Máster Universitario en Gestión Estratégica del Talento de las Personas - MTalent

Mondragon Unibertsitatea

Descripción

El Máster Universitario en Gestión Estratégica del Talento de las Personas-MTalent está orientado a responder a las necesidades en el ámbito de la gestión y el desarrollo de las personas en las organizaciones de cualquier sector, y ofrece una experiencia diferencial a través del desarrollo del Ciclo de Vida de una persona en una organización.
Dirigido al desarrollo de un perfil profesional altamente cualificado que quiera trabajar con y para las personas en contextos organizativos diversos, a partir del propio desarrollo como individuos y con conciencia del impacto de las acciones propias y organizativas en la sociedad.
El objetivo general es proporcionar las competencias necesarias para diseñar, implantar y gestionar proyectos estratégicos de desarrollo de las personas en las empresas y organizaciones que apoyen su competitividad.

Temario

El Máster Universitario en Gestión Estratégica del Talento de las Personas dispone de un plan de estudios elaborado desde sus materias más generales hacia las más específicas de la gestión de las personas finalizando con las materias relacionadas con la aplicación práctica de las competencias adquiridas en el aula a un entorno real en una organización.
Módulo 0: Entorno, estrategia y personas
  • Escenario socioeconómico y mercado laboral
  • Estrategia y personas
  • Comportamiento organizacional
  • Planificación estratégica del talento
  • TOTAL ETCS:16
Módulo 1: Atracción y captación
Atraer, captar y seleccionar talento 
Employer branding, marketing y comunicación 
TOTAL ETCS:10
Módulo 2: Compromiso y desarrollo
  • Gestión del compromiso
  • Desarrollo del talento
  • Compensación y reconocimiento
  • Gestión de la diversidad
  • TOTAL ETCS:16
Módulo 3: Transición, desvinculación y salida
  • Estrategias de transición, desvinculación y salida
  • TOTAL ETCS:6
Módulo 4: Desarrollo personal y liderazgo-MTalent
  • Personas en relación
  • Habilidades directivas
  • Desarrollo del talento personal
  • TOTAL ETCS:16
Módulo 5: Proyecto fin de master
  • Gestión de proyectos
  • Prácticas Especializadas en empresa
  • Proyecto de Fin de Máster
  • TOTAL ETCS:30

Destinatarios

Dirigido a titulados universitarios que deseen especializarse en el ámbito de la gestión y el desarrollo de las personas en las organizaciones.

Metodología

Los estudios en la Facultad de Empresariales de Mondragon Unibertsitatea se caracterizan por la practicidad y la cooperación. Por ese motivo coordinamos el esfuerzo conjunto de profesores profesionales y profesionales profesores de otras instituciones (universidades, consultoras, empresas, cooperativas, ...) empleando casos reales y metodologías activas en las sesiones formativas. Se ofrece una formación práctica basada en competencias.

Idiomas en los que se imparte

Español, Inglés

Duración

Duración: 1,5 años.

Objetivos

El objetivo general del título de Máster es proporcionar, tanto a jóvenes graduados/as como a profesionales en activo, las competencias necesarias para poner en marcha, desarrollar, gestionar y/o liderar experiencias de gestión de personas en las empresas, con una orientación clara al mercado al que se dirigen y las necesidades que surgen dentro y fuera de la empresa y un apoyo fundamental en el uso de las técnicas y herramientas que ayudan en el devenir diario de las organizaciones.

Titulación obtenida

Titulación oficial: Máster Universitario en Gestión Estratégica del Talento MTALENT.

Prácticas

Prácticas garantizadas de un año en el departamento de RRHH/Gestión de personas/Gestión del Talento de una empresa.

Perspectivas laborales

Dirección de Talento/Personas/Organización, HR Manager, HR Business Partner, Responsable de Gestión y Desarrollo de Personas, Responsable de Selección , Responsable Desarrollo Cultural, Consultoría Interna y Externa en el ámbito de personas, People Development Corporate Director.
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