Disponer de un buen currículum profesional y mostrar una buena predisposición al trabajo son elementos indispensables en un proceso de selección. Luego están nuestras competencias transversales, los puntos fuertes que no siempre constan en nuestro CV; capacidades que podemos ofrecer como trabajadores y que conviene entrenar y saber mostrar.
¿Conoces las más valoradas por las empresas? Educaweb te las resume en esta infografía.
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