Editor

Descripción
Los editores se ocupan del aspecto comercial de la edición de una publicación. Seleccionan, revisan, ordenan y preparan el material antes de su impresión o publicación. Trabajan en la edición de libros o de periódicos, revistas y publicaciones periódicas, incluidas las versiones en línea.
Actividades laborales
Los editores se ocupan del aspecto comercial de la edición de una publicación, como un libro, un periódico o una revista. Seleccionan, revisan, ordenan y preparan el material para ello. También son responsables del estilo y contenido, así como de localizar huecos en el mercado.

Trabajan en la edición de libros dedican gran parte de su tiempo a leer y valorar los manuscritos. Seleccionan los más adecuados y luego encargan a los autores que los escriban. Siguen de cerca el progreso de la obra del autor para que se cumplan los plazos de entrega.

Los editores que trabajan para periódicos o revistas pueden ser responsables de toda la publicación o de una sección particular, como las páginas de deportes.

Deciden qué artículos se incluirán y cómo se van a maquetar. Según la publicación, también pueden examinar y seleccionar propuestas o nuevas ideas de artículos de escritores freelance.

Los editores de algunos periódicos y revistas también pueden escribir por sí mismos algunos artículos, por ejemplo el artículo de apertura, o editorial.

En las publicaciones extensas, puede haber editores especializados, por ejemplo maquetadores, directores editoriales responsables de encargar trabajos externos y directores de producción.

Los editores encargados de la relación con los autores y escritores freelance son responsables de negociar los contratos con cláusulas redactadas con claridad. Éstas incluirán la cantidad que se les paga, cuándo deberán tener el trabajo terminado y qué extensión deberá tener.

Los editores también administran presupuestos y contratan personal. Por lo general supervisan el trabajo de los redactores o correctores de estilo, que se encargan de revisar la obra escrita para verificar errores de precisión, ortografía y gramática (o la editorial puede tener su propio corrector de pruebas), la conformidad con el libro de estilo de la empresa, y localizar posibles problemas legales.

Pueden supervisar el trabajo de uno o más asistentes editoriales, y trabajar con la gente como diseñadores de la empresa o freelance.

También es posible que tengan que comunicarse con otros departamentos, por ejemplo, producción y marketing, así como organizar reuniones.
Perfil profesional
Para ser editor, se necesita:
  • Buenas dotes de planificación y organización.
  • Excelente conocimiento del español.
  • Conocimiento del inglés.
  • Tener ojo para los detalles.
  • Liderazgo y dotes comerciales.
  • Buenas aptitudes para la toma de decisiones.
  • Capacidad para negociar contratos.
  • Excelentes aptitudes interpersonales y de equipo.
  • Capacidad de dirigir eficazmente a otras personas.
  • Comprensión de las cuestiones referentes a lo que se puede o no se puede imprimir según la ley.
  • Dotes creativas para pensar nuevas ideas para la publicación.
  • Conocimiento de la audiencia a la que va destinada la publicación.
  • Aptitudes financieras para gestionar presupuestos.
  • Conocimientos de informática.
  • Ser capaz de trabajar con plazos de tiempo y mantener la calma bajo presión.
Si se trabaja para una publicación especializada, como una revista de viajes o una revista científica, será preciso estar al día respecto a las tendencias y avances en el campo de la especialización.

Los editores que trabajan para publicaciones en línea es probable que necesiten tener aptitudes para la edición web y conocimientos sobre las tecnologías y tendencias en los medios sociales.
Competencias
  • Analiza información.
  • Aptitud para tomar decisiones.
  • Aptitudes para dirigir.
  • Aptitudes para el liderazgo.
  • Aptitudes para la comunicación escrita.
  • Aptitudes para la gestión financiera.
  • Aptitudes para la planificación.
  • Asiste a sesiones públicas, conferencias de prensa o ferias.
  • Bien organizado.
  • Capacidad para trabajar durante muchas horas seguidas.
  • Capaz de dirigir a personas y recursos.
  • Capaz de mantenerse al día sobre los nuevos medios de comunicación.
  • Capaz de prestar atención al detalle.
  • Capaz de trabajar bajo presión.
  • Capaz de trabajar con un presupuesto.
  • Capaz de tratar desde otra perspectiva un tema, artículo o noticia.
  • Capaz de valorar qué posee interés periodístico.
  • Comprometido.
  • Conocimiento o interés por la materia sobre la que se escribe.
  • Conocimiento sobre el público objetivo.
  • Conocimientos en cuestiones relacionadas con los derechos de autor.
  • Conocimientos en legislación en materia de prensa.
  • Conocimientos sobre el sector editorial.
  • Curioso.
  • Destrezas en informática.
  • Establece y mantiene buenos contactos con los medios.
  • Habilidad para el marketing.
  • Habilidad para escribir en inglés.
  • Habilidad para los negocios.
  • Habilidades comunicativas.
  • Habilidades en autoedición.
  • Innovador.
  • Interés en los medios de comunicación.
  • Interesado en los temas de actualidad.
  • Negocia contratos.
  • Se le ocurren nuevas y creativas ideas.
  • Trabaja bajo presión para cumplir con plazos de entrega justos.
  • Trabaja en un medio de comunicación.
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