La Cambra de Comer莽 de Barcelona, junto con las empresas Emagister.com e InfoJobs.net, ha creado el Observatorio de las Competencias Profesionales (OCP), una herramienta que clasifica toda la formaci贸n profesional en las competencias m谩s demandadas en el mercado laboral, para que las empresas puedan hacer una gesti贸n de calidad de sus recursos humanos en los procesos de selecci贸n, formaci贸n, promoci贸n y retribuci贸n.El OCP es la primera iniciativa que existe de estas caracter铆sticas en Europa, ya que pone de manifiesto el d茅ficit de competencias profesionales que hay en cada 谩rea productiva. En este sentido se considera que son las competencias profesionales -conjunto de saber hacer, conocimientos cr铆ticos y habilidades espec铆ficas de inter茅s para las empresas- las que determinan una gesti贸n competitiva de los recursos humanos.
驴Qui茅nes son los destinatarios o usuarios del OCP?
- Las Empresas, desde las peque帽as hasta las grandes, para que puedan conocer mejor los requerimientos en t茅rminos de competencias del propio sector o actividad.
- Las Asociaciones Empresariales, para que puedan planificar mejor sus pol铆ticas generales o sectoriales.
- Las Administraciones P煤blicas, para que puedan adecuar mejor sus pol铆ticas especialmente las referidas a la ocupaci贸n y a la formaci贸n.
- Las Personas, estudiantes o profesionales, para que puedan obtener informaci贸n de sectores y actividades que les ayuden a orientarse en el plan de carrera profesional
Las competencias de las demandas de ocupaci贸n por parte de los candidatos se han identificado a trav茅s del an谩lisis poblacional de los Curr铆culo Vitae que contienen estas competencias en la web de Infojobs.
Seg煤n el an谩lisis de datos del Observatorio de Competencias Profesionales los principales d茅ficits de cada uno de los 5 sectores profesionales analizados son los siguientes:
Sector: Direcci贸n y administraci贸n
Perfil: Direcci贸n y gerencia
Competencia m谩s deficitaria: Planificaci贸n de la producci贸n
Sector: Inform谩tica y Telecomunicaciones
Perfil: Sistemas, redes y seguridad
Competencia m谩s deficitaria: Seguimiento de incidencias inform谩ticas
Sector: Marketing y ventas
Perfil: Marketing y comunicaci贸n
Competencia m谩s deficitaria: Gesti贸n de bases de datos
Sector: Finanzas y contabilidad
Perfil: Fiscalidad
Competencia m谩s deficitaria: Fiscalidad de Seguridad Social
Sector: calidad, I+D e Innovaci贸n
Perfil: Direcci贸n de calidad
Competencia m谩s deficitaria: Supervisi贸n de la calidad
Durante este a帽o 2009, se analizar谩n tambi茅n las deficiencias de competencias profesionales en los sectores de la hosteler铆a, turismo y hogar; RRHH y formaci贸n; Ingenier铆a y producci贸n industrial; Compras, log铆stica y transporte; Comunicaci贸n Audiovisual, Dise帽o y artes gr谩ficas; Electricidad, electr贸nica y mec谩nica; Textil, moda y est茅tica.
