Máster en Dirección Estratégica de Recursos Humanos y Organizaciones

Máster
On-line
60 créditos
Precio 6.000 €

Descripción

El capital humano es el factor clave para que una empresa tenga éxito. Contar con un Departamento de Recursos Humanos es crucial para el éxito de una empresa y puede ser el recurso más importante para mejorar y mantener a los empleados motivados, es por ello que las organizaciones necesitan dotarse de profesionales que sean capaces de implantar y desarrollar ésta área dentro de la organización empresarial.
De esta manera todos aquellos alumnos/as que apuesten por esta formación en Recursos Humanos desarrollarán todas aquellas competencias y habilidades necesarias para convertirse en un experto en la gestión del capital humano.
Queda más que argumentada la necesaria implementación de esta formación debido a la elevada demanda de graduados en materias relacionadas con el contenido del máster. Egresados estos muy interesados en potenciar su formación.
Este programa formativo se ve relacionado con la existencia de otras formaciones nacionales e internacionales con un contenido similar al plasmado en el presente máster. Formaciones todas ellas de gran demanda y resultados positivos.
Másteres como el de la London Economic School, IE, EAE, IMF,… así como el actual benchmarking de buenas prácticas y tendencias en el campo de los Recursos Humanos, nutrido de los grandes referentes externos que supone el nutrido campo de expertos en el área de Recursos Humanos y Talento que nos Brinda la oportunidad la cartera de clientes, partners y profesores/consultores con los que cuenta Integra Technology School, han sido la gran Fuente y referente externo para la consecución de este Proyecto.

Temario

  • Business Management and environment: Estrategia de las organización y Dirección por Objetivos. Visión global
  • Business Management and environment: Cultura organizativa
  • Business Management and environment: Calidad Total
  • Business Management and environment: Finanzas para directivos no financieros
  • Journey Map Employee Experience: (Introducción y concepto de experiencia de empleado)
  • Journey Map Employee Experience: Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo y Selección
  • Journey Map Employee Experience: ON Boarding (Plan de Acogida)
  • Journey Map Employee Experience: Comunicación Interna y Marketing Interno
  • Journey Map Employee Experience: Formación & Desarrollo
  • Journey Map Employee Experience: Gestión del Desempeño y Clima laboral
  • Journey Map Employee Experience: Employer Branding. Políticas de fidelización del talento y Responsabilidad Social Corporativa
  • Journey Map Employee Experience: Política Retributiva
  • Journey Map Employee Experience: Gestión de la diversidad e igualdad
  • Journey Map Employee Experience: Modern Workplace
  • Journey Map Employee Experience: Desvinculación y salida del empleado
  • Herramientas de gestión personas y RRLL: Organización y planificación de RRHH
  • Herramientas de gestión personas y RRLL: Relaciones Laborales
  • Herramientas de gestión personas y RRLL: Relaciones Sindicales
  • Herramientas de gestión personas y RRLL: Coaching, Mentoring y Shadowing
  • Herramientas de gestión personas y RRLL: HR People Analytics y SIRH (IT aplicada RRHH)
  • Herramientas de gestión personas y RRLL: Outsourcing, ETT´s, Headhunting, Searching, … y otros proveedores de RRHH
  • Skills & leadership: Negociación y facilitación en conflictos.
  • Skills & leadership: Gestión del cambio
  • Skills & leadership: Habilidades Directivas y gestión de equipos
  • Skills & leadership: Iniciativa y toma de decisiones
  • Skills & leadership: Inteligencia Emocional y Gestión del estrés
  • Skills & leadership: Planificación y gestión del tiempo
  • Skills & leadership: Trabajo en equipo
  • Módulos transversales complementarios: Prevención de Riesgos Laborales
  • Módulos transversales complementarios: Benchmarking en RRHH
  • Prácticas Curriculares
  • PFM (Proyecto Final Máster)

Destinatarios

Graduados que quieran desarrollarse profesionalmente en el área de Recursos Humanos, así como personas con experiencia en el sector que quieran reciclar sus conocimientos vinculados con la gestión de personas.

Metodología

Formación a través de videoconferencia a través de la cual Integra organizará videoconferencias a través de diferentes plataformas como son Microsoft Teams o ZOOM entre el alumnado y el profesorado. Las cuales permitirán la participación activa de los alumnos, ofreciéndoles una experiencia muy similar a la de estar presentes de forma física en la clase y transmitiendo al 100% la calidad de la presencialidad. De igual modo, todas las clases serán grabadas y puestas a disposición del alumnado a través de VIMEO, para que así puedan repasar dudas o incluso verlas por primera vez si no han podido asistir virtualmente a la formación. Como apoyo para la formación se utilizará la plataforma Virtuox, la cual acoge contenidos personalizados para el máster y permite al docente interactuar con los estudiantes y evaluar las diferentes actividades que estos vayan subiendo a la referida plataforma. El modelo de aprendizaje se basa en la práctica, el trabajo en equipo y el seguimiento.

Objetivos

Este programa tiene el objetivo de formar adecuadamente a sus alumnos en la rama estratégica de Recursos Humanos y Organizacionales. Aprovechando para ello la experiencia formativa de Integra Technology Shcool, así como la profesionalidad y los conocimientos con los que cuentan sus empleados y docentes, requisitos estos que evalúan la adecuación de la propuesta formativa a los criterios nacionales.

Titulación obtenida

El Programa otorga 60 créditos ECTS. Una vez cursado el programa y habiendo terminado como apto el alumno obtiene un título de Máster expedido por la Universidad San Jorge.

Perspectivas laborales

El capital humano es el factor clave para que una empresa tenga éxito. Contar con un Departamento de Recursos Humanos es crucial para el éxito de una empresa y puede ser el recurso más importante para mejorar y mantener a los empleados motivados, es por ello que las organizaciones necesitan dotarse de profesionales que sean capaces de implantar y desarrollar ésta área dentro de la organización empresarial. De esta manera todos aquellos alumnos/as que apuesten por esta formación en Recursos humanos desarrollarán todas aquellas competencias y habilidades necesarias para convertirse en un experto en la gestión del capital humano.

Promociones

Formación bonificable.
Máster en Dirección Estratégica de Recursos Humanos y Organizaciones
Integra Technology School
Campus y sedes: Integra Technology School
Integra Technology School
Calle Bolonia, 14 50008 Zaragoza
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