Cursos y seminarios de Recursos humanos

Personas en Activo, autónomos ...

Duración : De 10/2008 a 03/2009 M, J, de 16.30 a 20.30 h. Patrocina : Bolsa de Valores de Valencia, S.A. Preinscripción : Hasta el 22/09/2008 Estudiantes de la licenciatura en ADE, Economía y CC. Actuariales y Financieras, que hayan superado 220 créditos en la convocatoria de junio de 2007. ...

... Junio de 2009. Directores de Recursos Humanos, Directores de Personal, Técnicos... de Personal, Técnicos del Área de Recursos Humanos, Jefes de Equipo... y en general... 1: MARKETING INTERNO Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS. MÓDULO 2. LA COMUNICACIÓN INTERNA COMO HERRAMIENTA BÁSICA DEL MARKETING INTERNO. MÓDULO 3. MARKETING INTERNO Y LA ATRACCIÓN DE PERSONAS: RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN. MÓDULO ...

No por muy oída y utilizada, carece de valor e importancia en la actualidad la siguiente afirmación: “el mercado, en general, se dirige hacia la globalización”. Parece importante, por lo tanto, reseñar que para conseguir un aceptable nivel de competitividad habrá que incidir en aquellos factores, que estratégicamente, permitan a las organizaciones competir buscando la obtención de ventajas diferenciales. Es decir, habrá que hacer un esfuerzo sobre aquellos aspectos que, de una u otra forma, se c ...

... liderando o quieran liderar equipos humanos. 1. Bases del Liderazgo bajo Inteligencia Emocional. · El Liderazgo en el siglo XXI. · Las Competencias. · La Inteligencia Emocional. 2. El Liderazgo en acción. · Compartir la visión. · Dar dirección. · Conocer a los colaboradores 3. Conflicto y Liderazgo. · Liderando el conflicto. · Comportamientos disfuncionales. Tratar con los sentimientos. ...

Instituto Universitario de Desarrollo y Cooperación Universidad Complutense de Madrid. ...

Duración: 120 horas (12 créditos) Fecha de Inicio: 5 de Noviembre de 2008 Finalización: Febrero de 2 Humanos.  Responsables de Personal.  Directores... de Recursos Humanos.  Consultores. Y, en general,... y gestión de personal en las empresas. 1.La Política Retributiva de... y Gestión de Recursos Humanos. 3.Pautas para el Diseño y Desarrollo de la Estructura Salarial. ...

Uno de los principios de la Calidad Total es la Mejora Continua. Para llevarla a cabo se utiliza una estructura organizada permanente de Equipos de Mejora. La gestión de los Equipos de Mejora necesita la participación activa de todos los miembros y a todos los niveles. Participar en un Equipo de mejora exige, no solamente unas competencias personales, sino también el conocimiento y utilización de una serie de técnicas para aplicar en las diferentes fases del proceso de mejora y resolución de pr ...

... Junio de 2009 Directores de Recursos Humanos, Técnicos del Área de Recursos Humanos, Responsables y Técnicos de Formación,... MÓDULO 1. GESTIÓN Y PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS (35 HORAS) MÓDULO 2. TÉCNICAS DE... DE ACTUACIÓN EN LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS (40 HORAS) MÓDULO 8. CALIDAD Y... 8. CALIDAD Y EVALUACIÓN DE LOS RECURSOS ...

Mediante este seminario se desarrollarán las habilidades necesarias para la correcta redacción de informes grafológicos. Psicólogos, Educadores, Profesionales de los RR.HH., y en general a todos aquellos, que teniendo conocimientos grafológicos previos, deseen optimizar el mensaje de sus informes. 1. INTRODUCCION 2. CONSIDERACIONES INICIALES 3. ESTUDIO DE LA ESCRITURA 3.1 Estudio de la Mentalidad 3.2 Realizaciones y Actitud Frente al Trabajo 3.3 Factor Emocional-Caracterológico 3.4 Observa ...

Duración: A distancia: 180 horas. Presencial: 72 horas. Inicio: 5/2/07. Modalidad: A distancia + On line Técnico en Selección, Consultor de Selección, Técnico en planificación de plantillas, Técnico en Selección por Competencias. MÓDULO 1: PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS MÓDULO 2: DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO MÓDULO 3: RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL GESTIÓN POR COMPETENCIAS MÓDULO I: INTRODUCCIÓN A LAS COMPETENCIAS MÓDULO 2: SELECCIÓN POR COMPETENCIAS MÓDULO 3: E-RECRUITMENT ...

... Conceptos generales • Inscripción de Empresas en la Seguridad Social y alta/baja de trabajadores • Salario • Convenios colectivos • Cotización en el Régimen General de la Seguridad Social (I). Conceptos generales. Sujetos obligados y sujetos responsables. Determinación de la base de cotización. Cálculo de la base de cotización por Contingencias Comunes y Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, Desempleo, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional. Tip ...

Fortalecer la función de jefe de equipo, consolidando los conceptos, las técnicas y las actitudes de liderazgo necesarias, para facilitar el cumplimiento de los objetivos comerciales, a la vez que se impulsa el desarrollo y cohesión del equipo. Identificar las dimensiones y los factores clave de la eficiencia profesional de un jefe de equipo y estructurar las funciones directivas involucradas. Incorporar las ventajas que una correcta motivación aporta a la eficiencia individual y colectiva, iden ...