El entorno actual, fruto de la globalización económica, ha dibujado un nuevo escenario en el que las empresas demandan profesionales capaces de reflexionar y actuar ante el cambio y de desenvolverse en un entorno cambiante y altamente competitivo. Con este objetivo, en el Máster de recursos humanos
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El Posgrado en Recursos Humanos te capacita para afrontar cualquier puesto profesional en el departamento de recursos humanos de una organización o empresa y descubrir el valor que puede aportar una captación y selección adecuada de personal. Este posgrado te ofrece la comprensión del capital
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Este PDD en Recursos Humanos te permitirá mejorar tus conocimientos sobre las capacidades del personal laboral, aprenderás a ver que es un plan estratégico de formación y desarrollo dentro de una compañía. Te enseñarán cuales son los departamentos que constituyen los Recursos Humanos de una empresa
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La doble titulación del MBA + Máster en Dirección de Recursos Humanos te proporcionará conocimientos exhaustivos de todos los departamentos de la empresa como marketing, finanzas, operaciones, ventas y comercio, con especial énfasis en el área de Recursos Humanos, adquiriendo la capacidad de
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El PDD en Dirección de equipos te formarás en los conocimientos y habilidades avanzadas en la gestión efectiva de equipos y liderazgo. A lo largo del PDD en Dirección de equipos adquirirás habilidades y competencias en liderazgo, comunicación efectiva, gestión del cambio, resolución de conflictos,
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El Máster en Nóminas y Contratación + Técnico Experto en Nominaplus te permitirá obtener una visión de las nóminas, seguros sociales, finiquitos y contratos, las fuentes del derecho laboral así como los convenios colectivos y la seguridad social. Además, al final de cada unidad didáctica el alumno
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El posgrado de gestión de recursos humanos y asesoría laboral busca que los alumnos estén capacitados para coordinar el área laboral y de recursos humanos dentro de una empresa determinada. Los estudiantes conocerán cómo se ha de gestionar el capital humano dentro de la empresa, para ello se
Instituto Europeo de Formación y Cualificación
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La gestión del personal de la empresa influye en la estructura y funciones del departamento de Recursos Humanos y en todo el funcionamiento de la empresa siendo de vital importancia para el éxito de la misma. A través del Posgrado Experto en Práctica Laboral, el alumnado podrá adquirir los
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El Máster en Dirección de Recursos Humanos tiene como objetivo el crecimiento profesional de los participantes a través del desarrollo de competencias, la adquisición del conocimiento y la toma de decisiones estratégicas de acuerdo a los objetivos generales de la organización. El entorno actual,
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Con el Posgrado en Recursos Humanos + Posgrado en Coaching, obtendrás una visión general del origen del coaching, así como del concepto del mismo y de mentoring y las diferencias entre ellos. También conocerás el proceso del coaching, y los diversos tipos que existen. E incluso la planificación de
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Con el Máster MBA en Dirección y Administración de Empresas, Experto en Recursos Humanos A través de este conjunto de materiales didácticos el alumnado podrá aprender todo lo necesario para desenvolverse como director de una empresa en todas sus áreas de trabajo. Te dotará de todos los
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El Máster en Consultoría de RR. HH. te permitirá obtener una visión de las plantillas, los puestos de trabajo, el reclutamiento, la formación, las competencias, las políticas de gestión de personas, los contratos, la gestión de nominas y cotizaciones, los fundamentos de la seguridad social, los
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El Posgrado en Recruitment te capacitará para conocer las diferentes dinámicas y técnicas en la formación y selección de personal, asumir competencias nuevas en el ámbito de recursos humanos y desarrollar los conocimientos legales acerca de trámites administrativos y económicos, así como tener
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El Posgrado en Responsabilidad Social Corporativa te capacita para analizar y profundizar en este tema, especialmente en aplicar herramientas de gestión y evaluación existentes, las estrategias y políticas implementadas a todos los niveles dentro de las empresas que integren la Responsabilidad
ISEB Instituto Superior Europeo de Barcelona
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Para obtener el título de Postgrado se exigirán los siguientes requisitos: Participación activa en el foro y en los blogs especializados. Papel activo entre el alumnado y con el claustro académico. Superar una prueba al final de cada módulo. Por último, realizar un proyecto final de investigación.
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El Máster en Dirección de Recursos Humanos 2.0 te prepara para gestionar el área de recursos humanos de cualquier empresa y te proporcionará las herramientas necesarias para detectar capacidades clave en las personas teniendo en cuenta factores como el talento, la competitividad y los intereses
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El Máster Executive Experto en Laboral y Seguridad Social + Máster en Dirección de Recursos Humanos tiene como objetivo centrarse en el estudio del activo más valioso de una empresa, el capital humano, desde una perspectiva que integra el desarrollo de las capacidades individuales con las
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Máster Universitario en Psicología del Trabajo de las Organizaciones y en Recursos Humanos. Esta preparación está inspirada en el enfoque científico-profesional, que asume que una buena preparación como profesional implica la adquisición de competencias tanto profesionales como de investigación.
Universitat Jaume I de Castellón (UJI)
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MBA + Máster en Gestión de Equipos en modalidad online y mixta.
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El título de Máster Universitario de Prevención de Riesgos Laborales: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada, que ofrece la Universidad Nacional de Educación a Distancia, tiene como objetivo ofrecer una formación avanzada a los profesionales relacionados
Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED)
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