Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos y Gestión y Selección de Personal 2.0

Parte 1. Gestión de los recursos humanos
Módulo 1. Gestión de recursos humanos

• Unidad didáctica 1. Planificación de plantillas
• Unidad didáctica 2. Descripción de los puestos de trabajo
• Unidad didáctica 3. Reclutamiento y selección del personal
• Unidad didáctica 4. Formación
• Unidad didáctica 5. Introducción a las competencias
• Unidad didáctica 6. Políticas de gestión de personas
• Unidad didáctica 7. Contratos (I). La relación laboral
• Unidad didáctica 8. Contratos (II). Modalidades de contratación
• Unidad didáctica 9. Gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social
• Unidad didáctica 10. Fundamentos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo
• Unidad didáctica 11. Riesgos generales y su prevención en la empresa
• Unidad didáctica 12. Actuación en emergencias y evacuación

Módulo 2. Comunicación efectiva y trabajo en equipo en recursos humanos

• Unidad didáctica 1. Habilidades personales y sociales.
• Unidad didáctica 2. La comunicación en la empresa.
• Unidad didáctica 3. Liderazgo y trabajo en equipo.
• Unidad didáctica 4. La motivación en la empresa.
• Unidad didáctica 5. Técnicas de evitación y resolución de conflictos.
• Unidad didáctica 6. La orientación al cambio.

Parte 2. Team building

• Unidad didáctica 1. Modelos organizativos: la humanización de la Organización.
• Unidad didáctica 2. El equipo en la organización actual.
• Unidad didáctica 3. El liderazgo en el equipo.
• Unidad didáctica 4. Coaching y liderazgo de empresa.
• Unidad didáctica 5. Coaching ejecutivo.
• Unidad didáctica 6. Técnicas para mejorar el funcionamiento de un Equipo.
• Unidad didáctica 7. Las dinámicas de grupo.
• Unidad didáctica 8. Clasificación de las dinámicas de grupo.
• Unidad didáctica 9. Técnicas de dinámica de grupos en la resolución de conflictos en la empresa.

Parte 3. Experto en evaluación por competencias y gestión del Desempeño
Módulo 1. Evaluación del desempeño

• Unidad didáctica1. Evaluación por competencias

Módulo 2. Gestión por competencias

• Unidad didáctica 2. Introducción a las competencias
• Unidad didáctica 3. Gestión por competencias. Identificación y Definición de competencias
• Unidad didáctica 4. Selección por competencias

Parte 4. Experto en Gestión Laboral

• Unidad didáctica 1. Temas para ver y leer
• Unidad didáctica 2. Ejercicios para practicar
• Unidad didáctica 3. Curso multimedia de nominaplus
• Unidad didáctica 4. Programa nomina
• Unidad didáctica 5. Régimen agrario de la seguridad social. Teoría y Práctica.
• Unidad didáctica 6. Otros
• Unidad didáctica 7. Ejercicio práctico completo.
• Unidad didáctica 8. Curso completo de prevención de riesgos Laborales

Parte 5. Inteligencia emocional
Parte 6. Coaching profesional y personal
Parte 7. Gestión del tiempo
Parte 8. Habilidades directivas