Cursos de Recursos humanos y relaciones laborales

El nuevo Máster Universitario (Oficial) en People Analytics y Gestión de Talento Digital de ID Digital School en colaboración con la Universidad Camilo José Cela es una titulación oficial que ofrece una oportunidad única para aquellos ID Digital School

Este Máster en Gamificación en la empresa te preparará para reclutar, formar y mejorar el rendimiento de los empleados, a través del "juego". Podrás desempeñar funciones específicas relacionadas con el diseño y animación de videojuegos. Euroinnova International Online Education

Con el Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos Online te formarás al más alto nivel para implementar y diseñar los modelos de gestión de personas de las empresas referentes. Te formarás utilizando metodologías Agile, muy demandadas en el sector e incorporando formación en nuevas Universidad Alfonso X El Sabio (UAX)

¿Por qué IEAD? Estudio 100% online Inspirado en la metodología Agile y Scorm Contenidos dinámicos y sencillos Charlas con directores y profesionales con gran éxito profesional Networking con más de 3.000 alumnos Jornada de Carreras profesionales presencial en Madrid Formación para directivos IEAD Instituto Europeo de Alta Dirección

Saber dirigir personas y gestionar equipos con sus emociones y motivaciones e integrarlos en la cultura y objetivos de la empresa es de una importancia crucial para establecer ventajas competitivas y obtener del capital humano un alto rendimiento. El MBA especializado en Recursos Humanos analiza CEREM Global Business School

Los expertos en Recursos Humanos son las personas encargadas de gestionar a las personas y sus equipos e integrarlos en la cultura y objetivos de la empresa. Eso resulta de gran importancia para poder establecer ventajas competitivas y obtener un capital humano comprometido y con un alto CEREM Global Business School

Se trata de un grado cuya principal característica es su multidisciplinariedad. Un título que pivota sobre dos grandes soportes: la formación eminentemente jurídica (especialmente en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social), que es la base sobre la que se desarrolla la profesión del Graduado Universidad de La Laguna (ULL)

Este curso te proporciona los conocimientos necesarios para formarte como profesional capaz de desarrollar las gestiones propias del área de recursos humanos de una organización, así como de optimizar la gestión de equipos humanos utilizando los elementos adecuados para ello. I+D Capacitación Profesional

Este Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos te proporcionará una formación integral y multidisciplinaria en el ámbito sociolaboral, en la que diseñarás estrategias políticas de recursos humanos e intervenciones en el mercado de trabajo, también participar en la comunicación como el Universidade de Vigo (UVigo)

A través de este curso online de especialización aprenderás la gestión y dirección del departamento de RR. HH. de entidades tanto públicas como privadas, alineando las estrategias y poniendo el foco en el factor humano dentro de la organización empresarial. UEMC Business School

¡8% descuento! El Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos (UOC) online de la UOC forma investigadores y profesionales expertos en la dirección avanzada de personas y la organización del trabajo. Capacita para adaptarse a la transformación digital y responder a las Universitat Oberta de Catalunya (UOC)

El Curso de Gestión de Recursos Humanos: Orientación Laboral y Coaching Ejecutivo y Empresarial te permitirá formarte en el área de recursos humanos, especializándote en los ámbitos de la orientación laboral y el coaching ejecutivo y empresarial. Instituto Europeo de Formación y Cualificación

El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos ofrece una formación dirigida a abordar, una realidad tan fundamental como es el trabajo, sometido a continuos y profundos cambios. Este Grado se ha diseñado para el carácter dinámico de las relaciones laborales abarcando su dimensión jurídica, la Universidad de La Rioja (UR)

El mercado laboral actual hace imprescindible para las empresas diferenciarse de las de la competencia: es ahí donde la cualificación de su capital humano entra en juego, para garantizar, por encima de todo, la satisfacción de las necesidades del cliente. Por este motivo, es necesario que la IMF Smart Education

El Técnico en Recursos Humanos es el especialista en la gestión de las políticas de personal de una empresa. Su ámbito de responsabilidad incluye todo lo relacionado con la plantilla de la organización desde la selección de candidatos para los diferentes puestos de trabajo hasta la gestión Forbe

Este Máster en Habilidades Directivas y Liderazgo + Titulación Universitaria te prepara para contar con los conocimientos teórico-prácticos necesarios para trabajar y fomentar el desarrollo profesional y personal, la dirección, gestionar el liderazgo o utilizar las tácticas adecuadas de Educa Business School

El Máster en Dirección de RRHH y Gestión Laboral te capacitará para asumir todas las funciones y responsabilidades propias de un departamento de Recursos Humanos, centrándonos en dos grandes áreas: la Administración Laboral y la Gestión del Talento. Durante el desarrollo del Máster utilizaremos los Mainfor Formación

Este programa ofrece una visión actualizada de la realidad del gestor de personas, el entorno cambiante y digital exige en los roles de RRHH líderes capaces que diseñar el proceso de transformación digital, cultural y laboral. El programa da una visión actualizada de la realidad del gestor de IMF Smart Education

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El Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión de Personal en Barcelona, está diseñado para proporcionarte la formación más actual en esta área. Disponer de una visión global de la organización y especializada en la gestión del capital humano. Te proporcionará los conocimientos y desarrollo ESERP Businesss & Law School (Barcelona)

Una de las tareas más importantes del director o técnico de recursos humanos es el análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo, ya que permite identificar apropiadamente los roles profesionales que existen en la empresa y permite cubrir las necesidades de la plantilla de forma UEMC Business School