Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Este Grado en Relaciones Laborables está diseñado desde un planteamiento multidisciplinar, con materias complementarias para ofrecer un abanico de competencias que capacitan para desempeñar la actividad profesional tanto en la esfera privada como en la pública y en el sector no lucrativo.
 

Curso 1
Primer semestre

• Derecho civil y responsabilidad civil en la empresa
• Economía
• Fundamentos de organización de empresas
• Psicología del trabajo
• Sociología del trabajo

Segundo semestre

• Bases actuales del sistema tributario
• Contabilidad
• Derecho mercantil y concursal
• Introducción al derecho del trabajo
• Psicología de las relaciones laborales

Curso 2
Primer semestre

• Derecho constitucional
• Dirección y gestión de recursos humanos
• Introducción al derecho de la seguridad social
• Métodos de trabajo
• Régimen jurídico de la relación laboral

Semestre 2

• Derecho procesal laboral
• Métodos y técnicas de investigación social
• Historia social
• Acción protectora de la seguridad social
• Políticas y prácticas de recursos humanos

Curso 3
Primer semestre

• Derecho de la administración sociolaboral
• Dinámica de la relación laboral
• Dirección estratégica
• Salud laboral y valoración médica
• Tributación empresarial
• Técnicas de negociación

Segundo semestre

• Diseño de sistemas de información para la dirección
• Gestión estratégica de recursos humanos
• Historia de las relaciones laborales
• Planificación contable
• Prevención de riesgos laborales
• Tributación de salarios y pensiones

Curso 4
Primer semestre

• Auditoría sociolaboral
• Derecho de la nacionalidad y la extranjería
• Derecho penal en la actividad empresarial
• Derecho sindical
• Diseño organizativo
• Políticas sociolaborales

Segundo semestre

• Contabilidad informatizada
• Creación de empresas
• Gestión y tramitación de documentos jurídico laborales
• Gobierno corporativo y responsabilidad social
• Internet en la empresa
• Procedimientos tributarios e internet
• Trabajo fin de grado

Toda aquella personas que se quiera dedicar o ampliar conocimientos en este sector.

• Prueba de acceso (PAU /Mayores de 25 años / Mayores de 45 años). 
• Bachillerato sin PAU: Bachillerato español LOE 2016 y repetidores 2017.
• Formación profesional (CFGS / FP2 / MP3)
• Título universitario o asimilado.

Presencial

Castellano

Duración: 4 años

El objetivo del grado es formar profesionales expertos en el ámbito del empleo, las relaciones laborales y los recursos humanos, y capacitados para analizar y hacer frente a un escenario amplio de situaciones en el ámbito sociolaboral.

Tramitación prestaciones contributivas o no contributivas y ayudas sociales. Representación ante la Inspección de Trabajo. Actos de conciliación y reclamaciones previas a la vía jurisdiccional de lo Social. Procedimientos ante la Tesorería General de la Seguridad Social, IMSERSO y Servicios Sociales. Gestión, mediación e intervención en el mercado de trabajo: agentes de empleo y desarrollo local. Representación ante los Juzgados de lo Social tanto en procedimientos laborales como de Seguridad Social y tanto de empresas como de trabajadores. También se podrá ostentar la representación ante el Tribunal Superior de Justicia o el que corresponda a través del Recurso de Suplicación. Asesoría y gestión integrales. No sólo somos especialistas en aspectos laborales, sino que también podemos apoyar en aspectos sociales, contables, fiscales y económicos. Asesoramiento y gestión en Prevención de Riesgos

• Becas del Ministerio de Educación
• Becas y ayudas de la Universidad

La Universidad dispone de Bolsa de Empleo.

Purificación Cremades Garcia