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Descripción

Los cursos de Gestión de Nóminas y Seguros Sociales enseñan a gestionar de manera eficiente la relación entre empresario y trabajador en aspectos relacionados con las cuotas de la Seguridad Social, salarios y cotización.

Esta formación puede interesarte tanto si ya eres un profesional del sector y quieres complementar tu formación, como si quieres orientar tu carrera laboral hacia este ámbito. En todo caso, se trata de una formación muy útil para todas las personas que trabajan en el sector de los Recursos Humanos o en el ámbito de las Relaciones Laborales. 

La mayoría de los cursos de Gestión de Nóminas y Seguros Sociales son homologados, aunque conviene que te informes en cada centro.

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Vías de acceso

Los centros no suelen establecer requisitos de acceso para esta formación, por lo que puede cursarla cualquier persona que quiera formarse en este ámbito o reorientar su carrera hacia este sector.

No obstante, estos cursos se dirigen principalmente a las personas que asesoran en la gestión de Recursos Humanos y que, por lo tanto, tienen conocimientos previos en la materia.

Plan de estudios

En este apartado se muestran algunas de las asignaturas representativas de esta formación.
Duración: Entre 50 y 500 horas
Recursos Humanos
Recibo de Salarios: Deducciones y Devengos
Cotización a la Seguridad Social
Liquidación y Recaudación de Cuotas
Incapacidad Temporal
Contratos de Trabajo
Retenciones e Ingresos del IRPF
Extinción de la Relación Laboral
Comunicación Telemática con la Seguridad Social
Supuestos Prácticos
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Perfil recomendado

En este apartado encontrarás algunas de las características del perfil recomendado para las personas que cursan estos estudios.
Para identificar tus capacidades e intereses te recomendamos realizar nuestro test de orientación, que te ayudará a entender mejor cómo eres para explorar itinerarios formativos y profesiones que respondan a tus preferencias y en los que puedas sacar el máximo partido a tu perfil.

Capacidades

  • Análisis numérico
  • Comunicación verbal
  • Meticulosidad
  • Capacidad de negociación
  • Planificación y organización

Intereses

  • Ampliar los conocimientos relativos a los contratos laborales
  • Conocer la normativa aplicable a la contratación laboral
  • Conocer el funcionamiento de la cotización a la Seguridad Social

Aspectos de personalidad recomendables

  • Claridad explicativa
  • Eficiencia
  • Ética
  • Agilidad mental

Ámbitos profesionales

A continuación, se ofrecen orientaciones relativas a las oportunidades de inserción laboral a las que puedes optar si superas esta formación.

Salidas profesionales

Este curso en Gestión de Nóminas y Seguros Sociales permite ampliar tus conocimientos en el ámbito de los Recursos Humanos. Dependiendo de la formación previa y complementaria que hayas realizado, podrás trabajar como asesor o técnico para la selección de personal o como gestor de salarios. 

Funciones y actividades

  • Determinar bases de cotización de acuerdo con la legislación para aplicar a los contratos de los empleados.
  • Tramitar boletines de cotización a la Seguridad Social.
  • Gestionar los pagos a la Seguridad Social derivados de los contratos de los empleados.
  • Elaborar contratos aplicando la ley vigente redactando las cláusulas del contrato relevantes para cada uno de los casos. 

Algunas de las profesiones que podrás ejercer y encontrarás en nuestro Diccionario de profesiones:

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Formación complementaria y estudios relacionados

Si ya trabajas en el sector y quieres seguir especializándote y ampliar tus conocimientos sobre el ámbito de los Recursos Humanos, puedes optar por estudios de formación profesional, por un grado o bien por estudios de posgrado. 

Si quieres especializarte más en la parte técnica, existen otros cursos que te pueden aportar la formación necesaria para realizar tareas contables o manejar programas informáticos de gestión empresarial, como, por ejemplo, SAP. 

Alternativas de estudio: