Cursos y seminarios de Recursos humanos y relaciones laborales online

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En este curso se trata de analizar especialmente los problemas que se presentan a la hora de calcular la indemnización de un despido (según el tipo de contrato, su duración y antigüedad o los conceptos retributivos a tener en cuenta y su cuantificación), así como los problemas actuales derivados CEF Centro de Estudios Financieros

Obtener la práctica necesaria para el desenvolvimiento de todas aquellas cuestiones planteadas al asesor jurídico-laboral en materia de pactos y cláusulas contractuales, fraude de ley, compromiso por pensiones, práctica retributiva, descentralización empresarial, aspectos fiscales... CEF Centro de Estudios Financieros

El módulo SAP HCM (Human Capital Management) está centrado en la gestión del capital humano y permite una gestión eficiente de la información y procesos del personal, integrando toda esta información y procesos tanto con los demás módulos de Consultoría SAP como con posibles aplicaciones externas. Tokio School

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Tanto las necesidades de las organizaciones empresariales de activar sus recursos humanos, como las necesidades de los trabajadores de desarrollarse profesional y personalmente son tareas de vital importancia en la dirección y gestión empresarial. Un sistema de relaciones laborales establece las Universitat Oberta de Catalunya (UOC)

Las mejores empresas saben que sus empleados no solo valoran el salario que perciben, sino que también tienen en cuenta otras cuestiones a la hora de apostar por quedarse o de seguir buscando nuevas alternativas para poder avanzar profesionalmente. De ahí que las compañías que aspiran a ser Acedis Formación

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Las organizaciones 2.0. son organizaciones caracterizadas por su capacidad para adaptarse a un nuevo entorno. El reto de este tipo de organizaciones no es un reto tecnológico, es más bien un reto cultural, en el que un nuevo tipo de reglas ponen el énfasis en aspectos como trabajo colaborativo, CEF Centro de Estudios Financieros

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