Cursos y seminarios de Recursos humanos y relaciones laborales

Adéntrate en el inmenso mundo de tu mente, aprende a hackear tu subconsciente y descubre cómo ser un gran lider de ti mismo. Academia Proyector

Desenvuélvete con soltura en la novedosa Arquitectura S/4HANA. En este curso conoceremos de manera muy pra´ctica las herramientas para poder aprender los conceptos y recursos necesarios para realizar las configuraciones de Success Factors Employee Central para los clientes. Esta acción formativa te Cloud Formación TIC

Fórmate desde cero con los líderes del sector y del asesoramiento. Aprende con la ayuda de un especialista en asesoría y gestión, que te enseñará su oficio desde 0. Adquirirás experiencia atendiendo a tus propios clientes (simulados), realizando los trámites y usando las herramientas que debes EDASE La Escuela de Asesores

Mapa de riesgos, la prevención basada en el riesgo en Madrid En colaboración con la Fundación Universidad Autónoma de Madrid y Dirigido por Pedro Morón Bécquer ( profesor de la UAM) DGE Bruxelles Consulting Group

Si quieres formarte en al entorno del peritaje judicial y deseas conocer los aspectos fundamentales sobre esta labor en el ámbito de los recursos humanos, ahora puedes hacerlo con el Curso de Perito Judicial en Recursos Humanos, del Instituto Europeo de Formación y Cualificación. Este curso tiene Instituto Europeo de Formación y Cualificación

En este curso se expondrán las principales obligaciones derivadas de la nueva normativa, se analizará el tratamiento de los datos personales de las personas trabajadoras, en el proceso de selección, en el momento de su contratación, a lo largo de la relación laboral, en los supuestos de transmisión Asociación Española para la Calidad

El Curso de Coaching Ejecutivo-Empresarial y Gestión de RRHH te permitirá mejorar tus habilidades directivas y aprender a gestionar con eficiencia los recursos humanos de tu empresa. Instituto Europeo de Formación y Cualificación

El curso de habilidades de coaching te aportará los materiales didácticos, donde se juntan la práctica y la teoría, se da una visión realista de las necesidades que competen a los puestos directivos dentro de una organización empresarial. La neurolingüística es una de las características que se European Quality Business School

A lo largo del curso, abordaremos las claves para aplicar de forma eficaz las técnicas de Inbound Recruiting. Una metodología de reclutamiento centrada en los candidatos/as que crea una experiencia atractiva para que estos se enamoren de la empresa durante el proceso de selección, y que facilita FEUGA

Objetivos: Conocer y asimilar la importancia vital de la gestión del conocimiento como pilar fundamental de las organizaciones actuales Evaluar la capacidad de gestionar el conocimiento en la organización desde el punto de vista organizativo, humano, social, tecnológico y empresarial Poner en AENOR (Asociación Española de Normalización y Certificación)

Con la realización de este curso de Especialista de Empleo, el alumno obtendrá los conocimientos y destrezas necesarias para aprender las cuestiones fundamentales acerca del empleo: las políticas y servicios públicos de empleo en España y la UE; los sistemas de orientación e intermediación laboral GES Formación

Este Curso de Contratación Laboral te dará las claves para la administración, gestión y control de los recursos humanos en tu empresa. EGE Escola de Gestió Empresarial

El Máster en Reclutamiento y Selección de Personal te prepara para tener una visión completa sobre el entorno de los recursos humanos, más específicamente sobre las funciones de selección de personal así como las los pasos para su desarrollo y una visión global sobre el uso e importancia de un Educa Business School

Desde el punto de vista de la dirección estratégica la adopción de métodos de gestión eficaces constituye no solo una ventaja competitiva sino un método de detectar nuevas oportunidades de negocio. La incorporación de las nuevas tecnologías a la Gestión Laboral y Fiscal optimizan estos procesos, InterGrupo

La gestión de las personas contratadas por una organización implica el empleo de las personas, el diseño y desarrollo de los recursos relacionados y, lo más importante, la utilización y compensación de sus servicios para optimizar la rentabilidad del negocio a través del desempeño de los empleados. Universitat Oberta de Catalunya (UOC)

El objetivo del curso es analizar los aspectos más importantes a la hora de impatriar trabajadores a España, y las mejores opciones para expatriar a Europa o terceros países. La estrategia y diseño de la movilidad internacional de la empresa requiere el manejo de aspectos laborales, fiscales, CEF Centro de Estudios Financieros

Este Máster Executive Experto en Laboral y Seguridad Social aprenderás los conocimientos y habilidades prácticas en gestión laboral, profundizando en materias de seguridad social, en materias necesarias para confeccionar nóminas en todos los supuestos que pueden darse así como la elaboración de Educa Business School

Es fundamental, garantizar un adecuado nivel de protección de la salud de los trabajadores frente a los riesgos derivados de las condiciones de trabajo. La Ley plantea: La planificación de la Prevención de Riesgos Laborales desde el momento mismo del diseño del proyecto empresarial, la evaluación Albali Centros de Formación

El Administrativo de Personal centrará su labor en la gestión administrativa de los Recursos Humanos de la empresa, aplicando las técnicas más modernas en el desempeño de sus funciones. Algunas de las tareas desempeñadas por el Administrativo de Personal: Elaboración, gestión y archivado de toda la Fomento Profesional

Curso online de Liderazgo. El curso Acreditado por la Universidad Nebrija permite obtener el Título Propio de Formación Continua que necesita y/o le exigen. Superadas las pruebas evaluatorias y abonadas las tasas de expedición el alumno recibirá el Título Propio de Formación Continua del curso, Formación Universitaria