Cursos y seminarios de Recursos humanos y relaciones laborales online

El nuevo Máster Universitario (Oficial) en People Analytics y Gestión de Talento Digital de ID Digital School en colaboración con la Universidad Camilo José Cela es una titulación oficial que ofrece una oportunidad única para aquellos ID Digital School

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Los objetivos del curso online de Organización de recursos humanos permiten dotar al alumnado de las habilidades y conocimientos necesarios para dirigir y gestionar equipos humanos aprendiendo aspectos importantes sobre la comunicación, la cultura empresarial o la responsabilidad social corporativa. Esetec Business School

El presente curso reúne tanto aspectos de gestión del desempeño del trabajo como aspectos de gestión en el ámbito laboral de las personas que conforman los denominados Recursos Humanos en la actividad empresarial. Así, desde los procesos de selección pasando por técnicas de mejora del rendimiento y Formadistancia

El Curso de Registro de Jornada Laboral (Sanciones) se imparte en modalidad Online. Adher Formación

Una formación pensada para los líderes de RR. HH. El objetivo es que logres mayor poder e influencia en la mesa directiva para promover el cambio estratégico de tu empresa. Esta formación online te capacita como líder de RR. HH. en cuestiones de relevancia clave, aprendiendo a abordarlas con Más Humanos

Las empresas son conscientes de que uno de sus principales activos para competir en el mercado son sus trabajadores. Para disponer de un personal preparado y motivado, es fundamental una buena gestión de personal. Por lo tanto, es imprescindible una adecuada administración y gestión de los recursos Instituto Europeo de Formación y Cualificación

Toda empresa y organización necesita profesionales para la gestión de personas, contratación de trabajadores, gestión de nóminas y muchas más actividades que engloba la actividad de los Recursos Humanos. Por eso los profesionales de RRHH son muy demandados, su trabajo es transversal a cualquier Implika formación a distancia

La Auditoría de Recursos Humanos es un método integral de evaluación de las políticas, los procedimientos, las actividades, la documentación y los sistemas de administración de personal, con el fin de identificar las oportunidades de mejora y valorar las necesidades y objetivos de los recursos InterGrupo

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en el departamento de Recursos Humanos? El área de Recursos Humanos es un departamento cada vez más valorado por las empresas y relacionado con los buenos resultados del negocio, por lo que está ganando peso e importancia, y, cada día más, las empresas MasterD Davante

La programación académica del curso expone, de forma transversal, aquellas materias precisas para adquirir conocimientos y competencias imprescindibles en una iniciación en materia de estudios sobre igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral, aportando conocimientos y habilidades Concilia2

El activo más importante con que cuentan las empresas es su personal, por lo que resulta esencial una adecuada gestión del mismo para alcanzar los objetivos marcados y lograr un alto nivel de competitividad. Este curso proporciona los conocimientos prácticos necesarios para desarrollar con éxito SEAS, Estudios Superiores Abiertos

El Curso de Gestión de Recursos Humanos: Orientación Laboral y Coaching Ejecutivo y Empresarial te permitirá formarte en el área de recursos humanos, especializándote en los ámbitos de la orientación laboral y el coaching ejecutivo y empresarial. Instituto Europeo de Formación y Cualificación

Este curso te proporciona los conocimientos necesarios para formarte como profesional capaz de desarrollar las gestiones propias del área de recursos humanos de una organización, así como de optimizar la gestión de equipos humanos utilizando los elementos adecuados para ello. I+D Capacitación Profesional

El Curso de Dirección de Recursos Humanos de EAE Business School Online proporciona las competencias técnicas necesarias para liderar con éxito el departamento de RRHH y conectar con el resto de áreas de la compañía, adaptándose a los cambios del entorno que le permitan obtener una ventaja EAE Online Blended

Una de las tareas más importantes del director o técnico de recursos humanos es el análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo, ya que permite identificar apropiadamente los roles profesionales que existen en la empresa y permite cubrir las necesidades de la plantilla de forma UEMC Business School

El Curso de Aplicaciones Informáticas de Administración de Recursos Humanos pretende enseñar a utilizar aplicaciones informáticas de gestión de recursos humanos y elaboración de nóminas y Seguros Sociales. IPFAP Formación

En este curso se trata de analizar especialmente los problemas que se presentan a la hora de calcular la indemnización de un despido (según el tipo de contrato, su duración y antigüedad o los conceptos retributivos a tener en cuenta y su cuantificación), así como los problemas actuales derivados CEF Centro de Estudios Financieros

Obtener la práctica necesaria para el desenvolvimiento de todas aquellas cuestiones planteadas al asesor jurídico-laboral en materia de pactos y cláusulas contractuales, fraude de ley, compromiso por pensiones, práctica retributiva, descentralización empresarial, aspectos fiscales... CEF Centro de Estudios Financieros

Este Máster en Relaciones Laborales te aportará conocimientos necesarios para realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección, formación y desarrollo de recursos humanos, así como las herramientas más actuales para su labor, y por otro los fundamentos de la asesoría laboral, cultivando Educa Business School

El módulo SAP HCM (Human Capital Management) está centrado en la gestión del capital humano y permite una gestión eficiente de la información y procesos del personal, integrando toda esta información y procesos tanto con los demás módulos de Consultoría SAP como con posibles aplicaciones externas. Tokio School