Curso de Protección de Datos y Relaciones Laborales

En este curso se expondrán las principales obligaciones derivadas de la nueva normativa, se analizará el tratamiento de los datos personales de las personas trabajadoras, en el proceso de selección, en el momento de su contratación, a lo largo de la relación laboral, en los supuestos de transmisión a otras entidades y en el cese de la relación laboral. También de aquellas obligaciones en el ámbito de las relaciones estatuarias y en lo que afecta al tratamiento de datos de las empleadas y empleados públicos.
Además, se analizará la necesidad de conservación de los datos, ahondando en el impacto de los nuevos derechos digitales y  en el supuesto de tratamiento de datos por terceros ajenos a la organización.  Con todo ello se pretende aportar una visión global y conocimiento del tratamiento de los datos de la persona trabajadora y de las empleadas y empleados públicos por parte de las entidades.
En definitiva, aplica la normativa de protección de datos en el marco de las relaciones laborales. En todas sus fases, desde la contratación a la extinción de la relación contractual.
Este programa proporciona una actualización demostrable de los conocimientos establecidos por la AEPD en el Esquema de Certificación de Delegados de Protección de Datos para la renovación de la certificación.

Conceptos en materia de protección de datos

• Principios de Protección de Datos
• Bases de legitimación
• Obligaciones del responsable del tratamiento
• Obligaciones del DPD

Protección de datos en los procesos de selección

• Deber de información en el proceso de selección
• Bases de legitimación
• Gestión de CVs
• Referencias entre empresas o con antiguos empleadores
• Headhunting y empresas de Headhunting
• Portales de empleo
• Redes Sociales
• Candidatos descartados
• Oposición, concursos y concurso-oposición. Ofertas de empleo público y bolsas de trabajo

Contratación de empleados y toma de posesión

• Validez de consentimientos en el contrato laboral
• Información en el contrato y en la toma de posesión
• Encargados del tratamiento
• Obligaciones y funciones del empleado – Confidencialidad
• Comprobación de otros datos por el empleador
• Tratamientos No estrictamente laborales
• Evaluaciones de rendimiento
• Clase 1. RGPD y contratación de empleados 

Garantía de los derechos digitales

• Teletrabajo y trabajo a distancia
• El trabajo a distancia en el ámbito privado
• Administración Pública y Teletrabajo
• Desconexión Digital

Datos de salud de las personas trabajadoras

• Datos de salud – datos de categoría especial
• Prevención de Riesgos Laborales y Datos de Salud
• Accidentes laborales
• Delegados y servicios de prevención
• Mutuas colaboradoras
• Control del absentismo laboral

WHISTLEBLOWING Y COMPLIANCE

• Sistemas de Denuncias Internas
• Códigos de Conductas
• Competencia Desleal

Clase 2. Compliance laboral y privacidad 
Órganos de representación y derecho sindical

• Dato de Afiliación Sindical – dato de categoría especial
• Libertad Sindical vs Protección de Datos
• Derecho de Información de los representantes de los trabajadores
• Sindicatos y Acción sindical

Clase 3.Libertad Sindical y protección de datos 
Transmisión de datos

• Grupos Empresariales
• Transmisiones societarias
• Subcontratación
• Empresas de Trabajo Temporal (ETT)
• Seguros de vida y Planes de Pensiones

Transmisión de datos entre Administraciones Públicas
Nuevas tecnologías en la relación laboral y estatuaria

• Videovigilancia
• Control de correo electrónico y sistemas de información
• Geolocalización
• Control biométrico – huella dactilar
• Registro Horario
• Uso de Imágenes de Empleados
• Control por detectives privados o monitorización fuera del horario de trabajo.

Clase 4.Tratamientos de datos específicos en el desarrollo de la relación laboral y estatutaria 
Caso: Proceso de selección
Extinción de la relación laboral

• Régimen sancionador laboral
• Extinción de la relación laboral
• Plazos de conservación
• Abogados y otros prestadores de servicios
• Tratamiento de datos en el ámbito judicial

Clase en directo. Novedades nueva Guía AEPD "La protección de datos en las relaciones Laborales"

• Profesionales de diferentes ámbitos (Jurídicos, Recursos Humanos u otros) que deseen conocer cómo aplicar la normativa de protección de datos a determinados tratamientos de datos personales, que se realizan en el ámbito laboral.
• Entre los perfiles destinatarios se pueden encontrar:
• Delegados de Protección de Datos
• Responsables de Recursos Humanos
• Responsables de Prevención de Riesgos Laborales
• Responsables de Calidad
• Responsables de Comunicación
• Asesores jurídicos
• Otros roles que pueden crearse en la empresa y en la administración pública, coordinadores o gestores de protección de datos

• Conocer la nueva normativa en protección de datos y conocer los aspectos básicos de la regulación laboral y estatutaria que inciden en esta materia.
• Distinguir las obligaciones que tendrá que cumplir en relación al tratamiento de los datos de las personas trabajadoras y de las empleadas y empleados públicos.
• Diferenciar los tratamientos de datos personales que se dan en el ámbito laboral y estatutario, así como las medidas técnicas y organizativas que se aplicarán a los mismos.
• Conocer el alcance del control laboral de la empresa sobre el trabajador y sus límites.
• Distinguir la incidencia de determinados tratamientos y posible impacto en los derechos de las personas trabajadoras.