Enric Renau. Editor
Hay recursos humanos de sectores directamente en crisis. Lo tienen mal. Hay profesionales que están comprobando en sus propias carnes si sus competencias eran valoradas y su empresa cree en el futuro. Los mejor preparados y los que trabajan en sectores no afectados por la coyuntura deberían ser el motor de un nuevo crecimiento sostenible, responsable socialmente y, a poder ser, no basado en el cemento y la subvención sino en el conocimiento y la innovación.
12/01/2009