Cursos de Recursos humanos en Guipúzcoa

¿Quién no ha tenido nunca un malentendido? Comunicarse no es fácil, a pesar de que nos parezca que hablamos el mismo idioma. Este curso te ayudará a mejorar tu comunicación con cualquier persona que esté a tu alrededor, en tu ámbito personal o profesional. Las técnicas de Inteligencia Emocional y Programación Neurolingüística (PNL) te proporcionarán las herramientas que necesitas para conseguirlo. Por otra parte, hablar en público es una actividad sencilla, consiste en hablar, algo qu ...

Mas información en http://biblioteconomia.asmoz.org Es la demanda de formación especializada en el ámbito de la Biblioteconomía lo que da lugar a este proyecto, el cual engloba la formación de los aspectos más relevantes respecto al tema que nos ocupa. El Centro Asociado UNED-Bergara, consciente de la escasa oferta académica en el campo de la Biblioteconomía y siguiendo con su política al servicio de la comunidad que le rodea, presenta el VII CURSO DE AUXILIAR BIBLIOTECA, que se impone c ...

Los objetivos del curso son: Comprender el concepto del Trabajo y la Organización Laboral. Conocer las nuevas formas y nuevos modelos de organización laboral. Dotar a los participantes de los conocimientos y habilidades necesarias para mejorar la organización laboral. Diagnosticar los avances experimentados en el desarrollo de la organización laboral de su empresa. Dar a conocer cómo organizar, planificar y simplificar el trabajo. Manejar métodos y técnic ...

Los objetivos de este curso son: Conocer las claves de la comunicación persuasiva, potenciar la creatividad en la comunicación y aprender a comunicarse eficazmente en cualquier situación profesional de comunicación: reuniones, ponencias, etc. Aprender a manejar relaciones laborales cuando se presentan conflictos que es necesario solucionar para que no se vea afectado el desempeño laboral. Conocer los conceptos y aspectos biológicos fundamentales de la inteligencia emociona ...

Los objetivos del curso son: Conocer las diferentes técnicas de motivación que se aplican en el entorno laboral. Identificar posibles situaciones de desmotivación entre los empleados. Adquirir los conocimientos necesarios para diseñar planes de acción para motivar a toda la organización. Ante situaciones de conflicto, saber gestionarlas y manejarlas. ...

Los objetivos de este curso son: Conocer los elementos y propósitos de la comunicación para humanos teniendo en cuenta a toda la organización. Comunicarse eficazmente en cualquier situación profesional de comunicación: reuniones de junta, presentación de proyectos, ponencias, discursos…etc. Potenciar una mayor creatividad en la comunicación con los demás. Conocer las claves de la comunicación persuasiva. ...

Este curso tiene los siguientes objetivos: Aprender a manejar relaciones laborales cuando se presentan conflictos que necesitamos solucionar para que no se vea afectado nuestro desempeño laboral. Conocer los diferentes tipos de conflictos, naturaleza que lo origina, sus etapas y consecuencias. Saber solucionar conflictos laborales y conocer los procesos de negociación. ...

Los objetivos del curso son: Conocer los conceptos fundamentales de la inteligencia emocional. Aprender los aspectos biológicos de la inteligencia emocional. Conocer cómo influyen las emociones en los procesos de aprendizaje. Aprender a aplicar en la empresa las herramientas y habilidades fundamentales de la Inteligencia emocional. Diferenciar emociones, sentimientos y sentimentalismos. ...

Conocer los orígenes y fundamentos filosóficos del coaching. Aprender las principales líneas y tipos de coaching. Identificar y familiarizarse con las competencias básicas del coach profesional. Conocer los elementos y fases del proceso de coaching.

Los objetivos de este curso son: Conocer los orígenes y fundamentos filosóficos del coaching. Conocer las principales líneas y tipos de coaching. Dominar las competencias básicas del coach profesional. Reconocer y sentar las bases para desarrollar las habilidades deseables en un coach profesional. Adquirir técnicas de comunicación y otras herramientas fundamentales del coach. Aprender a plantear objetivos de coaching. Reconocer y aplicar los element ...

...DE EXPERTO UNIVERSITARIO EN GESTIÓN DE Recursos humanos Y LA CALIDAD del Centro Universitario Santa Ana adscrito a la UNIVERSIDAD DE EXTREMADURA que le presentamos es nuestra respuesta a la fuerte demanda que nuestro entorno empresarial tiene de profesionales especializados, y orientados a la gestión de Personas. El curso tiene una dimensión de 25 ECTS (créditos equivalentes a 250 horas de docencia) y está dividido en seis módulos que conforman su carácter lectivo. ...