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Atraer y retener a los mejores empleados es la prioridad para los departamentos de Recursos Humanos
Noticia
En la elaboraci贸n del informe han participado 150 directores de Recursos Humanos de empresas europeas (la mayor铆a con m谩s de mil empleados) y ofrece respuestas acerca de las tendencias y evoluci贸n del 谩rea de capital humano.
Adem谩s de atraer y retener a los mejores colaboradores, las compa帽铆as destacan como prioridad del departamento de RRHH la gesti贸n de competencias clave y los necesarios procesos de reestructuraci贸n de personal.
Otros aspectos fundamentales son ofrecer unas perspectivas de evoluci贸n constante a los empleados; organizar de una manera formal y m谩s transparente la movilidad funcional y geogr谩fica; integrar perfiles diversos; establecer las condiciones de una organizaci贸n abierta y en expansi贸n; y tener en cuenta las expectativas de los empleados en t茅rminos de equidad, posibilidad de empelo y avance personal y profesional.
El estudio advierte que, para superar los retos, la funci贸n de Recursos Humanos debe individualizar la gesti贸n de las personas clave, poner en pr谩ctica f贸rmulas m谩s internacionales y consensuadas, y profesionalizar la gesti贸n de la movilidad y los paquetes internacionales. Finalmente, el Bar贸metro confirma la dificultad de las empresas para encontrar recursos y crear equipos con perfiles variados y polivalentes.
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