Máster en Relaciones Laborales

Máster
On-line
945 horas
Precio 1.495 €

Descripción

El Máster en Relaciones Laborales + Titulación Universitaria dotará al alumno de una serie de conocimientos teóricos-prácticos que te permitan realizar un ejercicio de calidad, que responde a las necesidades del momento actual. Tiene conocimientos necesarios para realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección, formación y desarrollo de recursos humanos, así como las herramientas más actuales para su labor, y por otro los fundamentos de la asesoría laboral, cultivando las competencias específicas que debe tener un experto en asesoría y gestión laboral. Te permitirá llevar a cabo la gestión de nóminas y seguros sociales a partir de la utilización del programa Nominaplus Flex. Y aprenderás a gestionar de forma informatizada las altas y bajas de trabajadores, comunicación a través del sistema red, configuración de nóminas, pagas extras, impresos oficiales, remuneración por despidos, vacaciones, ausencias, etc.

Temario

  • Parte 1. Gestión de recursos humanos
  • Parte 2. Nuevas tecnologías aplicadas a la gestión de recursos humanos
  • Parte 3. Relaciones laborales
  • Parte 4. Nominaplus flex

Destinatarios

  • Titulados universitarios en Derecho, Económicas, Administración de Empresas, Psicología, Sociología, Pedagogía, Ciencias Políticas, Graduados Sociales y Diplomados en Relaciones Laborales.
  • Todas las personas que quieran desarrollar su carrera profesional en el Área de Recursos Humanos y Relaciones Laborales de la Empresa: Gerentes, Responsables de Departamentos, Directores de Grupos de Trabajo, Técnicos de Formación, y en general cualquier profesional que desee promocionar y desempeñar las funciones propias de un Director de Recursos Humanos.

Metodología

Online

Idiomas en los que se imparte

Español

Duración

5 Créditos

Objetivos

  •  Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora continua en la capacitación de los recursos humanos utilizando los métodos y sistemas más adecuados.
  • Aplicar habilidades personales y sociales en procesos de gestión de recursos humanos. Aplicar las técnicas y habilidades del liderazgo para favorecer la integración y la eficiencia del trabajo en equipo e impedir la aparición de conflictos.
  • Describir los distintos procesos de la gestión laboral y las características prácticas de los mismos.
  • Ofrecer un marco de asesoramiento en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
  • Realizar un acercamiento a los conflictos laborales y a la realidad de la mediación.
  • Conocer todas y cada una de las herramientas de uno de los programas más avanzados para la gestión de plantillas, configuración de nóminas, altas y bajas de trabajadores, gestión de salarios y remuneraciones variables por objetivos, etc.
  • Aprender la gestión salarial de los trabajadores a través de diferentes niveles de administración.

Titulación obtenida

Ver apartado "El Centro te informa"

Prácticas

Euroinnova facilita la realización de prácticas de empresa.

Perspectivas laborales

En Consultorías, Asesorías, Departamentos de Recursos Humanos y Gestorías Laborales.

Promociones

  • Financiación 100% sin intereses
  • 25% Antiguos Alumnos
  • 20% Beca Desempleo
  • 15% Beca Emprende
  • 15% Beca Amigo

Precio

Precio 1.495 €
Precio Inicial: 1.895 Euros Precio Final: 1.495 Euros

Bolsa de empleo

Bolsa de empleo activa.

Profesorado

Equipo de profesionales altamente formados y muy preparados para la formación online.

Horario

Podrás acceder al campus virtual cualquier hora del día, están disponibles las 24 h. del día.
Máster en Relaciones Laborales
Euroinnova International Online Education
Campus y sedes: Euroinnova International Online Education
Euroinnova Formación
Poligono Industrial La Ermita, Edificio Centro Empresas Granada, 1º D 18230 Atarfe (Granada)
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