Posgrados de Recursos humanos y relaciones laborales

El nuevo Máster Universitario (Oficial) en People Analytics y Gestión de Talento Digital de ID Digital School en colaboración con la Universidad Camilo José Cela es una titulación oficial que ofrece una oportunidad única para aquellos ID Digital School

¡10% descuento! La sociedad de la información y el conocimiento genera actualmente un amplio proceso de transformación de la actividad de las organizaciones. Tomando como marco de referencia los cambios del mercado laboral y las transformaciones organizativas, el Diploma de Especialización en Universitat Oberta de Catalunya (UOC)

Descubre las tendencias en HR y las últimas técnicas de captación y reclutamiento en RRHH con este Posgrado Estrategia HR y Social Recruiting. Actualmente la captación de talento es uno de los grandes retos en las organizaciones. El objetivo es llegar a aquellos candidatos que poseen no solo los IEBS Digital School

Tenéis en las manos el programa de posgrado en Dirección y Gestión de Recursos Humanos . El papel de las personas dentro de las organizaciones se ha revalorizado y los departamentos de recursos humanos han tenido que atender nuevos retos y adquirir nuevas funciones. Universitat Rovira i Virgili (URV)

Actualización y desarrollo en el liderazgo y gestión de personas Un programa orientado al desarrollo de competencias en el liderazgo y la dirección de personas y equipos. El Programa Superior en Dirección y Gestión de RRHH es una formación orientada al desarrollo de competencias en el liderazgo y Galicia Business School

¡Fracciona fácil! La dirección y la gestión del capital humano es un elemento fundamental en la gestión empresarial y de las organizaciones, puesto que las personas dotadas de capacidad de creación e innovación son el recurso más valioso para cualquier organización. El diploma de especialización Universitat Oberta de Catalunya (UOC)

En la actualidad, las empresas y sus profesionales se encuentran en un paradigma de incertidumbre y sujetas a un entorno muy competitivo, en constante cambio y variabilidad. Estas particularidades generan necesidades de adaptación rápidas, fiables y concretas, así como la necesidad de recurrir Fundació CIM UPC

Orientación al logro, prevención y gestión de conflictos, comunicación y escucha, empatía. Son aspectos vitales en la relación que un directivo debe tener con sus empleados para conseguir resultados positivos en su empresa. La aplicación de esta inteligencia está directamente relacionada con el IL3 - Universitat de Barcelona

Aplica las técnicas de Coaching y PNL en la gestión de equipos de trabajo y adquiere las habilidades de un líder con este Posgrado online en Coaching, PNL y Liderazgo de Equipos. El liderazgo de equipos es una de las funciones más esenciales para una compañía. Teniendo en cuenta la relevancia del ENEB

Los responsables de la gestión de la producción, y en general de las operaciones industriales, habitualmente responden a un perfil con una sólida base técnica. No obstante, teniendo en cuenta los retos de cambio y eficiencia a los cuales se encuentran sometidas las empresas manufactureras, es Fundació CIM UPC

El nuevo modelo empresarial exige el desarrollo de nuevas competencias y habilidades de liderazgo en los directivos. Es clave desarrollar y cohesionar equipos de alto rendimiento que estén comprometidos con la visión y la misión de la compañía, alineados con los valores. Desarrollar un liderazgo Formación Universitaria

Actualmente nos encontramos ante una revolución a nivel empresarial, siendo esencial crear una cultura de impacto a las empresas que les ayude a mantenerse competitivas, atraer mejores talentos y generar valor corporativo y social a largo plazo. La importancia de formar líderes que sean capaces de Universitat Oberta de Catalunya (UOC)