Máster en Asesoría Laboral + Máster en Recursos Humanos + Máster en Mediación Laboral on-line por Law & Safety School

Descripción

La triple titulación Máster en Asesoría Laboral + Máster en Recursos Humanos + Máster en Mediación Laboral está dirigido a empresarios, directivos, emprendedores y trabajadores. Permite conocer las fuentes del derecho laboral, los convenios colectivos, la representación de los trabajadores, el conflicto de trabajo, los contratos, la seguridad social, la gestión de nóminas, el proceso jurisdiccional laboral, las bases y tipos de cotización, la prevención de riesgos laborales, la mediación, la gestion de recursos humanos y el marco normativo de la mediación.

Temario

PARTE 1. ASESORIA LABORAL
Módulo 1. Fundamentos del Derecho del Trabajo.

Unidad didáctica 1. Fuentes del derecho laboral
Unidad didáctica 2. Convenios colectivos
Unidad didáctica 3. Representación de los trabajadores
Unidad didáctica 4. Conflictos de trabajo
Unidad didáctica 5. Contratos (i). La relación laboral
Unidad didáctica 6. Contratos (ii). Modalidades de contratación
Anexo 1. Bonificaciones, reducciones y características especiales de los contratos laborales
Anexo 2. Relación de contratos laborales
Anexo 3. Índice descriptivo de la normativa fundamental

Módulo 2. La gestión laboral.

Unidad didáctica 1. La seguridad social
Unidad didáctica 2. Gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social
Unidad didáctica 3. Acción protectora de la seguridad social
Unidad didáctica 4. Proceso jurisdiccional laboral
Unidad didáctica 5. Sistema contrat@
Unidad didáctica 6. Sistema SILTRA
Anexo 1. Bases y tipos de cotización
Anexo 2. Tarifas AT y EP

Módulo 3. Prevención de riesgos laborales y conflicto laboral.

Unidad didáctica 1. Conceptos básicos en prevención de riesgos laborales
Unidad didáctica 2. Riesgos generales
Unidad didáctica 3. La organización del trabajo. «rutinas básicas»
Unidad didáctica 4. Análisis del conflicto
Unidad didáctica 5. Resolución del conflicto
Unidad didáctica 6. La mediación

Módulo 4. Parte práctica Curso Multimedia de Nominaplus.

PARTE 2. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Unidad didáctica 1. Planificación de Plantillas
Unidad didáctica 2. Descripción de los puestos de trabajo
Unidad didáctica 3. Reclutamiento y selección del personal
Unidad didáctica 4. Formación
Unidad didáctica 5. Introducción a las competencias
Unidad didáctica 6. Políticas de gestión de personas
Unidad didáctica 7. Contratos (I)
Unidad didáctica 8. Contratos (II)
Unidad didáctica 9. Gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social
Unidad didáctica 10. Fundamentos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo
Unidad didáctica 11. Riesgos generales y su prevención en la empresa
Unidad didáctica 12. Actuación en emergencias y evacuación

PARTE 3. MEDIACIÓN LABORAL

Unidad didáctica 1. La mediación como método de gestión y solución de controversias
Unidad didáctica 2. Marco normativo de la mediación
Unidad didáctica 3. El mediador y las instituciones de mediación
Unidad didáctica 4. El proceso de mediación
Unidad didáctica 5. Las cláusulas de mediación
Unidad didáctica 6. El acuerdo de mediación
Unidad didáctica 7. Mediación social/laboral
Unidad didáctica 8. Mediación como instrumento para la resolución de conflictos.
Unidad didáctica 9. Asuntos susceptibles de incluirse en procesos de mediación.
Unidad didáctica 10. El proceso de mediación laboral.

Máster en Asesoría Laboral + Máster en Recursos Humanos + Máster en Mediación Laboral

Descripción

Temario

Titulación obtenida

Promociones

Precio

Sí, me interesa

Temas relacionados con: Máster en Asesoría Laboral + Máster en Recursos Humanos + Máster en Mediación Laboral

Máster en Asesoría Laboral + Máster en Recursos Humanos + Máster en Mediación Laboral