Canales para buscar trabajo

Canales para buscar trabajo

Durante la búsqueda de empleo, tu objetivo es ponerte en contacto con las empresas y convencerlas de tu idoneidad para el puesto de trabajo. Para ello, es esencial localizar dónde circulan las ofertas de empleo. 

Actualmente, existen múltiples canales para buscar trabajo. Cada canal tiene sus particularidades por lo que resulta muy conveniente informarse de las características de cada uno para identificar el más idóneo para ti, diversificar tu búsqueda y realizarla de manera eficaz. 



A continuación, encontrarás algunos canales que tienes a tu disposición para encontrar empleo:

• Portales de empleo
• Autocandidatura
• Red de contactos
• Redes sociales
• Bolsas de trabajo
• Agencias de colocación
• Anuncios

Portales de empleo

Los portales de empleo son páginas web que reúnen ofertas de trabajo de empresas e instituciones y posibles candidatos para cubrir esas vacantes. 

Estos sitios web tratan de difundir las ofertas para facilitar a las personas que están buscando empleo encontrar aquellas oportunidades que se adapten mejor a su perfil profesional y, a su vez, que las empresas puedan contar con perfiles afines a la posición que están ofreciendo. 

Existen diferentes tipos de portales de empleo. Por un lado, puedes encontrar portales públicos o privados y, por otro, los portales generalistas o especializados. Es muy recomendable conocer esta clasificación especialmente si buscas ofertas de empleo público o deseas enfocar tu búsqueda en un sector específico.  

Los portales de empleo te permiten suscribirte a las alertas para estar informado o informada de las nuevas ofertas que se publican en la web y también puedes hacer seguimiento de tu candidatura para saber en qué punto del proceso de selección te encuentras. 

Autocandidatura

Esta técnica consiste en presentarte personalmente, normalmente por correo electrónico enviando tu currículum vitae y una carta de presentación, a la empresa que te interese sin responder a ninguna oferta previa. La ventaja es que tú escoges el momento y evitas la competencia en el proceso de selección.

Si optas por este canal, es importante que te informes bien sobre la empresa y su actividad económica, diseñes un currículum adaptado al perfil de la empresa, redactes una buena carta de presentación y prepares adecuadamente la entrevista.

El primer paso para que la autocandidatura sea un éxito es captar la atención de la persona a la que te dirijas, destacando lo que más te interesa de la empresa o de su producto. A continuación, preséntate como la persona con la formación o la experiencia que necesita la empresa.

Si te convocan para una entrevista personal es aconsejable llevar contigo el currículum y la carta de presentación, y si es necesario, una serie de documentos denominados portafolio personal, que incluya títulos, certificados, cartas de recomendación, etc.

Trabaja también tu marca personal, ya que si le interesas a la empresa, aparte de la información que aportes sobre ti, se informarán en Internet y las redes sociales y todo lo que encuentren puede ir a tu favor o en tu contra.

Red de contactos

La mayoría de empresas encuentran a sus nuevos empleados entre sus redes de contactos (networking). Muchos puestos vacantes no se anuncian y por consiguiente, el mercado de trabajo invisible es bastante grande. Existen redes sociales específicas sobre empleo que te pueden ayudar a aumentar tu red de contactos.

Además de estar en Internet, pregunta a familiares y amigos; habla con ellos sobre tu intención de buscar trabajo y pregúntales si en su entorno de trabajo están buscando a alguien con un perfil similar al tuyo. Las empresas suelen apreciar el hecho de oír que existe un candidato adecuado (es decir, tú) de boca de una persona que te conozca y te recomiende.

Uno de los instrumentos que te puede resultar muy útil es tener una agenda que incluya aquellos contactos que puedan ofrecerte información sobre oportunidades profesionales. Este es un trabajo sistemático que es necesario realizar meticulosamente y que se va ampliando a lo largo de nuestro desarrollo profesional. El objetivo de esta agenda ha de ser el de conservar y actualizar posibles contactos de trabajo. Los datos básicos que deben incluirse son: nombre, entidades y/o empresas, teléfonos, correo electrónico, dirección postal, cargo dentro de la organización.

Redes sociales

Las redes sociales también pueden ser una buena herramienta para buscar trabajo, ya que te permiten hacer networking y encontrar posibles oportunidades de empleo.

Existen diferentes tipos de redes sociales, unas más genéricas, como Instagram, y otras más específicas orientadas al uso profesional, como LinkedIn. Para buscar empleo, es conveniente registrarse en ambos tipos, dado que aunque se publican un mayor número de ofertas en las redes sociales profesionales, las generalistas también anuncian nuevas vacantes o información de interés. 

Es importante cuidar la privacidad de tus redes personales y vigilar tus comentarios en otros perfiles. Los reclutadores suelen buscar información sobre sus candidatos en Internet y todo lo que encuentran influye en su valoración. 

Bolsas de trabajo

Las bolsas de empleo o de trabajo son una herramienta para reunir personas que buscan empleo y empresas o instituciones que lo ofrecen. Es un espacio en el que se ofertan vacantes y las personas se inscriben para presentar su candidatura como interesada.

Hoy en día, la mayoría de las bolsas de empleo son online y se puede acceder a ellas a través de una página web. Hay bolsas generalistas, como por ejemplo las de las Empresas de Trabajo Temporal (ETT), y otras más específicas, centradas en un sector concreto, como las bolsas de trabajo públicas de personal docente.
 
Para formar parte de una bolsa de empleo tienes que completar tu perfil profesional e indicar tus preferencias laborales. Así, las empresas o las entidades que gestionan las bolsas de empleo pueden contactar contigo cuando existan ofertas que encajen con tus competencias e intereses.

Agencias de colocación

Las agencias de colocación son entidades públicas o privadas que actúan como intermediarias entre empresas y personas desempleadas. Para ello, recogen los CV de personas que buscan empleo y los envían a las empresas que puedan estar interesadas. También guardan la información en su base de datos hasta que surja alguna vacante.

Estas agencias también pueden ayudarte con la redacción de tu CV y la preparación de entrevistas, entre otras cosas.  

Algunas agencias de colocación son Empresas de Trabajo Temporal (ETT), es decir, se encargan de contratar directamente al personal que luego envían a trabajar a las empresas.

De manera similar a las agencias de colocación, las oficinas de empleo y servicios públicos recogen ofertas de las empresas y envían el CV de los interesados en los anuncios y de las personas que tienen en su base de datos. Por ello, ambas entidades trabajan de manera colaborativa y ofrecen servicios de orientación, información y asesoramiento gratuitamente. 

Anuncios

Otra fuente para encontrar empleo son los anuncios. Empresas y entidades públicas utilizan determinados espacios para difundir ofertas de trabajo. Algunas de los medios que utilizan son: 

• Prensa: periódicos y revistas
• Páginas web de asociaciones profesionales
• Páginas web de empresas

Ten en cuenta que en un anuncio fiable debe aparecer la descripción del trabajo, el nombre y la dirección del empleador, y el nombre y el número de contacto y/o dirección de la persona responsable (o departamento).

Desconfía de los anuncios que ofrecen un salario muy elevado poco trabajo o que ofrecen un puesto excelente y sólo indican un número de teléfono móvil. La mayoría de las ofertas de trabajo fiables no ocultan el contenido real del trabajo. En general, cuanta más información ofrezcan, mejor.

Algunas páginas web que anuncian puestos vacantes permiten también publicar tus propios anuncios, de forma gratuita o pagando una pequeña cuota.



Infórmate sobre cómo redactar tu CV, tu carta de presentación y todo el proceso para buscar trabajo.