Cursos de Recursos humanos y relaciones laborales

Partiendo de la premisa de que la situación económica actual, cada vez más compleja y globalizada, incide sobremanera en el plano de lo laboral, generando una problemática cuya resolución necesita de profundos conocimientos técnicos y prácticos, la correcta aplicación del ordenamiento jurídico UDIMA Universidad a Distancia de Madrid Másteres

Este Máster en Coaching, Liderazgo y Comunicación te formará en los conocimientos necesarios para poder llevar a cabo técnicas de gestión y dirección de personas y desenvolverte de una manera más práctica y eficaz en procesos de negociación, reuniones o exposiciones de cualquier ámbito. Te forman INESEM Business School

El Máster en Liderazgo y Desarrollo Personal + 5 Créditos te preparará para iniciar un proceso de autoconocimiento personal y reflexión que permitirá tu crecimiento personal y profesional, para después implementar métodos de desarrollo personal en la empresa. Obtendrás los conocimientos necesarios INESEM Business School

Este Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas en modalidad online te permitirá especializarte en la gestión económica de la empresa. Es un perfil muy polifacético que abarca distintas áreas como gestión de cuentas, documentación, atención al cliente o presupuestos, entre CEAC Formación Profesional Online

El departamento de administración de una empresa debe tener los conocimientos necesarios para poder realizar correctamente los registros contables de nóminas, contratos y seguridad social de los trabajadores. El presente Curso de Especialista en Nóminas, Contratos y Seguridad Social, tiene por Instituto Europeo de Formación y Cualificación

A través de este conjunto de materiales didácticos, el alumnado podrá obtener una comprensin integral sobre la gestin de personal, habilidades directivas y soft skills, esenciales en el entorno laboral actual. El contenido abarca desde la formacin y gestin de equipos de trabajo hasta la direccin Key Iconik

El Curso de Gestión de la Calidad - ISO 9001: 2015 y de Auditoría de la Calidad - ISO 19011 te permite conocer las competencias profesionales necesarias para gestionar el Departamento de Calidad de una Empresa y llevar a cabo las auditorías internas correspondientes, además de preparar el proceso Grupo Esneca Formación

Este Máster en Business Process Management (BPM) for Digital Transformation + 5 Créditos ECTS se enfoca en la gestión de procesos y en la Transformación Digital de la empresa. BPM juega un papel clave para las organizaciones que quieran adaptarse a la Transformación Digital y con el Máster en INESEM Business School

¡Matrícula abierta! La sociedad de la información y el conocimiento genera actualmente un amplio proceso de transformación de la actividad de las organizaciones. Tomando como marco de referencia los cambios del mercado laboral y las transformaciones organizativas, el Diploma de Especialización en Universitat Oberta de Catalunya (UOC)

El Grado en Relaciones Laborales y Desarrollo de Recursos Humanos ofrece una formación que se centra en el estudio de la organización y funcionamiento de la empresa, concretamente en la gestión de los Recursos Humanos ampliada a la comprensión del trabajo en sus vertientes social y psicológica, Facultad de Derecho y Ciencias Sociales (UCLM)

El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, continuador de los anteriores estudios de la Diplomatura en Relaciones Laborales y de la Licenciatura en Ciencias del Trabajo, viene a cubrir una necesidad importante en el seno de nuestra sociedad. En concreto, el mismo responde a la demanda de Universidad de Córdoba (UCO)

El Posgrado Experto en Sistemas SAP permite adentrarse en el conocimiento del programa SAP desde su base hasta su instalación, se explican una serie de conceptos previos, como la transacción, el customizing o el mandante, de forma que sea más fácil la comprensión del sistema SAP. De igual modo, se Esneca Business School

La gestión adecuada de las personas es uno de los principales factores de éxito de las organizaciones. Cada vez son más necesarios profesionales en las áreas de selección y acogida de las personas, la promoción y fidelización, la retribución, el desarrollo de competencias, etc. que sean capaces de UPV - Escuela universitaria de estudios empresariales

Objetivos formativos Los graduados/as en Relaciones Laborales y Recursos Humanos poseen una formación adecuada en las bases teóricas y en las técnicas de la organización del trabajo y de la gestión de recursos humanos; así como de la ordenación jurídica del trabajo y de la Seguridad Social. Salidas Escuela universitaria de relaciones laborales (UDC)

El Máster en Relaciones Laborales + Titulación Universitaria dotará al alumno de una serie de conocimientos teóricos-prácticos que te permitan realizar un ejercicio de calidad, que responde a las necesidades del momento actual. Tiene conocimientos necesarios para realizar el apoyo administrativo a Euroinnova International Online Education

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El Executive en Relaciones Laborales está dirigido a profesionales de Recursos Humanos, a asesores y consultores en la materia y a quienes pretenden una u otra de esas dedicaciones profesionales. El programa pone el acento en el conocimiento del marco jurídico que condiciona las decisiones de Centro de Estudios Garrigues

El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos tiene un programa adaptado a las necesidades laborales del momento. Su realización ofrece una visión integral del trabajo y sus diferentes perspectivas. Además, se adquirirán las capacidades de liderazgo y cooperación que se requieren para mejorar Facultad de Ciencias Sociales, Jurídicas y de la Comunicación (UVA)

En entornos cambiantes y de gran incertidumbre, como los actuales, el papel de las personas en las empresas y organizaciones es fundamental para la consecución de sus objetivos. Son su componente más valioso, cumpliendo un rol esencial e irremplazable y por tanto deben ser gestionadas de manera Universitat Internacional Valenciana (VIU)

El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos pretende formar personas capaces de aprender de forma activa y de analizar el mundo del empleo, del trabajo y de los recursos humanos desde una gran variedad de enfoques: empresarial, económico, jurídico, sociológico y psicológico. Así, tanto por Facultad de Educación (UA)