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Cómo buscar empleo - Cómo definir el objetivo profesional

Cómo definir el objetivo profesional

El objetivo profesional es dónde quieres llegar profesionalmente. Para poderlo definir, es necesario que te conozcas bien y que conozcas las posibilidades que ofrece tu entorno.
Cómo definir el objetivo profesional
  • Objetivo profesionalEl objetivo profesional es tu futuro profesional. La definición del objetivo profesional sirve para que puedas  encontrar la profesión que mejor encaja con tu perfil y con tus intereses.

    Para encontrar tu objetivo necesitas realizar un análisis personal y del entorno que te rodea.

    Actualmente existe una gran variedad de profesiones, y en el futuro aparecerán de nuevas, por eso es importante que te analices e investigues todas las oportunidades, así podrás encontrar la profesión que mejor encaja contigo.

    A continuación puedes encontrar los aspectos clave para que te ayudarán a puedas construir tu objetivo profesional:
       

    1. AUTOCONOCIMIENTO

    La definición del objetivo profesional empieza por el autoconocimiento, es decir, saber cuáles son tus:
     
    Conocerlos te ayudará a identificar qué trabajos puedes hacer, y qué competencias profesionales deberías mejorar.

    1.1. Conocimientos y habilidades

    Los conocimientos y habilidades que posees los puedes haber adquirido:
    • A través de la experiencia laboral
    • A través de los estudios
    • A través de experiencias no formales
    Debes preguntarte qué hacías, qué era lo que más te gustaba hacer y en qué destacabas, tanto en trabajos que hayas hecho como durante tus estudios. Y luego piensa en qué puesto de trabajo sería posible aplicar esas competencias adquiridas.

    También es importante que tengas en cuenta lo que has aprendido realizando actividades fuera del trabajo o de los estudios, pues una afición podría convertirse en una profesión.

    Una vez conozcas tus conocimientos y habilidades, te será más fácil elegir las habilidades sobre las que construir tu objetivo profesional.

    1.2. Habilidades transferibles

    Las habilidades transferibles son aquellas que pueden ser útiles en cualquier puesto de trabajo.

    Los conocimientos en tecnologías de la información y la comunicación (TIC) o en idiomas, son ejemplos de habilidades transferibles.

    Actualmente hay muchos trabajos en los que estas habilidades son más importantes que la titulación, por lo que mencionarlas en una entrevista de trabajo o incorporarlas en tu currículum puede ser muy positivo.

    Ejemplos de habilidades:
    • Habilidades de gestión
    • Habilidades de comunicación
    • Habilidades creativas
    • Habilidades técnicas
    • Habilidades matemáticas
    • Imaginación espacial
    • Idiomas
    • Habilidades administrativas
    • Habilidades sociales
    • Habilidades artísticas
    • Habilidades financieras
    • Habilidades manuales
    • Capacidades científicas
    • Conocimientos TIC

    1.3. Valores profesionales

    Los valores profesionales contribuyen a tu bienestar personal, y son muy subjetivos, tus valores pueden ser distintos a los de tu pareja, tus padres o tus amigos.

    A continuación tienes un listado de valores que te puede ayudar a definir cuáles son los tuyos:
    • Valores profesionales relacionados con la creatividad y el desarrollo profesional: prestigio, independencia, responsabilidad, poder desarrollar nuevas ideas y teorías,...
    • Valores profesionales relacionados con el trabajo y sus características: variedad, trabajo rutinario, trabajo físico, trabajo intelectual, flexibilidad horaria, trabajar en equipo, trabajar solo, cuidar a personas, cuidar animales, reparar objetos,...
    • Valores profesionales relacionados con el salario: remuneración económica, reconocimiento del rendimiento en el trabajo, de la lealtad a la empresa,...
    • Valores profesionales relacionados con el ambiente y la gestión en el lugar de trabajo: buen ambiente, estabilidad laboral, empresa grande o pequeña, buena dirección, ...

    1.4. Intereses, actividades, aficiones

    Tus intereses son todo aquello que te gusta hacer, independientemente de que se trate de una actividad física, intelectual, creativa o de otra naturaleza. Los intereses determinan las elecciones profesionales.

    Los intereses, al igual que los valores, son algo muy subjetivo. A unos les gusta manejar instrumentos o maquinaria, otros prefieren actividades que impliquen ayudar a los demás, habrá quien prefiera dedicarse a actividades artísticas y a quien le guste trabajar con datos y archivos.

    Hay mucha diversidad de intereses. Se trata de que identifiques cuáles son los tuyos

    1.5. Características personales: Tu personalidad desde una perspectiva profesional

    Las empresas necesitan trabajadores productivos que contribuyan a crear un buen ambiente laboral y sean capaces de solucionar problemas, y suelen buscar personas honestas, positivas, flexibles y leales, y dispuestas a mejorar su formación.

    Aquí tienes algunos ejemplos de características de personalidad que te ayudarán a definirte: honesto, ambicioso, extravertido, comprensivo, leal, entusiasta, cuidadoso, optimista productivo, amable, reflexivo, racional, competitivo, formal o educado.

    2. Conocimiento del puesto de trabajo

    Una vez definido tu perfil, deberías pensar en aquellos puestos de trabajo que más se más te atraen y que más se adaptan a ti, y averiguar, para cada uno de ellos:
     
    • En qué consiste el trabajo: actividades, tareas, responsabilidades.
    • Qué título y experiencia laboral se precisa para realizar el trabajo.
    • Qué capacidades profesionales se requieren.
    • Qué ofrece: Qué puedes esperar en cuanto a condiciones laborales, nivel salarial, posibilidad de que surjan más requisitos debido a un avance tecnológico, oportunidades de desarrollo profesional.
    • Salidas profesionales: Cuántas vacantes de este puesto hay en el mercado laboral y qué nivel de competencia cabe esperar (es decir, cuántos candidatos hay para un mismo puesto de trabajo).
    • Dónde buscar trabajo en esta profesión.
    • Cómo tener éxito en una entrevista para ese puesto de trabajo.
    ¿Cómo puedes obtener toda esa información?
     
    • Accediendo a portales especializados en los que puedas encontrar la descripción de profesiones.
    • Estudiando la situación y preguntando.
      Puedes obtener la información que necesitas de las personas de tu entorno. Aunque quizás no conozcan todos los detalles, pueden facilitarte información para que contactes con alguien que se dedique a esa profesión que te interesa, así podrás conocer un caso real y comprobar si lo que opinas de esa profesión se ajusta a la realidad.
      También puedes ponerte en contacto con centros educativos que realicen formación sobre esa profesión concreta. Una buena idea es preguntar si ofrecen cursos adecuados para ti teniendo en cuenta tus conocimientos y tus circunstancias personales (horarios, distancia, desplazamientos, etc.). Te ayudará si preparas con antelación algunas preguntas sobre lo que más te interesa de esa profesión, y tomar notas de lo que te cuenten.
    • A través de la experiencia laboral en una empresa.
      Obviamente, la mejor manera de conocer un trabajo concreto es ocupando ese puesto. Puedes ver si hay posibilidades para realizar prácticas, o trabajar en campañas de verano, de navidad, etc.

    Una vez definido el objetivo profesional puedes empezar con el proceso de búsqueda de empleo. Puede que para encontrar el empleo deseado, primero tengas que mejorar tus competencias. Conoce el proceso que te ayudará a mejorar tu posición en el mercado laboral.
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