Curso de Actualización de Normativa Laboral

Curso
On-line
40 horas

Descripción

Curso online de Actualización de Normativa Laboral.

Temario

El Real Decreto Ley 5/2013, de 15 de marzo, de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo
  • Compatibilidad pensión de jubilación y trabajo
  • Jubilación anticipada
  • Jubilación anticipada no voluntaria
  • Jubilación anticipada voluntaria
  • Jubilación parcial (Art. 166 LGSS)
  • Despidos colectivos y trabajadores mayores de 50 años
  • Otras novedades
  • Competencia sancionadora: al en materia de Seguridad Social
La Ley 11/2013, de 26 de julio, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo
  • RETA
  • Compatibilidades RETA
  • Capitalización prestación por desempleo
  • Otras novedades RETA
  • Contratos a tiempo parcial con vinculación formativa
  • Contratación indefinida de jóvenes desempleados menores de 30 años
  • Nuevos proyectos de emprendimiento joven
  • Primer empleo joven
  • Contrato en prácticas (la ley 11/2013 suprime ‘para el primer empleo')
  • Incorporación de jóvenes a entidades de la economía social (Ley 5/2011, de 29 de marzo)
  • Novedades de la Ley 11/2013 respecto del Real Decreto-Ley 4/2013
El Real Decreto-Ley, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores
  • Contrato a tiempo parcial: delimitación
  • Contrato a tiempo parcial: interrupciones durante la jornada
  • Contrato a tiempo parcial: horas extraordinarias
  • Contrato a tiempo parcial: movilidad voluntaria del trabajador (tp-jc, jc-tp y modificaciones de jornada)
  • Contrato a tiempo parcial: conversiones JC-TP por razones familiares o formativas
  • Contrato a tiempo parcial: horas complementarias
  • Contrato a tiempo parcial: registro de jornada
  • Contrato a tiempo parcial: tipos de cotización
  • Periodo de prueba (Art. 14 TRET)
  • Distribución de la jornada (Art. 34.2 TRET)
  • Reducción de la jornada por guarda legal (Art. 37.5 TRET)
  • Contrato de apoyo a los emprendedores (art. 4 Ley 3/2012)
  • Contratos en prácticas en ETT
  • Grupo de empresas (a los efectos de la D.A. 16ª de la Ley 27/2011)
  • Contratos formativos
  • Base de cotización
La Ley 23/2013, de 23 de diciembre, reguladora del Factor de Sostenibilidad y del Índice de Revalorización del Sistema de Pensiones de la Seguridad
  • La ‘sostenibilidad'
  • Origen de la Ley
  • Informe del Comité de Expertos 7 de junio de 2013
  • Razones que justifican el factor de sostenibilidad (comité de expertos)
  • Consecuencias (comité de expertos)
  • La exposición de motivos
  • Factor de sostenibilidad de la pensión de jubilación
  • Aplicación del FS
  • Elementos de cálculo del FS
  • Fórmula de cálculo del FS
  • Cálculo de la variación de la esperanza de vida (e*67)
  • FS y complementos por mínimos
  • Índice de revalorización de las pensiones
  • Fórmula del I.R.
  • Contenido de la fórmula
  • Garantía mínima de revalorización
  • Transparencia
  • ‘Añadido' al art. 163.1 TRLGSS
La Ley 1/2014, de 28 de febrero, para la protección de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden económico y social
La protección social del trabajo a tiempo parcial
Nueva Disposición Adicional, Apartado 1 TRLGSS
El Real Decreto Ley 3/2014, de 28 de febrero, de medidas urgentes para el fomento de empleo y la contratación indefinida
  • Planteamiento general
  • Cuota empresarial por C.C. resultante de la reducción
  • Duración de la reducción
  • Requisitos
  • Exclusiones
  • Consecuencias de las reducciones indebidas

Metodología

Recursos didácticos: Guía / Vídeo-Guía del Alumno Acceso e-Campus Entornos estándar, accesibles y usables Contenidos multiformato (PDF's, vídeos, simulaciones, presentaciones, etc.) FAQ's Acción tutorial Presentación en vídeo de los formadores responsables Seguimiento continuado del proceso de aprendizaje Atención de consultas y resolución de dudas Materiales didácticos complementarios Contenidos extra Acceso a Redes Sociales corporativas Sesiones webinar (online y offline)
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