Dirige tu equipo de trabajo y ayúdale a crecer El trabajo en equipo contribuye a la mejora del clima laboral, el incremento de los índices de satisfacción de los trabajadores y el aumento de la productividad de la empresa. No obstante, conseguir equipos de trabajo cohesionados y eficaces, requiere
Potencia la productividad de tus empleados y los resultados de tu empresa con unas adecuadas políticas de gestión de recursos humanos El departamento de Recursos Humanos gestiona el activo más importante de todos los que forman parte de la empresa: las personas. Por este motivo, la Gestión de
Si lo tuyo es el trabajo con personas, una formación como Consultor SAP en Recursos Humanos te prepara para realizar esta labor en cualquier sector empresarial. En un sistema empresarial global, la correcta gestión del equipo humano resulta crucial para el futuro de cualquier negocio o empresa,
Para ser un líder no hay que nacer, también se puede hacer, con GADE esta premisa es muy sencilla llevarla a cabo… El Máster en Liderazgo y Habilidades directivas analiza los diferentes modelos de inteligencia emocional y el coaching que influyen en el management actual, para abordar el temario
El Curso Superior de Gestión de Recursos Humanos te enseñará a implementar los modelos y las estrategias adecuadas para gestionar cada aspecto de la dirección de los RRHH en este nuevo contexto tecnológico y globalizado, facilitando la profesionalización y el reciclaje de técnicos especialistas.
Los recursos humanos representan en la empresa uno de los pilares fundamentales sobre los que se apoya la productividad, una buena gestión del personal, el correcto desarrollo, formación y tratamiento de este conlleva una mayor eficacia en el trabajo. Por contra prescindir de estas cualidades
El mejor modo de afrontar con éxito las obligaciones legales que establece la ley de Prevención ed Riesgos Laborales es adoptar un sistema de gestión preventiva flexible y adaptado al tamaño de la empresa, actividad, tipo de riesgos y cultura empresarial. A nivel técnico-normativo el estándar
Conocerás al detalle la Legislación Laboral y de la Seguridad Social y a gestionar las nóminas, los contratos, los seguros sociales y finiquitos de la plantilla de la empresa. Además, asumirás las obligaciones tributarias y laborales de la organización, así como a realizar su contabilidad.
En el Máster en Liderazgo y Habilidades Directivas, se abordaran las técnicas del protocolo, las estrategias y habilidades de comunicación y negociación, cómo trabaja un líder y cómo gestiona equipos, las técnicas de gestión más modernas y las habilidades sociales para el logro personal. También se
En la actualidad, las organizaciones se encuentran en un periodo de transición, a medio camino entre el mantenimiento de las estructuras organizativas tradicionales y la consolidación de un nuevo modelo que basa su funcionamiento en la utilización intensiva de las tecnologías de la información y la
La Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) ha incorporado la titulación de Grado en Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales y Recursos Humanos en su oferta formativa por la demanda creciente de profesionales en este sector en nuestra sociedad y, por otra parte, por el interés científico de las
El máster universitario de Empleo y Mercado de Trabajo: Intervención y Coaching en el Ámbito Laboral de la UOC ofrece una formación especializada e interdisciplinaria en el análisis y la intervención en la nueva realidad laboral. El máster universitario de Empleo y Mercado de Trabajo está
Las mejores empresas saben que sus empleados no solo valoran el salario que perciben, sino que también tienen en cuenta otras cuestiones a la hora de apostar por quedarse o de seguir buscando nuevas alternativas para poder avanzar profesionalmente. De ahí que las compañías que aspiran a ser
Con este Master en Asesoría Laboral el alumno obtendrá los conocimientos técnicos y las habilidades necesarias para el ejercicio de la profesión de Asesor laboral al más alto nivel.
Curso online de Gestión del Modelo de Financiación de la Formación Continua ante la FTFE - Online. Metodología Pedadógica: La metodología pedagógica para la impartición de las acciones formativas en modalidad eLearning incluye los siguientes aspectos: Módulos Formativos: Conocimientos y
El Curso de Recursos Humanos ayudará al alumno a gestionar de una forma óptima todos los aspectos relacionados con el capital humano de una empresa u organización le permitirá conocer las herramientas y técnicas más adecuadas para seleccionar el personal apropiado para cada puesto, desarrollar
Con el curso de contratación laboral y nóminas podrás encargarte de forma eficiente de la administración de personal Desarrolla tus conocimientos en recursos humanos para aplicar las diferentes modalidades de contratación laboral y el cálculo de nóminas.
El objetivo del grado de Relaciones laborales y ocupación es formar a profesionales que dominen la organización del trabajo desde una perspectiva multidisciplinar, con polivalencia funcional y capacidad de adaptación a los cambios tecnológicos. Se trata de un grado generalista y de carácter
La aplicación en nuestro país de las exigencias impuestas por la normativa de Prevención de Riesgos Laborales, Calidad y Medio Ambiente, han supuesto un considerable esfuerzo, tanto desde la Administración como desde las diversas instituciones públicas y privadas, por promover una mejora en la
