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Editorial
Los aspectos clave para gestionar la conciliación de la vida laboral con la familiar son tres. Una normativa que fomente la flexiseguridad, unos servicios públicos suficientes y de calidad de apoyo y un diálogo sobre valores y objetivos entre la empresas y el trabajador
Enric Renau. Editor
Enric Renau. Editor
La entrevista
Los trabajadores a los que se les permite conciliar su vida personal, familiar y laboral están más motivados y responden a esos beneficios personales con una mayor implicación en la empresa y una mayor ilusión con su tarea
Noticias
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16-11-2009
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