Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Universitat de Lleida (UdL)

Descripción

Estos estudios de Grado se articulan entorno al fenómeno del trabajo humano, ofreciendo una propuesta integrada de los diferentes puntos de vista teóricos y científicos existentes en el campo de las ciencias sociales para proporcionar a la sociedad un conocimiento del máximo nivel y especialización teórica y práctica sobre la base de una capacitación profesional técnicamente compleja, que pide tanto la realidad socioorganitzativa de  nuestro sistema de producción como el mercado de trabajo.

Temario

Estructura: Materias/asignaturas: secuenciación y créditos ECTS. La titulación se ha estructurado a partir de 10 materias que constituyen unidades coherentes desde el punto de vista disciplinar y que representan distintas aproximaciones científicas al fenómeno del trabajo asalariado, verdadero objeto de estudio de esta titulación. Estas materias son las siguientes:
  • Elementos Jurídicos básicos para las relaciones laborales. (27 ECTS)
  • Organización del trabajo, Dirección y Gestión de Recursos Humanos (27 ECTS)
  • Historia social y de las relaciones laborales (6 ECTS)
  • Psicología del trabajo y Técnicas de negociación (12 ECTS)
  • Economía y Economía del Trabajo (12 ECTS)
  • Sociología del trabajo y Técnicas de investigación social (12 ECTS)
  • Marco normativo de las relaciones laborales y de la Seguridad Social (39 ECTS)
  • Teoría y sistema de las relaciones laborales (12 ECTS)
  • Salud laboral y Prevención (12 ECTS)
  • Políticas sociolaborales (12 ECTS)
Estructura: Asignaturas obligatorias /optativas
Asignaturas obligatorias:
  • Dirección de Recursos Humanos
  • Gestión y toma de decisiones en Recursos Humanos
  • Derecho Sindical
  • Introducción al Derecho del Trabajo
  • Contratación Laboral
  • Derecho Procesal y Sancionador- Laboral
  • Derecho de la Seguridad Social
  • Derecho Cooperativo
  • Técnicas de Negociación
  • Economía laboral
  • Contabilidad de empresa
  • Teoría de las Relaciones Laborales
  • Análisis del Marco Regulador de las Relaciones Laborales en España
  • Salud Laboral
  • Prevención de Riesgos Laborales
  • Fundamentos de las Políticas Sociolaborales
  • Análisis de las Políticas Públicas Sociolaborales
  • Técnicas de expresión y comunicación oral y escrita
  • English for bussines
Asignaturas optativas
  • Competencia y Propiedad Industrial
  • Derecho Social Comunitario y Comparado
  • Derecho mercantil Comunitario y Comparado
  • Márketing, publicidad y comercio electrónico
  • Protección y defensa del consumidor en el sector financiero
  • Creación de empresas y contratación mercantil
  • Navegación aérea y marítima
  • Políticas de igualdad e inmigración
  • Acción social en la empresa
  • Ergonomia y psicosociologia aplicada al trabajo.
  • Confección de nóminas y seguros sociales

Perspectivas laborales

Graduado social Dirección y Gestión de Recursos Humanos. Gestión, mediación e intervención en el mercado de trabajo: agentes de ocupación y desarrollo local Prevención de riesgos laborales Administraciones públicas Auditoria sociolaboral Educación

Promociones

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Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
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