Orientación Laboral

Cómo buscar empleo - Cómo definir el objetivo profesional

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  • El objetivo profesional marca el camino hacia tu futuro profesional y personal. La definición del objetivo profesional sirve para que puedas encontrar la ocupación que mejor encaja con tu perfil y con tus intereses, y planificar tu trayectoria formativa y laboral.

    Para encontrar tu objetivo necesitas realizar un análisis personal y del entorno que te rodea.

    Actualmente existe una gran variedad de profesiones, y en el futuro aparecerán de nuevas, por eso es importante que te analices e investigues todas las oportunidades, así podrás encontrar la profesión que mejor encaja contigo.

    A continuación puedes encontrar los aspectos clave que te ayudarán a construir tu objetivo profesional:

    1. Autoconocimiento

    La definición del objetivo profesional empieza por el autoconocimiento, es decir, saber cuáles son tus:
     
    Conocerlos te ayudará a identificar qué trabajos puedes hacer, qué profesión te gusta y qué competencias profesionales deberías mejorar.

    1.1. Conocimientos y habilidades

    Los conocimientos y habilidades que posees los puedes haber adquirido:
    • A través de la experiencia laboral
    • A través de los estudios
    • A través de experiencias no formales
    Debes preguntarte qué hacías, qué era lo que más te gustaba hacer y en qué destacabas, tanto en trabajos anteriores como durante tus estudios. Y luego piensa en qué puesto de trabajo sería posible aplicar esas competencias adquiridas.

    También es importante tener en cuenta lo que has aprendido realizando actividades fuera del trabajo o de los estudios, pues una afición podría convertirse en una profesión.

    Una vez conozcas tus conocimientos y habilidades, te será más fácil elegir las habilidades sobre las que construir tu objetivo profesional.

    1.2. Habilidades transferibles

    Las habilidades transferibles son una serie de conocimientos transversales, destrezas y aptitudes que puedan aplicarse a diferentes empleos y empresas.

    Algunos ejemplos serían:
    • Habilidades para la gestión
    • Habilidades para la comunicación
    • Habilidades creativas
    • Habilidades técnicas
    • Habilidades matemáticas
    • Imaginación espacial
    • Idiomas
    • Habilidades administrativas
    • Habilidades sociales
    • Habilidades artísticas
    • Habilidades financieras
    • Habilidades manuales
    • Capacidades científicas
    • Conocimientos TIC
    Actualmente hay muchos trabajos en los que estas habilidades son muy importantes, por lo que mencionarlas en una entrevista de trabajo o incorporarlas en tu currículum puede ser positivo.

    1.3. Valores profesionales

    Los valores profesionales son aquellos aspectos de un trabajo significativos para uno mismo, como la estabilidad laboral, desempeñar funciones creativas o la flexibilidad horaria. Los valores profesionales evolucionan constantemente, contribuyen al bienestar personal y son muy subjetivos.

    A continuación tienes un listado de valores que te puede ayudar a definir cuáles son los tuyos:
    • Valores profesionales relacionados con la creatividad y el desarrollo profesional: prestigio, independencia, responsabilidad, poder desarrollar nuevas ideas y teorías,...
    • Valores profesionales relacionados con el trabajo y sus características: variedad, trabajo rutinario, trabajo físico, trabajo intelectual, flexibilidad horaria, trabajar en equipo, trabajar de forma autónoma, cuidar a personas, cuidar animales, reparar objetos,...
    • Valores profesionales relacionados con la empresa: remuneración económica, reconocimiento del rendimiento en el trabajo, identificación con los valores de la organización, ...
    • Valores profesionales relacionados con el ambiente y la gestión en el lugar de trabajo: buen ambiente, estabilidad laboral, empresa grande o pequeña, buena dirección, ...

    1.4. Intereses, actividades, aficiones

    Tus intereses son todo aquello que te gusta hacer, independientemente de que se trate de una actividad física, intelectual, creativa o de otra naturaleza. Los intereses determinan las elecciones profesionales.

    Los intereses, al igual que los valores, son algo muy subjetivo. A unos les gusta manejar instrumentos o maquinaria, otros prefieren actividades que impliquen ayudar a los demás, habrá quien prefiera dedicarse a actividades artísticas y a quien le guste trabajar con datos y archivos.

    Cuando tengas tus intereses identificados será más fácil definir tu objetivo profesional.

    1.5. Características personales: Tu personalidad desde una perspectiva profesional

    Las empresas necesitan trabajadores productivos que contribuyan a crear un buen ambiente laboral y sean capaces de solucionar problemas. Suelen buscar personas honestas, positivas, flexibles y leales, y dispuestas a mejorar su formación.

    Pregúntate "¿como soy" y elabora un listado con tus características personales. Aquí tienes algunos ejemplos que te ayudarán a definirte: honesto, ambicioso, extravertido, comprensivo, leal, entusiasta, cuidadoso, optimista productivo, amable, reflexivo, racional, competitivo, formal o educado.
     

    2. Conocimiento del puesto de trabajo

    Una vez definido tu perfil, investiga sobre los puestos de trabajo que más te atraen y que mejor se adaptan a tus características, y averigua, para cada uno de ellos:
     
    • En qué consiste el trabajo: actividades, funciones, responsabilidades.
    • Qué título académico y experiencia laboral se precisa para realizar el trabajo.
    • Qué competencias profesionales y habilidades transferibles se requieren.
    • Qué ofrece: condiciones laborales generales, nivel salarial, oportunidades de desarrollo profesional, formación contínua, etc.
    • Salidas profesionales: Cuántas vacantes de este puesto hay en el mercado laboral y qué nivel de competencia cabe esperar (es decir, cuántos candidatos hay para un mismo puesto de trabajo).
    • Dónde buscar trabajo en esta profesión.
    • Cómo tener éxito en una entrevista para ese puesto de trabajo.

    ¿Cómo puedes obtener toda esa información?
     
    • Accediendo a portales especializados en los que puedas encontrar la descripción de profesiones.
    • Estudiando la situación y preguntando. Puedes obtener la información que necesitas de las personas de tu entorno. Aunque quizás no conozcan todos los detalles, pueden facilitarte información para que contactes con alguien que se dedique a esa profesión que te interesa, así podrás conocer un caso real y comprobar si lo que opinas de esa profesión se ajusta a la realidad.
      También puedes ponerte en contacto con centros educativos que realicen formación sobre esa profesión concreta. Una buena idea es preguntar si ofrecen cursos adecuados para ti teniendo en cuenta tus conocimientos y tus circunstancias personales (horarios, distancia, desplazamientos, etc.). Te ayudará si preparas con antelación algunas preguntas sobre lo que más te interesa de esa profesión, y tomar notas de lo que te cuenten.
    • A través de la experiencia laboral en una empresa. Obviamente, la mejor forma de conocer un trabajo concreto es ocupando ese puesto. Para aproximarte a un sector profesional, comprueba si hay posibilidades de realizar prácticas, trabajar temporalmente en campañas de verano, de navidad, etc.

    Una vez definido el objetivo profesional puedes empezar con el proceso de búsqueda de empleo. Puede que para encontrar el empleo deseado, primero tengas que mejorar tus competencias. Conoce el proceso que te ayudará a mejorar tu posición en el mercado laboral.
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