Con más de 25 ediciones y más de 350 alumnos, aporta una visión global del sector de eventos y congresos para capacitar a sus profesionales para desempeñar con éxito sus funciones. Factores diferenciales: Desarrolla las competencias emocionales de un líder. Vive un proceso de coaching
La gestoría fiscal, laboral y contable es un instrumento básico para el cumplimiento de las obligaciones legales que incumben a empresarios y profesionales. La formación en esta profesión exige, además de conocimientos en las áreas afectadas, el dominio de numerosos trámites y procedimientos
Los profesionales de Recursos Humanos son necesarios en cualquier compañía y organización sin importar su sector, actividad comercial ni número de empleados, es por eso que estos profesionales tienen una gran demanda en el mercado laboral. Si tienes claro que quieres dedicarte a la gestión de
Empresas y organizaciones están más concienciadas que nunca de que uno de los principales activos a la hora de diferenciarse del resto de competidores reside en su equipo de personas y, por tanto, en la gestión y dirección de su departamento de Recursos Humanos. Las personas son el motor del
Recursos Humanos debe ser un departamento que esté en el corazón de la estrategia de la empresa y de su Dirección, y que sea el motor para generar una ventaja competitiva reconocible. El Máster en Dirección de Recursos Humanos está diseñado para formar profesionales expertos que sepan dar
El Máster Internacional en Dirección de Recursos Humanos de EAE está dirigido a todos aquellos profesionales que deseen ampliar su visión sobre una de las áreas más críticas en cualquier organización, desde una perspectiva multicultural e integradora. Su objetivo general es aportar un análisis
El tejido empresarial demanda profesionales que sepan dar respuesta al reto de gestionar personas y conseguir organizaciones eficientes. El Máster en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo es uno de los programas más completos que puedes encontrar actualmente en el mercado en la formación
Companies and organisations are more aware than ever that one of their key assets when it comes to standing out from the competition is their team of people and, as such, the management and supervision of its Human Resources department. A company's staff are the driving force behind the design,
Con el curso de Compliance Officer o Director de Cumplimiento Normativo te prepararás profesionalmente para ejercer una figura de gran importancia en las empresas, cuya función es dar respuesta desde la normativa de la empresa a las modificaciones que se han introducido en el Código Penal. Estos
El curso pretende proporcionar los conocimientos necesarios para poder abordar, a través de los casos prácticos, las situaciones principales que afectan al ingreso de cuotas en la Seguridad Social, pago de los salarios de los trabajadores, retenciones del IRPF, tipos de cotización, análisis de los
La retribución constituye actualmente una de las funciones con mayor valor estratégico dentro de las empresas y las áreas de recursos humanos. El diseño y la implantación de sistemas de retribución es una necesidad actual que tienen las empresas que se ven en la obligación de ofrecer a sus
El objetivo del curso es analizar los aspectos más importantes a la hora de impatriar trabajadores a España, y las mejores opciones para expatriar a Europa o terceros países. La estrategia y diseño de la movilidad internacional de la empresa requiere el manejo de aspectos laborales, fiscales,
En el cambiante entorno actual en la empresa, con equipos cada vez más internacionales y distribuidos en un mayor número de localizaciones, un buen líder debe contar con las mejores habilidades directivas, los recursos necesarios para obtener el máximo rendimiento de su equipo de profesionales
En este curso se trata de analizar especialmente los problemas que se presentan a la hora de calcular la indemnización de un despido (según el tipo de contrato, su duración y antigüedad o los conceptos retributivos a tener en cuenta y su cuantificación), así como los problemas actuales derivados
Adquiere los conocimientos prácticos para desarrollar tu actividad en el área de Recursos Humanos de pequeñas y medianas empresas (PYMES). Conviértete en una pieza clave en un sector que cuenta con una importante carencia en profesionales de esta especialidad. El Programa Superior Universitario en
Time management training increases your productivity and efficiency - and this is the perfect time management course for anyone who wants to get more done in less time.
Los equipos de éxito son, a menudo, la piedra angular para el éxito de las organizaciones. Si está buscando un ascenso, un cargo de responsabilidad o ampliar sus oportunidades, entonces el desarrollo de su equipo será de vital importancia.
El objetivo principal del Máster es desarrollar los conocimientos y las competencias necesarias que permitan al estudiante ejercer como un profesional Técnico en recursos humanos en las organizaciones actuales. Al finalizar el Máster el estudiante será capaz de: Demostrar los conocimientos
HR puede resultar difícil, pero también extremadamente satisfactorio. Tendrás la gratificación al saber que contribuye en que sus compañeros de trabajo disfruten de una experiencia positiva en el trabajo. Hará que se convierta en un miembro creíble de su equipo, con discreción, diplomacia y con
Mediante este curso, aprenderemos los pasos necesarios para realizar un proceso de selección, así como las técnicas y herramientas necesarias: entrevistas personales, encuestas, dinámicas de grupo, etc. Todo ello de una forma participativa, mediante ejercicios que nos permitirán poner en práctica
