Curso Monográfico sobre Trabajadores extranjeros y expatriados (aspectos fiscales, laborales y retributivos) en Barcelona, Madrid por CEF Centro de Estudios Financieros

Descripción

El objetivo del curso es analizar los aspectos más importantes a la hora de impatriar trabajadores a España, y las mejores opciones para expatriar a Europa o terceros países.

La estrategia y diseño de la movilidad internacional de la empresa requiere el manejo de aspectos laborales, fiscales, migratorios y de seguridad social internacional así como la legislación de otros países de destino, materias que se abordarán a lo largo de este curso tratando de profundizar en todos los aspectos jurídico-prácticos relacionados con el hecho de la prestación de servicios de extranjeros en España, de transnacionales dentro y fuera de la Unión Europea y de la tramitación y gestión de la implantación de empresas extranjeras en España, desde un punto de vista integrador de las distintas disciplinas implicadas.

Temario

Visión general y comparativa entre ley de extranjería y ley de movilidad (Ley 14/2013, modificada por Ley 25/2015).
Autorizaciones de trabajo ante la unidad de grandes empresas (UGE-CE) (Ley 14/2013, modificada por Ley 25/2015)
- Nuevo procedimiento electrónico.
- Procedimiento desde España.
- Procedimiento desde origen.
- Renovación.
Ciudadanos de la Unión Europea y sus familiares
- Desplazamientos en la Unión Europea.
- Directiva 96/71 sobre prestaciones transnacionales.
- Directiva 2014/67/UE sobre garantía de cumplimiento de la Directiva 96/71/CE.
- Autorizaciones europeas de trabajo.
  - Tarjeta Blue Card.
  - Residencia Larga Duración UE.
  - Transnacionales ICT-UE (Directiva 2014/66/UE).
Movilidad de estudiantes.
Trabajadores transnacionales.
- Desplazamiento dentro de la Unión.
- Prestaciones Transnacionales (Reglamento Extranjería).
- Transnacionales Van Der Elst.
- Transnacionales de la Ley de Movilidad.
- Intraempresariales ICT-UE.
- Intraempresariales ámbito nacional.
Responsabilidad en materia de extranjería.
- Extranjeros sin autorización.
- Derechos del trabajador irregular.
- Responsabilidad Empresarial (Extranjería y LISOS).
- Responsabilidad penal.
Personas jurídicas y entidades extranjeras. Régimen fiscal.
- Aspectos generales.
- Sociedades. Filiales. Sucursales.
Régimen fiscal de los extranjeros en España. Personas físicas.
- Residencia Fiscal.
- Convenios de doble imposición.
Tributación de las rentas obtenidas en España.
- Aspectos fundamentales de la tributación de los no residentes fiscales.
- Régimen fiscal de impatriados: análisis del artículo 9.5 de la Ley del IRPF.
- Régimen opcional para residentes de la Unión Europea.
La fiscalidad de los desplazamientos internacionales de los trabajadores.
- Aspectos fundamentales de la tributación de residentes fiscales.
- Análisis del artículo 7.p) de la Ley del IRPF.
Aspectos laborales, de seguridad social y rrhh en la expatriacion de trabajadores.
- Claves en la Gestión de Personas en los procesos de Asignación Internacional. Claves en el diseño de las Políticas de Expatriación.
  - Definición de la Estrategia de la compañía.
  - Elementos a considerar (equidad interna, competitividad externa, etc.).
  - Diseño de los diferentes elementos retributivos (retribución fija, retribución variable, beneficios sociales, etc.).
  - Utilización de índices sobre los que indexar el paquete retributivo (coste de vida, calidad de vida, peligrosidad, etc.).
  - Criterios de gestión.
  - Claves para el éxito.
  - Lecciones aprendidas.
- Aspectos laborales del desplazamiento / traslado de trabajadores al extranjero. Inscripción de empresas extranjeras en el sistema de Seguridad Social.
  - Inscripción de sociedades españolas de capital extranjero.
  - Inscripción de sucursales y oficinas de representación de compañías extranjeras.
  - Inscripción de sociedades extranjeras sin establecimiento permanente en España.
- Seguridad Social Internacional.
  - Principio de territorialidad.
  - Desplazamientos a países con Convenios Internacionales en materia de Seguridad Social.
  - Desplazamientos a países incluidos en los Reglamentos Comunitarios en materia de Seguridad Social.
  - Desplazamientos a Países sin convenio bilateral con España.
- Claves migratorias a tener en cuenta en asignaciones internacionales.
  - Cuestiones generales.
  - Países de la UE.
  - Países de fuera de la UE.
  - Cuestiones prácticas a tener en cuenta por parte de la empresa.
- Resolución de casos prácticos

Curso Monográfico sobre Trabajadores extranjeros y expatriados (aspectos fiscales, laborales y retributivos)

Descripción

Temario

Destinatarios

Metodología

Duración

Promociones

Precio

Profesorado

Sí, me interesa

Temas relacionados con: Curso Monográfico sobre Trabajadores extranjeros y expatriados (aspectos fiscales, laborales y retributivos)

Curso Monográfico sobre Trabajadores extranjeros y expatriados (aspectos fiscales, laborales y retributivos)