Cursos de Recursos humanos y relaciones laborales presenciales

Formar profesionales que unan amplios conocimientos jurídicos, especialmente en la rama social del derecho, con una formación que les capacite para ser gestores integrales de las relaciones laborales en la empresa o para intervenir en la gestión del mercado de trabajo. Universitat Rovira i Virgili (URV)

Mapa de riesgos, la prevención basada en el riesgo en Madrid En colaboración con la Fundación Universidad Autónoma de Madrid y Dirigido por Pedro Morón Bécquer ( profesor de la UAM) DGE Bruxelles Consulting Group

El acuerdo de Gobierno entre el PSOE y UNIDAS PODEMOS ha anunciado ya una profunda reforma del orden social en nuestro país. Se pretende una derogación parcial de la Reforma Laboral del año 2012 que, entre otras novedades, traerá también importantes modificaciones en materia de despidos ESEL Escuela Superior de Estudios Laborales

El Administrativo de Personal centrará su labor en la gestión administrativa de los Recursos Humanos de la empresa, aplicando las técnicas más modernas en el desempeño de sus funciones. Algunas de las tareas desempeñadas por el Administrativo de Personal: Elaboración, gestión y archivado de toda la Fomento Profesional

Con este Curso Subvencionado de Especialista en la Gestión de la Compensación Económica de los Recursos Humanos aprenderás a identificar y definir los procesos de administración de salarios, incentivos, beneficios y recompensas, y los aspectos relacionados con la gestión económica de los empleados CAS Training

La formación jurídica completa del grado en Derecho encuentra en el grado en Relaciones Laborales la especialización en la ordenación jurídica del trabajo y de la Seguridad Social y la preparación académica necesaria en la organización del trabajo. La adquisición de unas competencias basadas en el Facultad de Derecho (UAB)

En la actualidad, las empresas y sus profesionales se encuentran en un paradigma de incertidumbre y sujetas a un entorno muy competitivo, en constante cambio y variabilidad. Estas particularidades generan necesidades de adaptación rápidas, fiables y concretas, así como la necesidad de recurrir Fundació CIM UPC

El curso tendrá una duración de 100 horas en modalidad presencial correspondientes a la especialidad de ergonomía y Psicosociología aplicada y 150 horas de proyecto final. Horarios: Viernes de 16 a 20 horas y sábados de 9 a 13 horas. Escuela de Prevención y Seguridad Integral (UAB)

Las enseñanzas universitarias en Administración y Dirección de Empresas proporcionan una formación científica y profesional adecuada en los aspectos básicos y aplicados de la economía de la empresa, así como de la organización y dirección empresariales. Universidad de Córdoba (UCO)

La salud laboral en el trabajo tiene grandes repercusiones en la economía y un gran impacto social. Por eso es tan importante que existan personas con formación en Prevención de Riesgos Laborales, capaces de gestionar la salud en la empresa de forma eficiente. Este Máster Universitario en UJAEN - Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicas

Las firmas y especialmente en el dibujo de la rúbrica se proyectan los contenidos psicológicos más profundos del individuo. En este curso se aprende a interpretar la FIRMA, conocer sus rasgos grafológicos específicos y definir qué comunica sobre las motivaciones, intereses y personalidad del autor. SICOGRAF-Instituto Mellado

Con este Grado en Administración y Gestión de Empresas, aprenderás a identificar y anticipar oportunidades, asignar recursos, organizar, seleccionar y motivar a las personas, tomar decisiones, evaluar resultados, mejorar la competitividad de las organizaciones, y contribuir al desarrollo Universidad de Almería (UAL)

El Máster Universitario en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo es actualmente uno de los programas más completos en la formación de profesionales expertos en Dirección de Recursos Humanos. Un programa riguroso, con una larga experiencia, que pone énfasis en las personas como activos ESIC Business & Marketing School

Es fundamental, garantizar un adecuado nivel de protección de la salud de los trabajadores frente a los riesgos derivados de las condiciones de trabajo. La Ley plantea: La planificación de la Prevención de Riesgos Laborales desde el momento mismo del diseño del proyecto empresarial, la evaluación Albali Centros de Formación

El objetivo del curso es analizar los aspectos más importantes a la hora de impatriar trabajadores a España, y las mejores opciones para expatriar a Europa o terceros países. La estrategia y diseño de la movilidad internacional de la empresa requiere el manejo de aspectos laborales, fiscales, CEF Centro de Estudios Financieros

Orientación al logro, prevención y gestión de conflictos, comunicación y escucha, empatía. Son aspectos vitales en la relación que un directivo debe tener con sus empleados para conseguir resultados positivos en su empresa. La aplicación de esta inteligencia está directamente relacionada con el IL3 - Universitat de Barcelona

Los estudios se articulan en cuatro años. Los alumnos deberán matricularse en ambas titulaciones, convalidarán las materias que sean comunes y obtendrán ambos títulos. Incluso podrán seguir los itinerarios curriculares ofertados en cada titulación, para obtener una especialidad en Relaciones Universidad Pablo Olavide (UPO)

Con este máster podrás adquirir los conocimientos, competencias y habilidades necesarias para la práctica del coaching a nivel empresarial y fomentar el desarrollo y liderazgo empresarial, hacia un estado equilibrado de autoconocimiento y praxis. El modelo se caracteriza por estar centrado en el ESEM Escuela Internacional de Direccion Empresarial

Este Curso de Contratación Laboral te dará las claves para la administración, gestión y control de los recursos humanos en tu empresa. EGE Escola de Gestió Empresarial

Conocer las diferentes causas por las que experimentamos estrés en el trabajo. Analizar las causas que nos producen desmotivación en el trabajo. Hacer uso de técnicas que nos permitan conocer las actitudes y hábitos que impiden nuestro bienestar, y fomentar nuestra motivación personal. Esventia Consultores, S.L.L.