Cursos y seminarios de Recursos humanos y relaciones laborales

Cualquier empresa que quiera seguir siendo competitiva en el mercado debe ocuparse de la formación de su personal. Este Curso Universitario de Especialización Técnico de Formación: Formador de Formadores reúne el conocimiento de todos los procesos implicados en la formación de los trabajadores: UEMC Business School

Las firmas y especialmente en el dibujo de la rúbrica se proyectan los contenidos psicológicos más profundos del individuo. En este curso se aprende a interpretar la FIRMA, conocer sus rasgos grafológicos específicos y definir qué comunica sobre las motivaciones, intereses y personalidad del autor. SICOGRAF-Instituto Mellado

El estrés afecta seriamente a la salud y rendimiento en el trabajo de todo tipo de profesionales. Conocer las variables que influyen en su aparición y aprender técnicas para controlarlas se convierte en un objetivo fundamental en los procesos de organización del trabajo. Este curso ha sido diseñado InterGrupo

Mapa de riesgos, la prevención basada en el riesgo en Madrid En colaboración con la Fundación Universidad Autónoma de Madrid y Dirigido por Pedro Morón Bécquer ( profesor de la UAM) DGE Bruxelles Consulting Group

Con éste curso aprenderás a relacionar la felicidad con la felicidad laboral, así como una cultura empresarial feliz. EMSEMUL, S.L.

Fórmate desde cero con los líderes del sector y del asesoramiento. Aprende con la ayuda de un especialista en asesoría y gestión, que te enseñará su oficio desde 0. Adquirirás experiencia atendiendo a tus propios clientes (simulados), realizando los trámites y usando las herramientas que debes EDASE La Escuela de Asesores

Si quieres formarte en al entorno del peritaje judicial y deseas conocer los aspectos fundamentales sobre esta labor en el ámbito de los recursos humanos, ahora puedes hacerlo con el Curso de Perito Judicial en Recursos Humanos, del Instituto Europeo de Formación y Cualificación. Este curso tiene Instituto Europeo de Formación y Cualificación

El acuerdo de Gobierno entre el PSOE y UNIDAS PODEMOS ha anunciado ya una profunda reforma del orden social en nuestro país. Se pretende una derogación parcial de la Reforma Laboral del año 2012 que, entre otras novedades, traerá también importantes modificaciones en materia de despidos ESEL Escuela Superior de Estudios Laborales

Con este Curso Subvencionado de Especialista en la Gestión de la Compensación Económica de los Recursos Humanos aprenderás a identificar y definir los procesos de administración de salarios, incentivos, beneficios y recompensas, y los aspectos relacionados con la gestión económica de los empleados CAS Training

Con la realización de este curso de Especialista de Empleo, el alumno obtendrá los conocimientos y destrezas necesarias para aprender las cuestiones fundamentales acerca del empleo: las políticas y servicios públicos de empleo en España y la UE; los sistemas de orientación e intermediación laboral GES Formación

Desde el punto de vista de la dirección estratégica la adopción de métodos de gestión eficaces constituye no solo una ventaja competitiva sino un método de detectar nuevas oportunidades de negocio. La incorporación de las nuevas tecnologías a la Gestión Laboral y Fiscal optimizan estos procesos, InterGrupo

Este Curso de Contratación Laboral te dará las claves para la administración, gestión y control de los recursos humanos en tu empresa. EGE Escola de Gestió Empresarial

El Curso de Experto en Acompañamiento y Diseño de Itinerarios para el Empleo te permitirá adquirir competencias para gestionar con eficiencia la orientación laboral. Centro Internacional de Formación Virtual (CIFV)

Los objetivos del curso online de Marketing y recursos humanos en empresas de energías renovables son: Dotar al alumnado de habilidades directivas, de conocimientos necesarios para una buena toma de decisiones y capacitarlo para gestionar los conflictos en la empresa, seleccionar y formar al Esetec Business School

La Orientación Laboral es un tema de actualidad que está cobrando cada vez mayor repercusión a nivel social. Determinados factores tales como la incorporación de la mujer al trabajo, el fenómeno de la inmigración en España, el aumento de empleos sin contrato, el mayor número de trabajos con DECCO INTERNACIONAL

Es fundamental, garantizar un adecuado nivel de protección de la salud de los trabajadores frente a los riesgos derivados de las condiciones de trabajo. La Ley plantea: La planificación de la Prevención de Riesgos Laborales desde el momento mismo del diseño del proyecto empresarial, la evaluación Albali Centros de Formación

Las empresas en el marco de la gestión laboral deben cumplir con determinadas obligaciones legales, tanto hacia sus trabajadores como hacia la Administración en los ámbitos de Seguridad Social y Trabajo. Este curso ha sido diseñado para dar a conocer las obligaciones legales que en el marco de las InterGrupo

Debido a la creciente necesidad de incorporación laboral en el ámbito administrativo de la figura del "Administrativo de Personal", se ha desarrollado el presente curso preparatorio, que pretende desarrollar unos conocimientos teórico prácticos que faciliten al alumn@ los conocimientos específicos I+D Capacitación Profesional

Conocer las diferentes causas por las que experimentamos estrés en el trabajo. Analizar las causas que nos producen desmotivación en el trabajo. Hacer uso de técnicas que nos permitan conocer las actitudes y hábitos que impiden nuestro bienestar, y fomentar nuestra motivación personal. Esventia Consultores, S.L.L.

Favorecer el aprendizaje de los elementos operativos y funcionales del marketing turístico, dotando al alumnado de los conocimientos necesarios para gestionar de forma eficaz las funciones necesarias en el desempeño de la gestion de eventos, atención al cliente y dirección turística. Dotar al Esetec Business School