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Carreras Universitarias de Ciencias del trabajo y relaciones laborales

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  • Grado en Relaciones Laborales

    Créditos totales 240 créditos Número mínimo de créditos matriculados el primer año 30 créditos entre asignaturas básicas y obligatorias de primer curso Duración 4 Años El grau de Relacions Laborals persegueix optimitzar les elevades taxes d’inserció laboral i de satisfacció dels ocupadors
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  • Grado en Relaciones laborales y Recursos humanos

    ¿Por qué cursar esta titulación? En las últimas décadas el mundo del trabajo se ha vuelto cada vez más complejo.  El graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos es un especialista versátil que conoce a fondo el ámbito de la empresa, las relaciones laborales y el marco institucional del
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    240 Créditos
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  • Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

    El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad de Alicante persigue  los objetivos siguientes:    1. Garantizar la adquisición de los conocimientos necesarios para comprender la complejidad y el carácter dinámico e interrelacional del trabajo, atendiendo de forma
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    4 Años
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  • Doble Grado en Derecho y Grado en Relaciones Laborales

    La formación jurídica completa del grado en Derecho encuentra en el grado en Relaciones Laborales la especialización en la ordenación jurídica del trabajo y de la Seguridad Social y la preparación académica necesaria en la organización del trabajo. La adquisición de unas competencias basadas en el
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    5 Años
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  • Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

    La evolución del contexto socioeconómico en los últimos años, con una especial atención a los cambios acaecidos en el mundo del trabajo en sus diferentes aspectos y manifestaciones, junto a las exigencias y necesidades de capacitación profesional que la sociedad pueda demandar a los futuros
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    240 Créditos
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  • Grado en Relaciones laborales y Recursos humanos

    Grado en Relaciones laborales y Recursos humanos
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  • Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

    El Grado en Derecho proporciona al estudiante una formación integral, general y de clara vocación práctica con el objetivo de que el graduado se encuentre en las mejores condiciones para acceder a cualquiera de las numerosas salidas profesionales que el mundo jurídico ofrece o bien para proseguir
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  • Grado de Relaciones Laborales

    ¿Qué se pretende con estos estudios? Los estudios de Relaciones Laborales pretenden dar respuesta a la evolución reciente del contexto económico y social, haciendo hincapié en los cambios producidos en el mundo de las relaciones laborales en sus diferentes facetas. En este sentido, el grado de
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  • Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

    Objetivos:     * Proporcionar un conocimiento interdisciplinar e integral, atendiendo a la perspectiva jurídica, organizativa, psicológica, sociológica, histórica y económica. de la prestación y organización del trabajo en la empresa.     * Formar expertos a través de la adquisición de las
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    4 Años
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  • Grado en Sociología

    De los cinco grandes perfiles profesionales detectados a través de las diversas encuestas realizadas para la elaboración del Libro Blanco, Intervención Social, Educación, Recursos Humanos, Investigación Social Aplicada y Políticas Públicas, el Grado que se propone se centra en los dos últimos. Los
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  • Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

    Adquisición de una formación general jurídica, especialmente jurídico-laboral, sociológica, organizativa, histórica y psicológica orientada a la preparación para el ejercicio de actividades de carácter profesional, tales como, asesoramiento jurídico-laboral, dirección y gestión de recursos humanos,
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  • Grado en Terapia ocupacional

    Objetivos formativos El grado en Terapia Ocupacional habilita para la profesión regulada de Terapeuta Ocupacional y proporciona una formación basada en la teoría y en la práctica de la Ciencia Ocupacional, con el objetivo de maximizar la salud y el bienestar de las personas a lo largo de su ciclo
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  • Curso de Adaptación al Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

    Información General     El título propio que se propone persigue, como objetivo fundamental, el facilitar el tránsito a los diplomados en relaciones laborales o graduados sociales diplomados al nuevo grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Nace, además como resultado de un acuerdo de
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    36 Créditos
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  • Grado en Relaciones laborales y Recursos humanos

    El presente grado pretende proporcionar una formación integral y multidisciplinar en el ámbito sociolaboral, para diseñar e implantar estrategias y políticas de recursos humanos e intervención en el mercado de trabajo, así como participar en la comunicación en diversos ámbitos de actuación como
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    4 Años
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  • Grado en Relaciones laborales y ocupación

    La justificación de una titulación centrada en el trabajo y las relaciones que se derivan parece incuestionable desde el punto de vista científico, en la medida que el trabajo constituye, en un mundo globalizado, el elemento clave a la hora de estructurar la propia vida y el eje alrededor del cual
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    4 Años
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  • Grado en Relaciones laborales y Recursos humanos

    Este grado tiene como finalidad la de formar a profesionales que tengan los conocimientos necesarios para comprender la complejidad y el carácter dinámico e interrelacional del Trabajo y de los Recursos Humanos, atendiendo de forma integrada a sus perspectivas jurídica, organizativa, psicológica,
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  • Grado en Relaciones Laborales y RRHH

    El título se oferta en las modalidades presencial y on-line El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos se incorpora a la oferta formativa de la Universidad de Huelva (UHU), en el curso académico 2009/2010, por la demanda creciente de profesionales en este sector en nuestra sociedad,
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    On-line | Presencial
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  • Grado de Relaciones Laborales y Ocupación (UOC)

    El objetivo del grado de Relaciones laborales y ocupación es formar a profesionales que dominen la organización del trabajo desde una perspectiva multidisciplinar, con polivalencia funcional y capacidad de adaptación a los cambios tecnológicos. Se trata de un grado generalista y de carácter
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  • Grado en Derecho

    Al plantearse los objetivos a alcanzar mediante la implantación de este Grado en Derecho los artífices de su diseño han tenido muy presente la importancia de las responsabilidades profesionales que, mientras no se produzcan cambios legislativos al respecto, serán susceptibles de asumir los futuros
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    4 Años
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  • Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

    Estos estudios de Grado se articulan entorno al fenómeno del trabajo humano, ofreciendo una propuesta integrada de los diferentes puntos de vista teóricos y científicos existentes en el campo de las ciencias sociales para proporcionar a la sociedad un conocimiento del máximo nivel y especialización
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