La orientación laboral es un sector que cada día tiene una mayor relevancia para particulares y empresas. La situación actual del mercado de trabajo unida a los nuevos perfiles profesionales, mucho mas especializados, hacen que la figura del técnico en orientación laboral tenga un mayor peso en los
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HR puede resultar difícil, pero también extremadamente satisfactorio. Tendrás la gratificación al saber que contribuye en que sus compañeros de trabajo disfruten de una experiencia positiva en el trabajo. Hará que se convierta en un miembro creíble de su equipo, con discreción, diplomacia y con las
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Este programa Executive Course en Gestión y Dirección de Recursos Humanos te proporcionará las habilidades necesarias para desenvolverte y liderar equipos de manera efectiva. Comprenderás lo importante que es mantener a los trabajadores motivados, lo que te permitirá planificar confeccionar
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El Máster en Consultoría de RR. HH. te permitirá obtener una visión de las plantillas, los puestos de trabajo, el reclutamiento, la formación, las competencias, las políticas de gestión de personas, los contratos, la gestión de nominas y cotizaciones, los fundamentos de la seguridad social, los
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Con el Posgrado en Recursos Humanos + Posgrado en Coaching, obtendrás una visión general del origen del coaching, así como del concepto del mismo y de mentoring y las diferencias entre ellos. También conocerás el proceso del coaching, y los diversos tipos que existen. E incluso la planificación de
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Son varios los factores que hacen que una organización sea sobresaliente. Sin duda alguna, uno de los más importantes es la capacidad que tengan sus lideres para saber motivar a los miembros de su equipo. La motivación en la empresa debe conjugar el trabajo realizado sobre el empleado tratado de
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Los profesionales en Asesoría Fiscal y Laboral tienen que adquirir los siguientes conocimientos: Conocer los conocimientos prácticos necesarios para aplicar la normativa tributaria vigente en cada momento a la realidad de su empresa o de su economía particular, estar en condiciones de tomar las
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Para obtener el título de Postgrado se exigirán los siguientes requisitos: Participación activa en el foro y en los blogs especializados. Papel activo entre el alumnado y con el claustro académico. Superar una prueba al final de cada módulo. Por último, realizar un proyecto final de investigación.
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Acercarnos al concepto de derecho del trabajo para conocer las relaciones laborales objeto de su regulación y las excluidas, atendiendo a la regulación de la materia contenida en el actual Estatuto de los Trabajadores. Conocer, de donde proceden, cuáles son las fuentes, tanto del ordenamiento
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El Máster en Dirección de Recursos Humanos 2.0 te prepara para gestionar el área de recursos humanos de cualquier empresa y te proporcionará las herramientas necesarias para detectar capacidades clave en las personas teniendo en cuenta factores como el talento, la competitividad y los intereses
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Este es un curso práctico dónde aprenderás la forma de intervenir en los equipos para desbloquear situaciones estancadas y sostener las energías que se mueven dentro de los mismos. Es un curso para incentivar el trabajo en equipo y generar contextos de confianza que estimulen la creatividad y el
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El Máster Executive Experto en Laboral y Seguridad Social + Máster en Dirección de Recursos Humanos tiene como objetivo centrarse en el estudio del activo más valioso de una empresa, el capital humano, desde una perspectiva que integra el desarrollo de las capacidades individuales con las
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Máster Universitario en Psicología del Trabajo de las Organizaciones y en Recursos Humanos. Esta preparación está inspirada en el enfoque científico-profesional, que asume que una buena preparación como profesional implica la adquisición de competencias tanto profesionales como de investigación.
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El Posgrado en Recruitment te capacitará para conocer las diferentes dinámicas y técnicas en la formación y selección de personal, asumir competencias nuevas en el ámbito de recursos humanos y desarrollar los conocimientos legales acerca de trámites administrativos y económicos, así como tener
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El Posgrado en Responsabilidad Social Corporativa te capacita para analizar y profundizar en este tema, especialmente en aplicar herramientas de gestión y evaluación existentes, las estrategias y políticas implementadas a todos los niveles dentro de las empresas que integren la Responsabilidad
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El título de Máster Universitario de Prevención de Riesgos Laborales: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada, que ofrece la Universidad Nacional de Educación a Distancia, tiene como objetivo ofrecer una formación avanzada a los profesionales relacionados
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Una de las mayores necesidades en el entorno empresarial es la busqueda de personal cualificado en dos áreas. Primero las empresas buscan curriculum vitae que dispongan de experiencia y/o conocimientos en determinada material y Segundo, pero igual de importante que el primero, que los profesionales
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La Universidad Europea del Atlántico ofrece con el patrocinio de la Fundación Universitaria Iberoamericana (FUNIBER) el Máster Universitario en Resolución de Conflictos y Mediación. Este programa ofrece a los participantes una perspectiva actualizada de los conocimientos sobre el conflicto y la
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A día de hoy, todos somos conscientes que cualquier actividad laboral tiene riesgos implícitos para los empleados. Y esta certeza ha hecho que las organizaciones deban hacer un cambio de mentalidad, y cubrir las obligaciones -cada vez más- que la legislación en Prevención de Riesgos Laborales
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