El entorno actual, fruto de la globalización económica, ha dibujado un nuevo escenario en el que las empresas demandan profesionales capaces de reflexionar y actuar ante el cambio y de desenvolverse en un entorno cambiante y altamente competitivo. Con este objetivo, en el Máster de recursos humanos
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Este MBA Especialidad Dirección de Recursos Humanos y Desarrollo Digital de Talento capacita para adquirir una visión global e integradora de la gestión de empresas, por medio del tratamiento de las diferentes áreas empresariales (Finanzas, Marketing, Estrategia y Ventas) a la par que se estudian
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Este Máster da respuesta a la necesaria profesionalización de los responsables y directivos en materia de recursos humanos. Con el tiempo, la labor del "Departamento de Personal" ha pasado a un sistema en el que debe contribuir notablemente a la estrategia y liderazgo.
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El mercado laboral actual hace imprescindible para las empresas diferenciarse de las de la competencia: es ahí donde la cualificación de su capital humano entra en juego, para garantizar, por encima de todo, la satisfacción de las necesidades del cliente. Por este motivo, es necesario que la
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El Máster en Dirección de Recursos Humanos tiene como objetivo el crecimiento profesional de los participantes a través del desarrollo de competencias, la adquisición del conocimiento y la toma de decisiones estratégicas de acuerdo a los objetivos generales de la organización. El entorno actual,
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Este programa ofrece una visión actualizada de la realidad del gestor de personas, el entorno cambiante y digital exige en los roles de RRHH líderes capaces que diseñar el proceso de transformación digital, cultural y laboral. El programa da una visión actualizada de la realidad del gestor de
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Este programa da una visión actualizada de la realidad del gestor de personas, el entorno cambiante y digital exige en los roles de RR. HH. líderes capaces que diseñar el proceso de transformación digital, cultural y laboral. Este programa da una visión actualizada de la realidad del gestor de
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Al igual que otros responsables de departamento, un director de recursos humanos tiene dos funciones básicas: la supervisión de las tareas de su propio departamento y la gestión de los empleados de toda la organización. Por esta razón, un director de recursos humanos debe estar bien versado en cada
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Cada vez con mayor frecuencia las empresas implantan nuevos modelos organizativos basados en su capital humano como diferencia competitiva. La moderna gestión de los recursos humanos demanda la presencia y la actuación de especialistas cualificados en la materia, labor que debe recaer en quien haya
UDIMA Universidad a Distancia de Madrid Másteres
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Este Máster oficial está destinado a formar a futuros profesionales de los Recursos Humanos, que puedan desempeñar funciones de responsabilidad como consultores, directores de área o Business Partners. Los estudiantes conseguirán una visión empresarial conjunta y global de todas las áreas de los
Universidad Nebrija
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Con este máster conseguirás: Desarrollarte como un profesional capaz de obtener el mejor rendimiento de las personas. Adquirir las competencias que demandan las empresas para seleccionar y desarrollar sus talentos. Ahondar en el marco jurídico laboral, de seguridad y salud, PRL y negociación
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Con este máster obtendrás los conocimientos, habilidades técnicas e intrapersonales, y aptitudes necesarias para realizar una gestión optimizada del conjunto de personas que forman las organizaciones, teniendo en cuenta sus necesidades y particularidades. Esto se consigue gracias a que el programa
Universitat Internacional Valenciana (VIU)
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Universitat Oberta de Catalunya (UOC)
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El máster pretende formar especialistas en la gestión de las personas dentro de las organizaciones. Para ello se darán a conocer los métodos para la planificación, gestión y desarrollo de los Recursos Humanos en su dimensión psicológica, jurídica y empresarial.
CEF Centro de Estudios Financieros
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Un título oficial con el que se formarán profesionales que se sean capaces de diseñar, organizar y gestionar una adecuada política de Recursos Humanos y captación de talento. Entidad colaboradora IMF. Orientado a egresados y profesionales de la rama de ciencias sociales y Jurídicas, dirección de
Universidad Camilo José Cela (UCJC)
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El MBA especialidad en Sistemas Integrados de Gestión de Calidad, Medio Ambiente y PRL está dirigido a profesionales con responsabilidades directivas y/o ejecutivas de cualquier área de conocimiento que, sin necesidad de tener experiencia previa, quieran adquirir o ampliar conocimientos sobre
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Actualización y desarrollo en el liderazgo y gestión de personas Un programa orientado al desarrollo de competencias en el liderazgo y la dirección de personas y equipos. El Programa Superior en Dirección y Gestión de RRHH es una formación orientada al desarrollo de competencias en el liderazgo y
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EDASE Escuela de Asesores es la escuela de negocios de la firma de despachos profesionales: Ayuda T Pymes, marca líder en el sector de la gestión y dirección de empresas en España. El Máster EDASE en Marketing de Talentos & Dirección de Recursos Humanos, plantea un itinerario 100% orientado a la
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El MBA que te capacita en la dirección de personas. Galicia Business School te presenta un MBA diseñado para que crezcas profesionalmente, capacitándote en las competencias clave de los recursos humanos. Este MBA te abre las puertas de la dirección empresarial especializándote en tu función
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