Cursos y seminarios de Recursos humanos en Málaga

Objetivo Proporcionar al alumnado las capacidades necesarias para gestionar programas de selección de personal y para el diseño de políticas contractuales y retributivas.

El curso La Gestión Fiscal y Laboral en las Empresas permite al alumno conocer las características del contrato de trabajo y los motivos por los que se puede extinguir la relación laboral. Objetivos: Conocer los principales impuestos del sistema tributario español, IRPF, IVA, IS e IVA. Aprender la gestión, tramitación y presentación de la gestión de la fiscalidad. Renovar las competencias profesionales para evitar un estancamiento en el desarrollo profesional. Adquirir los conocimie ...

OBJETIVOS • Adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar las gestiones propias de la administración de personal en una pequeña y mediana empresa (PYMES). • Estudiar las características generales de un software de gestión de personal • Analizar el modo de manejar el programa correctamente para realizar una nómina • Explicar cómo obtener los documentos oficiales (seguros sociales, modelos de Hacienda y certificado de retenciones) • Exponer de una forma clara y sencilla una visión ...

El Curso de Dirección de ReCursos humanos te permite conocer la herramienta de descripción de puestos de trabajo, para ser utilizada en selección, retribución y formación en la empresa. Conocerá las distintas finalidades de los tipos de retribución variable. Aprenderá a presentar la evaluación del desempeño y advertirá de los principales errores en su implantación. Aprenderá a hacer planes de información interna coherentes. Conocer las principales técnicas utilizadas en ...

Este curso enseña al alumno a aprender cómo gestionar eficazmente el tiempo para aumentar la productividad personal, estableciendo metas e identificando prioridades.

Posibilidad de becas del 25%. Objetivo: Aportar las habilidades y conocimientos necesarios para llevar a cabo una gestión del personal en base al aprendizaje de técnicas de selección, administración, planificación y retribución de personal en el ámbito empresarial.

OBJETIVOS • Adquirir los conocimientos necesarios de contabilidad con la ayuda de una gran variedad de supuestos prácticos, a través de los cuales el alumno podrá llevar a cabo la contabilización de todas aquellas operaciones diarias y más relevantes en la gestión de una empresa. • Adquirir los conocimientos teóricos, con la ayuda de numerosos supuestos prácticos de los impuestos sobre el Valor Añadido (IVA), la Renta de las Personas Físicas (IRPF) y Sociedades (IS). • Adquirir los conocimi ...

 Adquirir los conocimientos necesarios para evaluar el desempeño de la organización y las personas que la integran para implantar un sistema que haga posible y más sencillo alcanzar sus objetivos.

 Aprender a prevenir y resolver los riesgos laborales en el trabajo en transporte. Indice: conceptos básicos de PRL; conocimientos específicos (Plan Preventivo del Gobierno Local, evaluación, propuesta de un modelo, calidad, ...)

OBJETIVOS DEL CURSO • Conocer los ReCursos humanos de la empresa y las políticas de promoción. • Conocer los sistemas de evaluación y mérito en la empresa. • Conocer los métodos para selección de personal. • Material didáctico a suministrar a los alumnos: Manual didáctico, bloc, carpeta de anillas, bolígrafo, CD-ROM, maletín y guía didáctica. • A la finalización del curso el alumno recibirá un diploma de aprovechamiento del mismo. (Fondo Social Europeo – ...

 Aprender a prevenir y resolver los riesgos laborales en el trabajo. Indice: introducción; seguridad y salud en el trabajo; riesgos generales y su prevención; nociones básicas de primeros auxilios.

Objetivo: Dotar al alumnado de las habilidades y conocimientos necesarios para dirigir y gestionar equipos humanos aprendiendo aspectos importantes sobre la motivación, comunicación, preventivos, de calidad y gestión de personal. Dotar al alumnado de capacidades y aptitudes para la dirección de equipos humanos aprendiendo a dirigir, motivar y formar al personal haciendo uso de las técnicas y herramientas tecnológicas necesarias. ...

OBJETIVOS • Estudiar las características generales de un software de gestión de personal • Analizar el modo de manejar el programa correctamente para realizar una nómina • Explicar cómo obtener los documentos oficiales (seguros sociales, modelos de Hacienda y certificado de retenciones) MATERIAL DIDÁCTICO A SUMINISTRAR A LOS ALUMNOS Manual didáctico, bloc, carpeta de anillas, bolígrafo, CD-ROM, maletín y guía didáctica. DIPLOMA DE APROVECHAMIENTO DEL CURSO (Fondo Social Europeo- Fu ...

Dirigir personas necesita una preparación previa y el conocimiento de diversas técnicas, para lograr la eficiencia de la dirección media, que la empresa pueda acometer con éxito los cambios hacia modelos organizativos más innovadores y competitivos, etc. Aprender a utilizar técnicas más creativas en distintos aspectos de práctica humana y empresarial.   ...

 Aprender los conceptos necesarios para la gestión de las nóminas con esta herramienta y sus diversas funciones.

 En este curso aprenderemos cómo implantar en una empresa el sistema de Empowerment, a reconocer si esa implantación tendría éxito o no en función de la empresa en la que se pretende implantar y la importancia de un buen liderazgo para su correcta implantación.

OBJETIVOS • Conocer las normas de cortesía entre las empresas y con las instituciones. • Saber las técnicas de ordenación y colocación de invitados. • Conocer las clases de protocolo y su importancia empresarial. MATERIAL DIDÁCTICO A SUMINISTRAR A LOS ALUMNOS Manual didáctico, bloc, carpeta de anillas, bolígrafo, CD-ROM, maletín y guía didáctica. DIPLOMA DE APROVECHAMIENTO DEL CURSO (Fondo Social Europeo- Fundación Tripartita) ...

OBJETIVOS Adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar las gestiones propias de la administración de personal en una pequeña y mediana empresa (PYMES). MATERIAL DIDÁCTICO A SUMINISTRAR A LOS ALUMNOS Manual didáctico, bloc, bolígrafo, CD-ROM, maletín y guía didáctica. DIPLOMA DE APROVECHAMIENTO DEL CURSO (Fondo Social Europeo- Fundación Tripartita) ...

Objetivo: Aprender diferentes técnicas para mantener motivado a un equipo, controlar posibles conflictos y optimizar su rendimiento, tanto individual como para el conjunto del equipo humano.

Objetivo: Proporcionar los conocimientos necesarios para el manejo del software aplicable a la gestón de RRHH, así como a los sistemas de seguridad, higiene y control de calidad.