Cursos y seminarios de Recursos humanos

Horas lectivas: 250 Duración: 9 meses El factor humano es uno de los puntales bajo los que se asien humanos va dirigido a aquellas personas... de tareas y equipos RECURSOS HUMANOS Unidad 1. Introducción al desarrollo de los RR.HH. en las organizaciones Unidad 2. Reclutamiento-selección y evaluación de las personas Unidad 3. Aspectos legales de los RR.HH. Unidad 4. La formación en la empresa Unidad 5. La motivación Unidad 6. Retribució ...

... (28 temas). Sociología (11 temas). Economía general y española (13 temas). Medio Ambiente (8 temas). TERCER EJERCICIO (OPCIÓN JURÍDICA) Derecho del Trabajo. Relaciones Laborales Individuales y Colectivas. Derecho Sindical (51 temas). Seguridad Social (39 temas). TERCER EJERCICIO (OPCIÓN TÉCNICA) Conceptos Generales de la Prevención de Riesgos Laborales e Higiene Industrial (49 temas). Seguridad en el Trabajo y Ergonomía y Psicosociología Aplicada (41 temas). ...

... aprendizaje de técnicas de selección, administración, planificación y retribución de... Planificación estratégica de los Recursos Humanos. • Análisis y descripción de puestos... proceso de selección de personal en recursos humanos: Reclutamiento. • El proceso de... proceso de selección de personal en recursos humanos: Selección. • La Entrevista de... de la Gestión por Comp ...

Categoría Prevención de Riesgos Laborales Formación mínima requerida Consultar Idioma Castellano Centro Ingafor - Proyecto Desarrolla Duración 50 horas Lugar España Fecha de Inicio 2008 MEDIO AMBIENTE 1. Introducción 2. Sistemas de gestión medio ambiental 3. Norma UNE-EN-ISO 14001 3.4. Implantación y funcionamiento 3.5. Comprobación y acción correctora 3.6. Revisión por la Dirección 4. Reglamento EMAS 5. Diferencias y puntos de encuentro entre normas ISO y EMAS 6. Herramientas p ...

Honorarios: A distancia, 225 € o 3 mensualidades de 78 €. Negociación. Hablar en público. Reuniones eficaces. Trabajo en equipo. Gestión del tiempo. Inteligencia emocional. Motivación. Liderazgo. Comunicación interpersonal. ...

Barcelona 25 de marzo de 2009 Miércoles, de 16,30 a 21,30 h Junio 2009 60 horas lectivas Este cur Humanos pero con formación suficiente en la misma (Máster) y que quieran completar su formación como especialistas en esta área. La selección como función estratégica en la empresa. Diseño y gestión del proceso de selección (costes, documentación, elaboración de propuestas...). Diseño del perfil del puesto y del candidato. La preselección: Análisis curricular... Pruebas previas ...

... en el campo de la Dirección de Recursos Humanos, con el objetivo de disponer de... con el objetivo de disponer de los recursos adecuados para mejorar la competitividad... necesidad de acoplar la política de Recursos Humanos con la estrategia de la empresa... que integran el departamento de recursos humanos de las empresas. También esta dirigido a aquellas.. ...

... para dirigir y gestionar equipos humanos aprendiendo aspectos importantes... aptitudes para la dirección de equipos humanos aprendiendo a dirigir, motivar... multinacionales. Formación de los Recursos Humanos. • La identificación del potencial. • Planes de carrera. • Formación y perfeccionamiento profesional. • Formador de formadores. • E-Learning. Seguridad e Higiene. • Prevención de riesgos laborales. • Obligaciones e ...

Objetivo Adquirir los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para poseer un prof • Licenciados, diplomados y estudiantes... como asesor laboral tanto en empresas (empleadores) como a título particular (empleados). Módulo I Derecho laboral, parte general. Módulo II Derecho procesal laboral. Módulo III Gestión de nóminas. Módulo IV Seguridad Social. Módulo V Política y sociología laboral. Riesgos laborales. Módulo VI Derecho sindical y de la n ...

Categoría Recursos Humanos (RRHH) Formación mínima requerida Consultar Idioma Castellano Centro Ingafor - Proyecto Desarrolla Duración 35 horas Lugar España Fecha de Inicio 2008 ENTORNO JURÍDICO - LABORAL Contrato de trabajo Modalidades de la contratación El trabajador Derechos y deberes Tiempo de trabajo Modificación del contrato Suspensión del contrato de trabajo Extinción del contrato Poder disciplinario del empresario Salario Empresario y empresa E ...

Categoría Recursos Humanos (RRHH) Formación mínima requerida... PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS Importancia de la gestión de recursos humanos Repercusión de los costes laborales e internacionalización EL ENTORNO JURÍDICO LABORAL EN TERCEROS PAÍSES Análisis general de la situación laboral a nivel mundial Caso particular: China Legislaciones Selección de personal Contratac ...

El nuevo marco económico, social y cultural que surge de la revolución científico-tecnológica, impli deben descubrir el significado... de equipos; Directores de recursos humanos; Emprendedores; Personas interesadas... intelectual e intangibles 2.3- Recursos y capacidades 2.4- Actividades básicas 2.5- Medir el capital intelectual 2.6- Gestión por competencias 2.6-1. Técnicas y herramientas 2.6-1.1. La entrevista de incidentes críti ...

... de los Departamentos de Personal y Recursos Humanos, así como a los abogados, asesores,... asesores, consultores y gestores de empresas en temas jurídico-laborales, que... necesaria para gestionar empresas en crisis, estudiando todas las... I. ASPECTOS LABORALES DE LAS CRISIS DE EMPRESAS Reestructuración de empresas: Alcance. Problemática. Justificación de las causas: Económicas, técnicas, ...

El programa TRAINER’s Training que hemos desarrollado constituye el mejor Trainer que se pueda concebir, ya que, además de la solidez indiscutible de los elementos que aporta la PNL, hemos integrado la potencia del “Entrenamiento Emocional”, un concepto que va más allá de los sistemas representacionales, más allá de los anclajes, más allá del cambio de creencias… Aprenderás a autogestionar tus emociones como nunca pensaste que pódía ser posible... Sólo hay una condición: ACEPTAR LAS NORMAS DEL J ...

Categoría Recursos Humanos (RRHH) Formación mínima requerida Consultar Idioma Castellano Centro Ingafor - Proyecto Desarrolla Duración 35 horas Lugar España Fecha de Inicio 2008 ENTORNO JURÍDICO - LABORAL Contrato de trabajo Modalidades de la contratación El trabajador Derechos y deberes Tiempo de trabajo Modificación del contrato Suspensión del contrato de trabajo Extinción del contrato Poder disciplinario del empresario Salario Empresario y empresa ...

El nuevo marco económico, social y cultural que surge de la revolución científico-tecnológica, impli deben descubrir el significado... de equipos; Directores de recursos humanos; Emprendedores; Personas interesadas en su desarrollo personal y profesional. Unidad 1. El liderazgo 1: visión misión y operativa 1. Hacia una búsqueda de sentido 1.1- Un nuevo paradigma 1.1-1. El paradigma mecaniscista 1.1-2. El paradigma holográfico 2. Sentido e implic ...

... de la UOC en gestión de recursos humanos Diploma de Extensión Universitaria... es la correcta gestión de sus recursos humanos. Para lograrlo, es fundamental... Mandos intermedios - Responsables de recursos humanos - Técnicos/as de recursos humanos - Gestores de personas - Directores... de personas - Directores de equipos humanos o con traba ...

Tipo de curso: Cursos Categoría: Recursos Humanos (RRHH) Fecha de inicio: 2008 Precio:... de estados financieros Recursos financieros DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS Introducción a los rr.hh. Búsqueda... DE RECURSOS HUMANOS II Outplacement Valoración de puestos El... del conocimiento DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS III Entorno j ...