de la gestión del talento.
  • Responsable del departamento laboral.
  • Responsable del departamento de responsabilidad social.
  • Responsable del departamento de compensación y beneficios.

Funciones y actividades

Algunas de las tareas que podrás desempeñar son: 

  • Asesorar a empresas u organizaciones.
  • Gestionar equipos.
  • Liderar proyectos.
  • Realizar el reclutamiento y selección de personal.
  • Diseñar e implementar programas de gestión de los recursos humanos.
  • Realizar tareas de investigación y análisis de datos utilizando diferentes técnicas en el sector de los recursos humanos.
  • Establecer estrategias de intervención en recursos humanos, teniendo en cuenta la orientación de la empresa.

Perspectivas laborales

El título de Máster Oficial en Dirección de Recursos Humanos tiene validez en todo el territorio estatal, lo que facilita la movilidad de sus profesionales.

Asimismo, el profesional más cotizado en el ámbito de la gestión empresarial es el Director de Recursos Humanos, según el informe Los + Buscados de Spring Professional, elaborado por el Grupo Adecco.

Las perspectivas laborales al acabar el Máster son, por lo tanto, muy buenas.

Algunas de las profesiones que podrás ejercer y encontrarás en nuestro Diccionario de profesiones:

Formación complementaria y estudios relacionados

Tras finalizar el Máster, puedes proseguir tu formación académica cursando estudios de doctorado.

También puedes complementar los estudios de máster con otras formaciones que contribuyan a perfeccionar algunas de tus competencias técnicas, como los cursos de gestión de nóminas y seguros sociales.

Si necesitas mejorar tu nivel de inglés, puedes explorar la oferta formativa existente.

Alternativas de estudio:

Másteres por universidad

Máster Oficial en Dirección de Recursos Humanos
  • Universidad Pontificia Comillas
Máster Universitario en Dirección de los Recursos Humanos
Máster Universitario en Dirección de los Recursos Humanos y del Talento
Máster Universitario en Dirección de Personas
Máster Universitario en Dirección de Personas en las Organizaciones
Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos
Máster Universitario en Dirección Estratégica de Recursos Humanos
Máster Universitario en Dirección y Gestión de Personas
Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos (UOC)
Máster Universitario en Liderazgo y Dirección de Recursos Humanos + Título Propio Sagardoy en Digital Talent Management & HR Analytics
Máster Universitario en Recursos Humanos

Fuentes de referencia

  • Puedes consultar la información oficial relativa al Máster Oficial en Dirección de Recursos Humanos en el Registro de Universidades, Centros y Títulos del Ministerio de Universidades.
  • Grupo Adecco. Los + Buscados de Spring Professional.