Los sectores relacionados con las tecnologías, la salud y la economía verde serán clave en los próximos años como generadores de empleo. Esta es una de las conclusiones que arroja el Llibre blanc del futur del(s) treball(s), una publicación de Barcelona Activa, la Agencia de Desarrollo Local del Ayuntamiento de la ciudad, que se ha presentado recientemente y que analiza los grandes cambios que se están produciendo en el mundo del trabajo y cómo deberíamos afrontarlos.Cambiar más de dos veces de profesión durante la vida laboral será necesario para poder mantenerse activo en el mercado de trabajo presente y futuro, desvela esta publicación, que busca mejorar la calidad de la ocupación ante la precarización y orientar la economía de la ciudad hacia los sectores que brindarán más oportunidades de trabajo en los próximos años. Además, el informe indica que disciplinas como la Psicología, la Salud y las Humanidades ganarán peso en el mundo del empleo en los próximos años.
El Llibre blanc del futur del(s) treball(s), elaborado por Barcelona Activa en colaboración con Alternativas Económicas SCCL, ha contado con las aportaciones de 28 académicos especializados en materia de ocupación, entre ellos el catedrático y economista Antón Costas o la exsecretaria de Estado de Empleo en el último gobierno de José Luís Rodríguez Zapatero, María Luz Rodríguez.
Tranquilidad, los robots no necesariamente nos quitarán el trabajo
El desarrollo acelerado de la tecnología y la digitalización no necesariamente deteriorarán las expectativas laborales de los profesionales del futuro, puesto que no hay ninguna ley económica que afirme que un cambio tecnológico tenga que generar de manera automática retrocesos en el mundo del trabajo, tanto desde el punto de vista de la cantidad como de la calidad.Así lo pone de manifiesto el Llibre blanc del futur del(s) treball(s), que ahonda en el tema explicando que en el mundo coexisten dos posturas enfrentadas en cuanto a cómo afectarán los robots y las máquinas a los puestos de trabajo del futuro. Mientras unos aseguran que la robotización acabará con la mayoría de los empleos existentes, hay quienes dicen lo contrario y vaticinan que, aunque parte de las tareas las realizarán las máquinas, surgirán nuevos trabajos que todavía no podemos ni imaginar actualmente.
Y para muestra de ello, el libro incluye un listado de los 10 perfiles profesionales que pueden tener proyección de cara al futuro y que compartimos a continuación…
Las 10 ocupaciones del mundo laboral futuro
1. Especialista en banca digital y criptomonedas
Las transacciones electrónicas y el crecimiento de las operaciones con monedas digitales que, por el momento funcionan de forma ilegal, requerirán de una nueva generación de expertos.Estos profesionales tendrán que ser especialistas en tecnología, así como entender a detalle cómo funciona la banca y el sistema financiero en el mundo digital.
2. Especialista en alojamiento de datos
Las personas, las empresas, los hospitales y toda clase de instituciones necesitan cada vez más personas con conocimientos sobre privacidad y seguridad para proteger y gestionar los datos. Por ello, cada vez será más necesario contar con este tipo de expertos.
3. Especialista en ingeniería alimentaria
La población continúa creciendo, por lo que se necesita ver hasta qué punto se pueden desarrollar nuevas posibilidades para alimentarla.La ingeniería alimentaria trata sobre la transformación y el procesamiento de materias primas destinadas al consumo humano y sobre la innovación de productos con una vida útil más larga, basada en fenómenos químicos, biológicos y físicos. Por ejemplo, se necesitarán profesionales que garanticen la conservación de los alimentos más tiempo sin que pierdan su valor nutritivo.
4. Especialistas en impresión de alimentos en 3D
Aunque parezca una profesión de ciencia ficción, alrededor del mundo se está investigando sobre las posibilidades de la impresión tridimensional de nuevos productos alimenticios, destaca el libro. Existen, por tanto, altas probabilidades de que se necesiten profesionales especializados en esta tarea.
5. Responsables de nuevas "colonias" de negocios
Cada vez más se impone la filosofía de la autoocupación en el mercado laboral; por tanto, tiene sentido pensar en nuevas formas de organización que la publicación denomina "colonias" y que se prevé reúnan habilidades, proyectos y espacios (virtuales y/o físicos). Alguien deberá organizar y ser responsable de estas comunidades de profesionales "autoocupados".
6. Chief Data Officer o responsables de datos
Estas personas serán muy buscadas por las empresas en la medida que se enfoquen a ofrecer servicios cada vez más personalizados debido al alud de datos que captan de los clientes. Se requerirán profesionales expertos en manejo de datos que sepan sacarles valor y conviertan sus habilidades en una ventaja competitiva.
7. Especialista en privacidad
Tanto en el futuro como en el presente se necesitan profesionales capaces de impedir que los mensajes enviados por teléfono o una cuenta bancaria sean hackeadas, con lo cual será útil formarse en ciberseguridad.
8. Diseñadores de órganos humanos
Se está realizando investigación para reproducir órganos humanos mediante el uso de células vivas, por lo que se requerirán biotecnólogos que se dediquen a crear órganos que los enfermos puedan llegar a necesitar.9. Especialistas en campañas de crowdfunding
Los procesos de micro financiamiento se han hecho populares para conseguir dinero destinado a todo tipo de causas y proyectos. Sin embargo, no todos saben organizar una estrategia de negocio ni trabajar con textos y vídeos de promoción destinados a las redes sociales para que una campaña tenga éxito, por lo que se necesitarán cada vez más especialistas en este ámbito.
10. Diseñadores de avatares o responsable de relaciones con ellos
En el mundo virtual, los avatares son habituales. Hay quien piensa que es cuestión de tiempo que existan en el mundo real, y que incluso llegará el día en el que hablarán por las personas en reuniones de trabajo o encuentros sociales. Alguien tendrá que velar por su imagen pública y gestionar sus relaciones.
Imágenes: Freepik y Llibre blanc del futur del(s) treball(s). Reflexions per una nova política económica local
Más flexibilidad horaria e igualdad de género
La publicación también resalta que en los próximos años se producirá un incremento considerable del trabajo a distancia con horarios más flexibles que los actuales.
Por tanto, será necesario que las políticas de ocupación estén a la altura del cambio tecnológico que se está produciendo, para lo cual tanto empresas como gobiernos impulsarán cada vez más la igualdad de género y sobre todo la flexibilidad horaria, que permita a los futuros trabajadores poder conciliar su vida personal con la laboral.
Las competencias transversales cobrarán fuerza
Entre las aportaciones de la publicación también destaca que, en el mundo laboral del futuro, como ya se viene vaticinando desde hace tiempo, cobrarán más importancia las competencias transversales de las personas a la hora de ser valoradas para ocupar un puesto de trabajo. Entre ellas destacan la capacidad de pensamiento crítico, la creatividad, saber gestionar personas, capacidad de trabajar en equipo, e inteligencia emocional.
El libro expone que en la economía del futuro despuntarán las personas altamente cualificadas con un componente elevado de creatividad; que hablen diversas lenguas; que sepan manejarse en diversos proyectos, empresas y sectores al mismo tiempo, y que se centren en su marca personal en lugar de vincularse en una compañía de por vida.
La flexibilidad y la adaptabilidad constituyen las principales habilidades que los profesionales deberán practicar, dado que tendrán que formarse continuamente, además de estar siempre dispuestos a cambiar de ciudad o país si fuera necesario.
