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El MBA en Recursos Humanos forma en la gestión y dirección de personas en un entorno global que va continuamente cambiando. Caracterizado por su visión estratégica de la función de recursos humanos, el MBA está pensado para promover el uso de herramientas necesarias para impulsar el cambio dentro
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Al igual que otros responsables de departamento, un director de recursos humanos tiene dos funciones básicas: la supervisión de las tareas de su propio departamento y la gestión de los empleados de toda la organización. Por esta razón, un director de recursos humanos debe estar bien versado en cada
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¡Últimos días! La sociedad de la información y el conocimiento genera actualmente un amplio proceso de transformación de la actividad de las organizaciones. Tomando como marco de referencia los cambios del mercado laboral y las transformaciones organizativas, el diploma de especialización online de
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Los expertos en Recursos Humanos son las personas encargadas de gestionar a las personas y sus equipos e integrarlos en la cultura y objetivos de la empresa. Eso resulta de gran importancia para poder establecer ventajas competitivas y obtener un capital humano comprometido y con un alto
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Saber dirigir personas y gestionar equipos con sus emociones y motivaciones e integrarlos en la cultura y objetivos de la empresa es de una importancia crucial para establecer ventajas competitivas y obtener del capital humano un alto rendimiento. El MBA especializado en Recursos Humanos analiza
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¡Últimos días! El máster universitario de Dirección y Gestión de Recursos Humanos online de la UOC forma investigadores y profesionales expertos en la dirección avanzada de personas y la organización del trabajo.Capacita para adaptarse a la transformación digital y responder a las necesidades de
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El Máster Oficial en Dirección y Gestión de Personas se centra en la gestión del talento dado que es el gran reto al que se enfrentan las empresas en el siglo XXI. Cuestiones de recursos humanos como la motivación para la productividad y satisfacción del empleado, así como las estrategias para
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Este programa ofrece una visión actualizada de la realidad del gestor de personas, el entorno cambiante y digital exige en los roles de RRHH líderes capaces que diseñar el proceso de transformación digital, cultural y laboral. El programa da una visión actualizada de la realidad del gestor de
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Este Máster en Gamificación en la empresa te preparará para reclutar, formar y mejorar el rendimiento de los empleados, a través del "juego". Podrás desempeñar funciones específicas relacionadas con el diseño y animación de videojuegos.
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El actual entorno de trabajo demanda una nueva generación de profesionales de recursos humanos capaces de agilizar los procesos de gestión de personas y dar respuesta a las necesidades del negocio. Las nuevas formas de colaboración, la movilidad interna y participación en proyectos atractivos que
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Este Máster en Consultor Transhumanista: Coaching, Mentoring, PNL e Inteligencia Emocional + Titulación Universitaria te ofrece una formación especializada en la materia. El coaching es un proceso de desarrollo humano que implica una interacción estructurada y focalizada, un gran complemento para
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El Máster en Gestión Integrada (Calidad, Medio Ambiente y PRL), engloba gestión de las áreas de Prevención de Riesgos Laborales, Medio Ambiente y Calidad. Te presenta una visión global e integrada con enfoque al mejoramiento de la seguridad y la salud de los trabajadores, para el desarrollo
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Los recursos humanos representan en la empresa uno de los pilares fundamentales sobre los que se apoya la productividad, una buena gestión del personal, el correcto desarrollo, formación y tratamiento de este conlleva una mayor eficacia en el trabajo. Por contra prescindir de estas cualidades merma
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