Todas las personas trabajadoras, tanto las que se encuentran en activo como las que están en paro, disponen de diferentes opciones formativas para mejorar su perfil profesional y su posición en el mercado laboral.
Descubre lo que puede ofrecerte la Formación Profesional para el Empleo.
Qué es la Formación Profesional para el Empleo
Se denomina Formación Profesional para el Empleo (FPE) al conjunto de acciones formativas dirigidas a personas trabajadoras, tanto ocupadas como en situación de desempleo, que tiene como objetivo mejorar el desarrollo profesional de todos los ciudadanos y ciudadanas.
Los cursos de FPE tienen una duración variable, en función de la complejidad y amplitud del temario impartido en cada caso.
También serán distintos los requisitos necesarios para acceder a cada formación dependiendo del nivel de la misma.
La formación para el empleo se oferta en diferentes modalidades, por lo que podrás encontrar cursos presenciales, otros impartidos online y algunos en modalidad híbrida, es decir, alternando la teleformación con sesiones presenciales.
Una gran parte de la Formación Profesional para el Empleo se puede cursar de manera gratuita, puesto que se trata de formación subvencionada por el Ministerio de Trabajo y Economía Social y por las Administraciones competentes de las comunidades autónomas.
Algunos cursos de FPE incluyen una fase de formación en empresas para que puedas adquirir competencias profesionales en contextos de trabajo reales.
La titulación que obtendrás al superar un curso de FPE es un certificado expedido por la entidad que imparte la formación y, en algunos casos, además, una titulación oficial que acreditará las competencias profesionales adquiridas.
Tipos de cursos de FPE
Existen diferentes tipos de cursos de Formación Profesional para el Empleo.
Todos ellos permiten mejorar la empleabilidad de las personas trabajadoras, pero presentan diferencias relativas a cómo solicitar el acceso a la formación y a la acreditación obtenida.
Formación programada por las empresas
Todas las empresas destinan una parte de sus cotizaciones a la Seguridad Social a un fondo que se utiliza para financiar cursos dirigidos a sus empleados. Cada organización dispone de un crédito anual para formar a sus trabajadores.
Se trata de acciones formativas bonificadas adaptadas a las necesidades de cada empresa.
La formación bonificada ofrece los siguientes beneficios:
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Mejora la capacitación de los trabajadores.
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Incrementa la productividad.
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Permite aumentar la competitividad y posición de la empresa en el mercado laboral.
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Aumenta la satisfacción de los empleados.
Si eres trabajador o trabajadora en activo, puedes proponer acciones formativas a tu empresa con el fin de mejorar tu cualificación y adquirir nuevos conocimientos y habilidades aplicables en tu lugar de trabajo.
Además, como trabajador en activo puedes consultar la oferta de cursos gratuitos de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE), entidad encargada de gestionar la oferta de formación bonificada.
Formación acreditable del sistema de FP
El sistema integrado de Formación Profesional permite adquirir y acreditar competencias profesionales a lo largo de la vida.
Se organiza en cinco grados ascendentes en función de la amplitud de los contenidos y de las competencias que permita desarrollar:
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Grado A. Acreditación parcial de competencia
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Grado B. Certificado de competencia
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Grado C. Certificado Profesional
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Grado D. Ciclos formativos de grado básico, medio y superior
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Grado E. Curso de especialización
Las acciones formativas correspondientes a los grados A, B y C son las que se dirigen explícitamente a personas trabajadoras.
La acreditación obtenida con estas formaciones es acumulable y permite a cada persona diseñar itinerarios formativos personalizados con los que podrá obtener titulaciones oficiales con validez en todo el Estado español.
Podrás consultar la oferta de cursos correspondientes a los grados A, B y C en la página de la Consejería de Empleo de tu comunidad. Muchos de estos cursos se dirigen específicamente a personas desempleadas y son gratuitos.
Otras acciones formativas de FPE
Las comunidades autónomas tienen competencias para ofrecer otros cursos y programas formativos adaptados a las necesidades específicas de su territorio.
Así, pueden diseñar acciones formativas dirigidas a colectivos específicos de su comunidad, como, por ejemplo:
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Cursos de reciclaje dirigidos a sectores profesionales con presencia destacada en la región.
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Itinerarios formativos para colectivos vulnerables con dificultades de inserción.
Además, cada comunidad organiza la oferta de especialidades formativas del SEPE no vinculadas a acreditaciones oficiales del sistema de FP.
Oferta formativa de FPE de las comunidades autónomas
Las competencias en la gestión de la formación para el empleo son compartidas entre los siguientes organismos:
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A nivel estatal, la gestión de la FPE se lleva a cabo a través del SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal, dependiente del Ministerio de Trabajo y Economía Social) y del Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes, que establecen el marco normativo.
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Por otro lado, los organismos competentes de cada comunidad autónoma, generalmente dependientes de las Consejerías de Empleo, gestionan la oferta formativa de cursos de FPE en su territorio.
Además, si te interesa específicamente obtener un Certificado Profesional, puedes consultar la oferta formativa de este tipo de cursos publicada en Educaweb.
Ten en cuenta también que puedes acreditar las competencias profesionales que hayas adquirido previamente con tu experiencia laboral o bien mediante la formación no formal, lo que te permitiría obtener un título oficial de FP en el caso de que puedas acreditar todas las competencias que lo configuran.