Máster Funcional en Dirección de Recursos Humanos - Semipresencial -

Con el Máster en Dirección de Recursos Humanos, impartido en modalidad semipresencial, conocerás las bases de la formación de los trabajadores y las características de la política retributiva. Además, aprenderás a impulsar un Plan de Prevención de Riesgos Laborales y a gestionar las nóminas, así como a garantizar la Ley de Protección de Datos actual.

También te formarás en la aplicación de las técnicas de resolución de conflictos y de negociación, así como en la gestión del cambio y en la implementación de la transformación digital a nivel organizativo.

Asimismo, te especializarás en la gestión de proyectos y garantizarás la diversidad en las diferentes formas de trabajo. Y desarrollarás habilidades directivas esenciales, entre las que se encuentran la delegación, la negociación, el liderazgo y la gestión de equipos.

• Módulo 1. Dirección y estrategia de RRHH.
• Módulo 2. Atracción y fidelización del talento.
• Módulo 3. Gestión de personas.
• Módulo 4. Relaciones laborales y cumplimiento normativo.
• Módulo 5. Comunicación en las organizaciones.
• Módulo 6. Recursos Humanos en la actualidad.
• Módulo 7. Habilidades directivas.
• Trabajo Final de Máster (TFM).

• Dirigir personas con impacto estratégico, alineando sus necesidades con las del negocio.
• Transformar la función de RRHH, integrando innovación, IA y automatización.
• Desarrollarse como agente de cambio, capaz de implementar planes estratégicos de RRHH.
• Mejorar la comunicación, negociación y liderazgo como claves del entorno organizativo moderno.
• Generar impacto desde la gestión del talento, reteniendo y optimizando equipos de trabajo en sus áreas de influencia.

• Personas que ya trabajan en RRHH y buscan ascender a roles de mayor responsabilidad dentro del área.
• Líderes de equipo y gerentes de otras áreas que deseen mejorar sus habilidades en gestión de personal para optimizar el rendimiento de sus equipos.

La metodología es práctica y orientada a resultados, basada en el modelo learning by doing, con casos reales, proyectos colaborativos, tutores expertos y herramientas digitales actuales del entorno profesional.

Castellano.

El programa te permitirá aprender a manejar diferentes herramientas.

• A nivel práctico: Power BI.
• A nivel teórico: Tableau, MS Project, MS Dynamics, Power App, Asana.

Realizarás prácticas en empresas.

• Director/a de RRHH
• Director/a de Selección o Formación
• Director/a de Talento
• Director/a de Programas de Motivación
• Coach organizacional
• Responsable de Comunicación Interna
• Especialista en Cultura Organizacional

• Conciliación familiar y laboral con la formación.
• Flexibilidad de horarios.
• Acompañamiento.
• Adaptación a las necesidades del alumno/a.
• Interacción.
• Contenidos permanentemente actualizados.
• Personalización.

Tendrás acceso a la bolsa de empleo.

Equipo de profesionales altamente cualificados.