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El 39% de los trabajadores considera fundamental recibir formación continua
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El 76% de los encuestados, según Randstad, admite que dependen de sí mismos para desarrollar su plan de carrera
El informe, realizado a partir de más de 800 encuestas online, muestra que el 76% de los encuestados admite que dependen de sí mismos para desarrollar su plan de carrera y este mismo porcentaje tiene claro dónde quiere estar profesionalmente en los próximos años.
La formación de los empleados es la gran asignatura pendiente de las compañías, ya que, aunque las empresas apuestan por la formación como herramienta para garantizar la continuidad de sus trabajadores, los cursos no cumplen con las expectativas de los empleados.
De hecho, si comparamos estos datos con los del "Informe sobre la formación continua bonificada en España" realizado por la consultora Garben, entre 2005 y 2009 se desperdiciaron 835 millones de euros en formación continua. La consultora apunta a que esto es debido al desconocimiento y falta de promoción pública de estos fondos, puesto que apenas el 18% de las empresas recurren a ellos a la hora de planificar la formación continua de sus empleados
A pesar de estos datos negativos, el informe de Garben destaca que el porcentaje de compañías que acceden a la formación continua bonificada ha aumentado en los últimos 5 años: mientras que en 2005 el 2% de las pequeñas empresas (PYMES) solicitaban la formación continua, ahora lo hacen el 15%.
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