Cursos y seminarios de Recursos humanos

El curso de Gestión Estratégica de los Recursos Humanos quiere contribuir a mejorar la... y problemas que plantea la gestión de Recursos Humanos en la empresa moderna, así como... orientación estratégica en la que los recursos humanos contribuyen a desarrollar una ventaja... los cambios experimentados en Recursos Humanos durante los últimos años: desde... actua ...

... Junio de 2009. Directores de Recursos Humanos, Directores de Personal, Técnicos... de Personal, Técnicos del Área de Recursos Humanos, Jefes de Equipo... y en general... 1: MARKETING INTERNO Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS. MÓDULO 2. LA COMUNICACIÓN INTERNA COMO HERRAMIENTA BÁSICA DEL MARKETING INTERNO. MÓDULO 3. MARKETING INTERNO Y LA ATRACCIÓN DE PERSONAS: RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN. MÓDULO ...

Categoría Recursos Humanos (RRHH) Formación mínima requerida... en la empresa: los talleres de I.E. RECURSOS HUMANOS Y NUEVAS TECNOLOGÍAS Introducción. RRHH y tecnología. Los nuevos retos comunicativos. Formación y nuevas tecnologías: el e- learning. La selección y las nuevas tecnologías: el e - recruiting y la e - selección. La inteligencia emocional aplicada a Internet. Las tecnologías WEB. ...

... Junio de 2009 Directores de Recursos Humanos, Técnicos del Área de Recursos Humanos, Responsables y Técnicos de Formación,... MÓDULO 1. GESTIÓN Y PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS (35 HORAS) MÓDULO 2. TÉCNICAS DE... DE ACTUACIÓN EN LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS (40 HORAS) MÓDULO 8. CALIDAD Y... 8. CALIDAD Y EVALUACIÓN DE LOS RECURSOS ...

Categoría Recursos Humanos (RRHH) Formación mínima requerida Consultar Idioma Castellano Centro Ingafor - Proyecto Desarrolla Duración 35 horas Lugar España Fecha de Inicio 2008 ENTORNO JURÍDICO - LABORAL Contrato de trabajo Modalidades de la contratación El trabajador Derechos y deberes Tiempo de trabajo Modificación del contrato Suspensión del contrato de trabajo Extinción del contrato Poder disciplinario del empresario Salario Empresario y empresa E ...

Categoría Recursos Humanos (RRHH) Formación mínima requerida... 2008 PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS Importancia de la gestión de recursos humanos Repercusión de los costes laborales e internacionalización EL ENTORNO JURÍDICO LABORAL EN TERCEROS PAÍSES Análisis general de la situación laboral a nivel mundial Caso particular: China Legislaciones Selección de personal Cont ...

Categoría Recursos Humanos (RRHH) Formación mínima requerida... 2008 PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS Importancia de la gestión de recursos humanos Repercusión de los costes laborales e internacionalización EL ENTORNO JURÍDICO LABORAL EN TERCEROS PAÍSES Análisis general de la situación laboral a nivel mundial Caso particular: China Legislaciones Selección de personal Cont ...

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... en el campo de la Dirección de Recursos Humanos, con el objetivo de disponer de... con el objetivo de disponer de los recursos adecuados para mejorar la competitividad... la necesidad de acoplar la política de Recursos Humanos con la estrategia de la empresa... que integran el departamento de recursos humanos de las empresas. También esta... desean incorporarse al departame ...

Tipo de curso: Cursos Categoría: Recursos Humanos (RRHH) Fecha de inicio: 2008 Precio:... costes Análisis de estados financieros Recursos financieros DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS Introducción a los rr.hh. Búsqueda... DE RECURSOS HUMANOS II Outplacement Valoración de puestos El... del conocimiento DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS III Entorno ju ...

Categoría Recursos Humanos (RRHH) Formación mínima requerida... 2008 PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS Importancia de la gestión de recursos humanos Repercusión de los costes laborales e internacionalización EL ENTORNO JURÍDICO LABORAL EN TERCEROS PAÍSES Análisis general de la situación laboral a nivel mundial Caso particular: China Legislaciones Selección de personal Cont ...

Objetivo: Aprender diferentes técnicas para mantener motivado a un equipo, controlar posibles confl humanos. • La identificación del potencial. • Planes de carrera. • Formación y perfeccionamiento profesional. • Formador de formadores. • E-Learning. ...

Categoría Recursos Humanos (RRHH) Formación mínima requerida... en la empresa: los talleres de I.E. RECURSOS HUMANOS Y NUEVAS TECNOLOGÍAS Introducción. RRHH y tecnología. Los nuevos retos comunicativos. Formación y nuevas tecnologías: el e- learning. La selección y las nuevas tecnologías: el e - recruiting y la e - selección. La inteligencia emocional aplicada a Internet. Las tecnologías WEB. ...

Metodología y material didáctico La Formación Abierta, que combina la metodología a distancia con l humanos. 5. Formación y desarrollo de recursos humanos. 6. Evaluación personal. 7. Evaluación... de planificación y coordinación de los recursos humanos de la empresa. - Dotar al alumno... y la comunicación en relación con los recursos humanos de la empresa. - Capacitar al alumn ...

... para dirigir y gestionar equipos humanos aprendiendo aspectos importantes... aptitudes para la dirección de equipos humanos aprendiendo a dirigir, motivar... multinacionales. Formación de los Recursos Humanos. • La identificación del potencial. • Planes de carrera. • Formación y perfeccionamiento profesional. • Formador de formadores. • E-Learning. Seguridad e Higiene. • Prevención de riesgos laborales. • Obligaciones e ...

... de Curso Superior en Dirección de Recursos Humanos, y serán capaces por sí mismos... Conocer al detalle la Dirección de los Recursos Humanos en una empresa. Dominar íntegramente... Establecer el Modelo Integral de Recursos Humanos. Establecer sistemas de formación... Curso Superior en Dirección de Recursos Humanos está dirigido a: Directores de... en el mund ...