Cursos y seminarios de Recursos humanos

Todo esto se desarrolla a través de diversos servicios formativos: - Guía didáctica En ella se marc disponen de tutorías, correo electrónico,... los trámites más habituales con la Administración Laboral; que conozcan el procedimiento... trabajadores y miembros del órgano de administración de las sociedades mercantiles capitalistas. 7.... Social. Tema 5. Inscripción de empresas en la Seguridad Social y alta/baja... de trabajadores 1. Inscripció ...

Curso eminentemente práctico de 150 horas divididas en 5 módulos y realizado con la colaboración del Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya, El MTAS y la Dir.Prov. de la S.Social. ...

Iniciaremos el recorrido sentando las bases del concepto y delimitándolo. Examinaremos tanto las funciones genéricas de esta, como los objetivos específicos que se intentan cubrir en cada una de sus principales modalidades. Todo ello nos conducirá a concretar los aspectos a tener en cuenta a la hora de diseñar el sistema de evaluación de la formación. Examinaremos los modelos de evaluación de la formación que han tenido mayor aplicabilidad, centrándonos en el de Kirkpatrick. Una vez asentados lo ...

CISSPRAXIS imparte y certifica este curso on-line, que permite obtener la Titulación Oficial con todas las garantías, de forma cómoda y con la mejor documentación de apoyo. Duración: 300 h. Inicio: noviembre de 2002. Fin: septiembre de 2003. ...

Curso dirigido a reflexionar o aprender sobre el autoconocimiento y el control de les propias emociones como a elementos determinantes en las relaciones interpersonales, mejorando el clima laboral y las relaciones en otros círculos sociales. Dirigido a profesionales o personas interesadas en conocer los elementos claves del bienestar personal y laboral. ...

Personas en activo o autónomos. ...

... Diciembre de 2008 • Directores de Recursos Humanos. • Responsables de Personal. • Directores... Generales/Gerentes. • Técnicos de Recursos Humanos. • Consultores. Y, en general,... de evaluación de personal en las empresas. MÓDULO 1. LA EVALUACIÓN DEL RENDIMIENTO... del Personal en la Gestión de Recursos Humanos. 1.2 La Evaluación del Rendimiento desde el Enfoque de Com ...

Duración: 250 horas Modalidad: A distancia/ On line Estudiantes de último año de carrera y licencia, Altas y Bajas de Empresas y Trabajadores MÓDULO 7: Legislación... Laboral MÓDULO 11: ETT´S. Empresas de Trabajo Temporal MÓDULO 12: Prevención de Riesgos Laborales ...

Conocer la correcta y moderna gestión de los Recursos Humanos en la empresa actual. A los conceptos... o la auditoria de dichos recursos. No exigidos conocimientos previos,... • Dirección y gestión de los recursos humanos • Nuevas tendencias en la dirección... en la dirección y gestión de los recursos humanos (I): Gestión de competencias •... en la dirección y gestión de los ...

Contenido del curso: - Temario: Cada Unidad Didáctica consta de: objetivos, recorrido rápido, actividades y resúmenes. - Ejercicios de Autoevaluación y Evaluación. - Tablón de anuncios, chat, correo, enlaces, servicio de información, agenda, foro, etc. Al finalizar el curso el alumno recibirá un Diploma o Certificado. 'Enseñanza que no conduce a la obtención de un título con valor oficial'. El aula virtual del curso Organización y Planificación del Trabajo ha sido concebida con el propósito ...

Personas en activo, autónomos. ...

Este curso analiza la Tecnología del Rendimiento Humano (TRH), y tiene una orientación eminentemente humanos, la calidad y la mejora permanente,... podrán también acceder a estos cursos profesionales sin titulación universitaria directamente relacionados por su experiencia con la especialidad del curso. En este último caso, se deberá acreditar tener superado el Curso de Orientación Universitaria o la Formación Profesional de Segundo Grado o, en su defecto, tener ...

Personas en Activo, autónomos ...

... A distancia + On line Personal de recursos humanos (psicólogos, trabajadore sociales,... Sociales MÓDULO 6: Inscripción de Empresas, Altas y Bajas de Empresas y Trabajadores MÓDULO 7: Legislación sobre contratos PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN, GESTIÓN DE SUBVENCIONES, E- LEARNING Módulo I: Planificación de la Formación Módulo 2: Gestión de Subvenciones Módulo 3: e- Learning SELECCIÓN POR COMPETENCIAS Y E RECRUITMENT. MÓDULO ...

El contenido se divide en unidades didácticas que constan de: - Objetivos de cada Capítulo: síntesi Humanos, del Departamento de Formación,... 1: Gestión y Desarrollo de los Recursos Humanos. Capítulo 2: Nuevas Tendencias... en la Dirección y Gestión de los Recursos Humanos (1): Gestión de las competencias. Capítulo... en la Dirección y Gestión de los Recursos Humanos (2): Gest ...

El programa se desarrolla a lo largo de tres jornadas completas, con un descanso para comer de hora y media, y dos breves recesos a media mañana y a media tarde. Este es un curso dirigido a directivos que quieren incorporar habilidades de coaching a su función directiva. Además, a través de este curso adquieres una licencia para impartir un seminario de dos días de habilidades de coaching para directivos, cuyo contenido coincide con el programa que vas a recibir. Las tardes del curso se dedican ...

... participante la optimización de los recursos de los miembros de un equipo de... de Trabajo que deseen optimizar los recursos de los miembros del mismo. 1. Los... los miembros del mismo. 1. Los grupos humanos y los Equipos de Trabajo. 2. La comunicación en los Equipos de Trabajo 3. Los roles en el equipo. 4. Técnicas de Trabajo en Equipo. 5. Reuniones de trabajo. 6. Los Equipos de Alto Rendimiento. ...