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El Máster en Dirección de Recursos Humanos pretende hacer frente a los cambios y avances en la cultura empresarial. Optimizando los recursos humanos en la gestión de equipos de trabajo, gestión de personas y equipos de trabajo para que la empresa se encamine hacia el beneficio, dotando de
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El Máster en Dirección, Planificación y Gestión de Recursos Humanos preparará en los conocimientos y las habilidades necesarias para identificar, caracterizar, atender y evaluar los diversos puntos que surgen, no solo en el día a día de la función, sino tratando de desarrollar la capacidad para el
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El Máster en Derecho Laboral y Recursos Humanos te da una oportunidad única para especializarte en el área de recursos humanos con una formación que combina el rigor académico con unos contenidos didácticos que te harán convertirte en un experto. Aprende a dominar los seguros sociales, la
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El Curso de Director de Recursos Humanos en Organizaciones Deportivas te permite conocer la introducción a las instalaciones deportivas, la estructura organizativa del deporte nacional e internacional, la normativa y diseño de infraestructuras, la construcción de la instalación deportiva, la
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Este Máster en Gestión de Personal te prepara para adquirir unos conocimientos específicos dentro del área desarrollándote unas capacidades para desenvolverte profesionalmente en el sector, y más concretamente en Gestión del Departamento de Recursos Humanos.
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Con el Máster en Relaciones Laborales + Máster en Mediación Laboral el alumnado podrá obtener una visión de las relaciones laborales, las fuentes del derecho laboral, la negociación efectiva y la representación de los trabajadores
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Con el Máster en Formación Permanente en Asesoría Laboral y Gestión de Recursos Humanos profundizarás en un área empresarial clave que está en expansión como es el área laboral. Te convertirás en todo un experto imprescindible para resolver cuestiones laborales y gestionar el talento en las
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El Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos en las Administraciones Públicas te ofrece una formación especializada para comprender y gestionar eficazmente el personal funcionario dentro del marco institucional público. A lo largo del programa adquirirás competencias en administración de
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Este Máster en Factor Humano, Coaching y Mentoring te preparará para conocer a fondo los conceptos de coaching y mentoring, adquiriendo las técnicas oportunas para emplear estos procesos a nivel empresarial y realizar estrategias que nos ayuden a tener éxito en la empresa.
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Con la presente formación obtendrás una preparación profesional para conocer a fondo las funciones relacionadas con la Selección de Personal. Da el impulso que tu carrera profesional merece y de la manera más cómoda posible. Este Master en Selección de Personal 3.0 le ofrece una formación
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El Máster en HR Analytics y Dirección de Personas te da la oportunidad de acceder a puestos laborales en el departamento de Recursos Humanos de cualquier empresa. Adquirirás las capacidades necesarias relacionadas con la metodología big data para realizar planes estratégicos y operativos, además de
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El Máster en Recursos Humanos y Gestión del Talento + Titulación Universitaria te prepara para conocer la nueva forma de llevar a cabo la administración del capital humano de la empresa que se basa en pilares como la captación y retención del talento, el uso de las innovaciones tecnológicas en
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Este Curso de Formación Superior en Gestión y Dirección de Recursos Humanos te proporciona las habilidades necesarias para desenvolverte y liderar equipos de manera efectiva. Comprenderás la importancia de mantener a los trabajadores motivados, lo que te permite realizar una planificación y
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El Posgrado en Reclutamiento y Selección de Personal 2.0 te permite conocer la gestión de recursos humanos, el programa nominaplus, las tendencias en recursos humanos, así como las nóminas, seguros sociales, finiquitos y contratos. Además, al finalizar cada unidad didáctica, el alumno dispondrá de
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Con este Pack de materiales el alumno será capaz de gestionar todos los datos de los empleados y los procesos asociados, principalmente la gestión de las nóminas, los períodos de vacaciones y absentismo, así como los viajes y los gastos asociados. Además de facilitar una estructura definida para el
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