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El nuevo Máster Universitario (Oficial) en People Analytics y Gestión de Talento Digital de ID Digital School en colaboración con la Universidad Camilo José Cela es una titulación oficial que ofrece una oportunidad única para aquellos
ID Digital School
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El actual entorno de trabajo demanda una nueva generación de profesionales de recursos humanos capaces de agilizar los procesos de gestión de personas y dar respuesta a las necesidades del negocio. Las nuevas formas de colaboración, la movilidad interna y participación en proyectos atractivos que
Universidad Nebrija
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El Posgrado en Reclutamiento y Selección de Personal 2.0 te permite conocer la gestión de recursos humanos, el programa nominaplus, las tendencias en recursos humanos, así como las nóminas, seguros sociales, finiquitos y contratos. Además, al finalizar cada unidad didáctica, el alumno dispondrá de
Escuela de Posgrado de Psicología y Psiquiatría
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Los profesionales responsables de la gestión y desarrollo del factor humano en la Empresa precisan estrategias para afrontar los retos en un contexto de cambio constante, y así adaptar e incorporar las políticas más adecuadas a cada entorno organizacional. Esta Maestría está diseñada para que los
Business School IOE
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El Programa está especialmente diseñado para aquellas personas que estén interesadas en adquirir conocimientos sobre Asesoría Laboral, Recursos Humanos y Mediación Laboral y que quieran asegurarse un recorrido ascendente en esta área, con una especial elevación y consolidación de competencias.
Law & Safety School
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Actualización y desarrollo en el liderazgo y gestión de personas Un programa orientado al desarrollo de competencias en el liderazgo y la dirección de personas y equipos. El Programa Superior en Dirección y Gestión de RRHH es una formación orientada al desarrollo de competencias en el liderazgo y
Galicia Business School
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Independientemente del tamaño de una empresa, el desconocimiento de la ley no exime de su cumplimiento. Por esta razón, no contar con un experto en asesoría laboral es un error que puede dar problemas. Lo correcto sería contar con un experto que pudiera ofrecerte un asesoramiento legal preventivo.
EFEM Escuela de Formación Empresarial
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El Máster en Recursos Humanos + Titulación Universitaria te dotará en las las competencias necesarias para gestionar el Departamento de Recursos Humanos de cualquier empresa comprendiendo la selección y contratación del personal. También te capacitará para la gestión de nóminas y los requisitos
INEAF - Instituto Europeo de Asesoría Fiscal
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2.195 €
En la actualidad los Recursos Humanos son el activo más importante de las organizaciones. La búsqueda de la excelencia empresarial implica que toda organización deba aplicar una serie de políticas de personal que permitan gestionar el capital humano orientándolo hacia la consecución de sus
EFEM Escuela de Formación Empresarial
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As an HR Manager, you hold a vital role in fostering collaboration between companies and their workforce to achieve common objectives. Your blend of skills, empathy, experience, and accountability is crucial for bridging gaps, resolving conflicts, and representing the interests of both employers
IU International University of Applied Sciences
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El Máster en Talent Management Recursos Humanos está enfocado a liderar los departamentos de RR.HH en entornos totalmente digitales. Aprenderás las estrategias que se utilizan en empresas Tech para la búsqueda y gestión de talento, el nuevo employer branding, las herramientas tecnológicas
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¡Fracciona fácil! La dirección y la gestión del capital humano es un elemento fundamental en la gestión empresarial y de las organizaciones, puesto que las personas dotadas de capacidad de creación e innovación son el recurso más valioso para cualquier organización. El diploma de especialización
Universitat Oberta de Catalunya (UOC)
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Este Máster en Gestión del Departamento de Recursos Humanos te prepara para adquirir unos conocimientos específicos dentro del área desarrollando unas capacidades para desenvolverte profesionalmente en el sector, y más concretamente en Gestión del Departamento de Recursos Humanos.
Educa Business School
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El departamento de Recursos Humanos se ha convertido en una parte fundamental para liderar la necesaria transformación de las empresas en los entornos de volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad en los que se desenvuelven actualmente. Por lo tanto, solo las organizaciones que realicen
EFEM Escuela de Formación Empresarial
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El Máster en Recursos Humanos es un máster online que forma al alumnado para responder a la demanda y formar profesionales transversales, con la capacidad de aportar una visión estratégica, impulsando el cambio dentro de las organizaciones.
Conocimiento Infinito
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Este Máster en Dirección de Recursos Humanos te dotará de los conocimientos necesarios para el desempeño de las funciones, que como Responsable de Recursos Humanos, se le han asignado: selección de personal, detección de necesidades de formación en la empresa, etc.
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Este Máster en Graduado Social te prepara para conocer las Nuevas Tendencias en RRHH, los diferentes modelos de gestión en los Recursos Humanos, para tener una visión amplia y precisa del entorno de las relaciones laborales, adquiriendo los conocimientos necesarios para conocer la gestión y control
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El Máster en Dirección de Recursos Humanos te preparará para la dirección y gestión de equipos, teniendo como base la organización del talento humano; con sus emociones, motivaciones e intereses individuales y colectivos, para integrarlos a la cultura organizacional en un entorno que permita la
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Con el Máster en Formación Permanente en Asesoría Laboral y Gestión de Recursos Humanos profundizarás en un área empresarial clave que está en expansión como es el área laboral. Te convertirás en todo un experto imprescindible para resolver cuestiones laborales y gestionar el talento en las
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El Máster en Dirección de Recursos Humanos pretende hacer frente a los cambios y avances en la cultura empresarial. Optimizando los recursos humanos en la gestión de equipos de trabajo, gestión de personas y equipos de trabajo para que la empresa se encamine hacia el beneficio, dotando de
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