El Máster Universitario en Dirección y Gestión de Personas ofrece los conocimientos, habilidades técnicas e intrapersonales, y aptitudes necesarias para realizar una gestión optimizada del conjunto de personas que forman las organizaciones, teniendo en cuenta sus necesidades y particularidades. El
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Fórmate en Recursos Humanos y adquiere las habilidades y conocimientos necesarios para liderar equipos, gestionar el talento y promover un entorno laboral productivo y motivador. En la UCAV te prepararemos para enfrentar los desafíos actuales y futuros de la gestión de personas en las
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La Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) ha incorporado la titulación de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos en su oferta formativa por la demanda creciente de profesionales en este sector en nuestra sociedad y, por otra parte, por el interés científico de las Ciencias del Trabajo,
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El Programa MGRH&DP Posgrado se estructura en bloques de conocimiento, respondiendo así a las necesidades reales de los profesionales. De esta forma se consigue que se adquieran y combinen, por un lado, los conocimientos generales de gestión y administración de RR.HH y la visión estratégica en
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Con nuestro Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento potencia tu carrera, desarrollando habilidades clave en estrategia, gestión del talento y marco jurídico laboral. Aprende prácticas innovadoras en reclutamiento, evaluación del desempeño y gestión de equipos. Además,
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Desarrolla tu experiencia en las áreas clave para tu carrera: Seguridad Laboral, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada. El Máster en Prevención de Riesgos Laborales de UNIE te prepara para gestionar la salud y seguridad laboral, especializándote en áreas con alta proyección como
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El capital humano es el motor de las organizaciones modernas. Atraer a personas con talento, motivarlas, promocionarlas y retenerlas es fundamental para su crecimiento. Con el Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos online de UNIR te vas a especializar en la gestión transversal de los de
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Curso preparatorio para la Certificacion Profesional ADGD0208 (SEGÚN RD645/2011 DEL 09 DE MAYO).
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¿Te interesa la gestión administrativa dentro del área de Recursos Humanos? El Curso Experto en Administración de Recursos Humanos de Grupo Atrium ofrece una formación 100% práctica para gestionar tareas administrativas y operativas en departamentos de personal. Aprenderás administración,
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El Postgrado Experto en Gestión de Personal permite conocer las fuentes del derecho laboral, la planificación de plantillas, la descripción de puestos de trabajos, el convenio colectivo, la representación de los trabajadores, el reclutamiento y selección de personal, los contratos, la política de
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El Máster de Formación Permanente en Recursos Humanos potencia un conjunto de competencias técnicas, digitales y transversales esenciales para el desempeño actual en RR.HH., mediante una metodología activa, práctica y orientada a la empleabilidad. El máster estructura contenidos de dirección
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El Posgrado en Recursos Humanos te capacita para afrontar cualquier puesto profesional en el departamento de recursos humanos de una organización o empresa y descubrir el valor que puede aportar una captación y selección adecuada de personal. Este posgrado te ofrece la comprensión del capital
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Cada vez con mayor frecuencia las empresas implantan nuevos modelos organizativos basados en su capital humano como diferencia competitiva. La moderna gestión de los recursos humanos demanda la presencia y la actuación de especialistas cualificados en la materia, labor que debe recaer en quien haya
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Con el Máster en Recursos Humanos y Gestión y Selección de Personal 2.0 aprenderás sobre la gestión de equipos de trabajo, la dirección, el liderazgo y sus modelos, la gestión del tiempo, la distribución de tareas o el desempeño en el ámbito laboral. Asimismo, adquirirás conocimientos sobre
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El asesor jurídico-laboral es un profesional cada vez más demandado por las sociedades modernas en general, y por el mundo empresarial en particular. Partiendo de la premisa de que la situación económica actual, cada vez más compleja y globalizada, incide sobremanera en el plano de lo laboral, la
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