Máster Executive Experto en Laboral y Seguridad Social + Máster en Dirección de Recursos Humanos on-line por Select Business School

Descripción

El Máster Executive Experto en Laboral y Seguridad Social + Máster en Dirección de Recursos Humanos tiene como objetivo centrarse en el estudio del activo más valioso de una empresa, el capital humano, desde una perspectiva que integra el desarrollo de las capacidades individuales con las necesidades colectivas de la organización orientada al logro.

La gestión del talento y el desarrollo del liderazgo son unos de los pilares fundamentales en la estructura empresarial. Este máster permitirá a los profesionales desarrollar capacidades individuales y colectivas.

Temario

PARTE 1. FUNDAMENTOS DEL DERECHO DEL TRABAJO

Unidad didáctica 1. Fuentes del derecho laboral
Unidad didáctica 2. Convenios colectivos
Unidad didáctica 3. Representación de los trabajadores Unidad didáctica 4. Conflictos de trabajo
Unidad didáctica 5. Contratos (I). La relación laboral
Unidad didáctica 6. Contratos (II). Modalidades de contratación

MÓDULO 1. LA GESTIÓN LABORAL

Unidad didáctica 1.la seguridad social
Unidad didáctica 2. Gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social
Unidad didáctica 3. Acción protectora de la seguridad social
Unidad didáctica 4. Proceso jurisdiccional laboral
Unidad didáctica 5. Sistema contrat@
Unidad didáctica 6. Sistema Siltra

MÓDULO 2. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y CONFLICTO LABORAL
Unidad formativa 1. Introducción a la prevención de riesgos laborales

Unidad didáctica 1. Conceptos básicos en prevención de riesgos laborales
Unidad didáctica 2. Riesgos generales
Unidad didáctica 3. La organización del trabajo. «rutinas básicas»

Unidad formativa 2. El conflicto laboral y la mediación

Unidad didáctica 4. Análisis del conflicto
Unidad didáctica 5. Resolución del conflicto
Unidad didáctica 6. La mediación

MÓDULO 3. PARTE PRÁCTICA CURSO MULTIMEDIA DE NOMINAPLUS
PARTE 2. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Unidad didáctica 1. Planificación de plantillas
Unidad didáctica 2. Descripción de los puestos de trabajo
Unidad didáctica 3. Reclutamiento y selección del personal
Unidad didáctica 4. Formación
Unidad didáctica 5. Introducción a las competencias
Unidad didáctica 6. Políticas de gestión de personas
Unidad didáctica 7. Contratos (i). La relación laboral
Unidad didáctica 8. Contratos (ii). Modalidades de contratación
Unidad didáctica 9. Gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social
Unidad didáctica 10. Fundamentos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo
Unidad didáctica 11. Riesgos generales y su prevención en la empresa
Unidad didáctica 12. Actuación en emergencias y evacuación

MÓDULO 1. COMUNICACIÓN EFECTIVA Y TRABAJO EN EQUIPO EN RECURSOS HUMANOS

Unidad didáctica 1. Habilidades personales y sociales.
Unidad didáctica 2. La comunicación en la empresa.
Unidad didáctica 3. Liderazgo y trabajo en equipo.
Unidad didáctica 4. La motivación en la empresa.
Unidad didáctica 5. Técnicas de evitación y resolución de conflictos.
Unidad didáctica 6. La orientación al cambio.

PARTE 3. HABILIDADES DIRECTIVAS PARA EL EMPRENDEDOR.

Unidad didáctica 1. Proceso directivo
Unidad didáctica 2. Las funciones de la dirección
Unidad didáctica 3. La negociación
Unidad didáctica 4. Técnicas de negociación
Unidad didáctica 5. Las relaciones grupales
Unidad didáctica 6. Las técnicas grupales en la organización
Unidad didáctica 7. Las habilidades sociales en la gestión de grupos (i)
Unidad didáctica 8. El liderazgo en el equipo
Unidad didáctica 9. Prevenir, afrontar y resolver el conflicto
Unidad didáctica 10. Motivación laboral
Unidad didáctica 11. La comunicación
Unidad didáctica 12. La comunicación en la empresa

PARTE 4. LABORAL

PARTE 5. PRÁCTICA EMPRESARIAL

Unidad didáctica 1. Nuevas tecnologías aplicadas a la gestión de recursos humanos
Unidad didáctica 2. Nuevas tecnologías aplicadas a la gestión laboral y fiscal
Unidad didáctica 3. Formación en nuevas tecnologías a directivos de pymes
Unidad didáctica 4. Entorno normativo.
Unidad didáctica 5. Estrategias de evaluación

Máster Executive Experto en Laboral y Seguridad Social + Máster en Dirección de Recursos Humanos

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Destinatarios

Requisitos

Duración

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