Doble Máster en Dirección Financiera y Dirección de Recursos Humanos

Escuela Internacional de Posgrados (EIP)

Descripción

El Doble Máster en Finanzas y Dirección de Recursos Humanos, te permitirá prepararte en solo 12 meses, para desempeñar todas las funciones inherentes a puestos de responsabilidad en dos áreas diferentes pero a su vez relacionadas, como son las Finanzas y los Recursos Humanos.
Con el Doble Máster en Dirección Financiera y Dirección de Recursos Humanos te prepararás con profesionales del sector para convertirte en un profesional cualificado y con autonomía, capacitado para asumir todas las responsabilidades propias de un departamento de Recursos Humanos y/o Financiero, representando un valor para las empresas del sector, que verán en ti a un profesional polivalente con habilidades y conocimientos en las siguientes áreas:
  • Administración y gestión laboral
  • Gestión del talento
  • Gestión contable
  • Gestión de las obligaciones fiscales y mercantiles
  • Utilización de software específico
Este último punto también es importante destacarlo. Durante el desarrollo del Doble Máster en Dirección Financiera y Dirección de Recursos Humanos utilizaremos los diferentes software, herramientas y plataformas públicas con las que los expertos en Recursos Humanos y Finanzas trabajan en su día a día, y cuyas competencias es fundamental adquirir para todo profesional que quiera dedicarse a cualquiera de estos campos profesionales.
El Doble Máster en Dirección Financiera y Dirección de Recursos Humanos te facilitará todo el software necesario para realizar tu actividad como técnico especializado, a través de aplicaciones totalmente sin coste para el alumnado.

Temario

  • Contabilidad Aplicada 10 ECTS 250h
  • Fiscalidad de Empresas 8 ECTS 200h
  • Gestión Presupuestaria y Contabilidad Analítica 6 ECTS 150h
  • Estados Financieros y Obligaciones Mercantiles 8 ECTS 200h
  • Gestión Financiera de empresas 8 ECTS 200h
  • Política estratégica de Recursos Humanos 3 ECTS 75h
  • La gestión por competencias en la empresa 4 ECTS 100h
  • Sistemas de comunicación interna 2 ECTS 50h
  • Planificación de los Recursos Humanos 4 ECTS 100h
  • Selección de personal por competencias 4 ECTS 100h
  • Procesos de capacitación y desarrollo de los empleados 3 ECTS 75h
  • Política Salarial 2 ECTS 50h
  • Organizaciones saludables 2 ECTS 50h
  • Gestión del Talento 3.0 (Selección de talento TIC) 6 ECTS 150h
  • Gestión del Talento 3.0 (Gestión del intraemprendimiento en la organización) 6 ECTS 150h
  • Sistema Red y Sede Electrónica de la Seguridad Social: Gestión de los trabajadores 4 ECTS 100h
  • Formalización y extinción
  • de la relación laboral: Contrata y Certifica 4 ECTS 100h
  • Gestión de nóminas de los trabajadores 4 ECTS 100h
  • Gestión de las prestaciones de la Seguridad Social en la empresa 4 ECTS 100h
  • La responsabilidad de un jefe de personal en PRL 1 ECTS 25h
  • Gestión de Conflictos ante los trabajadores: conciliación previa y procedimiento laboral 3 ECTS 75h
  • Gestión documental en la Gestión Laboral 3 ECTS 75h
  • Proyecto Final 8 ECTS 200h

Destinatarios

El Doble Máster en Dirección Financiera y Dirección de Recursos Humanos está dirigido a Graduados/as en Economía, ADE, Finanzas y Contabilidad, que quieran orientar su carrera hacia una profesión de éxito, en el que su formación financiera, fiscal y contable previa les coloca en una inmejorable situación de ventaja en el sector económico financiero. 

Metodología

La metodología de trabajo en este Doble Máster en Dirección Financiera y Dirección de Recursos Humanos será práctica, fomentando el papel activo del alumnado para que sea partícipe de su propio proceso de aprendizaje, con el apoyo continuo de un equipo docente y de orientación laboral. Se trata de una metodología e-learning, flexible y 100 % compatible con la vida laboral.

Duración

Fecha de inscripción: Hasta el 13 de octubre de 2021.

Perspectivas laborales

Tras finalizar la formación del Doble Máster en Dirección Financiera y Dirección de Recursos Humanos, podrás ocupar alguno de los siguientes puestos de responsabilidad: Responsable de RR.HH. Gestor/a contable Gestor/a laboral Jefe/a de administración Técnico/a de selección Técnico/a de formación Administrativo/a contable Auxiliar de auditoría judicial Técnico económico-financiero y de control Controller contable Responsable de administración y/o contabilidad Responsable de personal
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