Cursos y seminarios de Recursos humanos y relaciones laborales

El Técnico en Recursos Humanos es el especialista en la gestión de las políticas de personal de una empresa. Su ámbito de responsabilidad incluye todo lo relacionado con la plantilla de la organización desde la selección de candidatos para los diferentes puestos de trabajo hasta la gestión Forbe

En este curso se trata de analizar especialmente los problemas que se presentan a la hora de calcular la indemnización de un despido (según el tipo de contrato, su duración y antigüedad o los conceptos retributivos a tener en cuenta y su cuantificación), así como los problemas actuales derivados CEF Centro de Estudios Financieros

Curso semipresencial de Selección en la Red (ADGD244PO) RRHH. Criteria

El Curso de Dirección de Recursos Humanos de EAE Business School Online proporciona las competencias técnicas necesarias para liderar con éxito el departamento de RRHH y conectar con el resto de áreas de la compañía, adaptándose a los cambios del entorno que le permitan obtener una ventaja EAE Online Blended

Una de las tareas más importantes del director o técnico de recursos humanos es el análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo, ya que permite identificar apropiadamente los roles profesionales que existen en la empresa y permite cubrir las necesidades de la plantilla de forma UEMC Business School

El Curso de Aplicaciones Informáticas de Administración de Recursos Humanos pretende enseñar a utilizar aplicaciones informáticas de gestión de recursos humanos y elaboración de nóminas y Seguros Sociales. IPFAP Formación

Obtener la práctica necesaria para el desenvolvimiento de todas aquellas cuestiones planteadas al asesor jurídico-laboral en materia de pactos y cláusulas contractuales, fraude de ley, compromiso por pensiones, práctica retributiva, descentralización empresarial, aspectos fiscales... CEF Centro de Estudios Financieros

El módulo SAP HCM (Human Capital Management) está centrado en la gestión del capital humano y permite una gestión eficiente de la información y procesos del personal, integrando toda esta información y procesos tanto con los demás módulos de Consultoría SAP como con posibles aplicaciones externas. Tokio School

Curso Internacional Online Certificado y Acreditado de Experto/a en Promoción y Orientación Laboral. Centro Internacional de Formación Virtual (CIFV)

Curso preparatorio para la Certificación de Profesionalidad ADGD0208. Esta formación teórico practica está dirigida a aquellas personas que deseen profundizar y adquirir todas las competencias necesarias para ser un profesional en el sector de los recursos humanos. Tendrás un tutor asignado I.C. Formación

Con el Curso Consultor SAP Recursos Humanos el alumnado será capaz de gestionar todos los datos de los empleados y los procesos asociados, principalmente la gestión de las nóminas, los períodos de vacaciones, el absentismo, los viajes y gastos asociados, el sistema SAP, la instalación de SAP Esneca Business School

Fórmate desde cero con los líderes del sector y del asesoramiento. Aprende con la ayuda de un especialista en asesoría y gestión, que te enseñará su oficio desde 0. Adquirirás experiencia atendiendo a tus propios clientes (simulados), realizando los trámites y usando las herramientas que debes EDASE La Escuela de Asesores

Zetsan te ofrece este completísimo curso de 300 horas en Gestión de Recursos Humanos. Te ofrecen una formación superior orientada a la gestión del personal de una empresa o de cualquier organismo público y te enseñarán a dirigir y crear distintos grupos humanos a nivel profesional. No dejes pasar Zetsan, Centro de Estudios

Curso online de Organización del trabajo. Urko Servicios de Prevención, S.Coop.

Este curso de Gestión de Personal ha sido pensado y elaborado para preparar al alumno en el desempeño de las funciones más habituales desarrolladas en los departamentos de Recursos Humanos de las empresas. El curso se dirige a todas aquellas personas que tengan interés en desarrollar su carrera I.C. Formación

Tanto las necesidades de las organizaciones empresariales de activar sus recursos humanos, como las necesidades de los trabajadores de desarrollarse profesional y personalmente son tareas de vital importancia en la dirección y gestión empresarial. Un sistema de relaciones laborales establece las Universitat Oberta de Catalunya (UOC)

Las mejores empresas saben que sus empleados no solo valoran el salario que perciben, sino que también tienen en cuenta otras cuestiones a la hora de apostar por quedarse o de seguir buscando nuevas alternativas para poder avanzar profesionalmente. De ahí que las compañías que aspiran a ser Acedis Formación

Este curso te prepara para trabajar como especialista de recursos humanos enfocado en la integración y gestión estratégica de datos laborales. Aprenderás a implementar sistemas de consolidación de datos de empleados, optimizar procesos de reporting y/o análisis y crear cuadros de mando para la CAS Training

A través de este Mini-MBA en Human Resources Management, el alumnado podrá obtener una visión general sobre la gestión de recursos humanos por competencias. El contenido abarca desde los conceptos básicos y la evolución histórica de la disciplina, hasta la caracterización y funciones del Key Iconik

Curso de Introducción a la IA aplicada a RRHH - People Analytics. Avances hasta 2024. Atractivos: Mejora en el conocimiento y retención del talento: Esta formación permitirá a las empresas identificar y desarrollar a los empleados con mayor potencial, mejorando su retención y maximizando su TM Institute of Talent Management